日本の雇用と労働法
- 作者: 濱口桂一郎
- 出版社/メーカー: 日本経済新聞出版社
- 発売日: 2011/09/16
- メディア: 新書
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雇用契約＝空白の石版
就業規則がそこを埋める
メンバーシップ型ｰ>業務を限定しないｰ>解雇しにくい（特定の業務の人員が余っていることを解雇の理由にできない）
ジョブ型ｰ>産業別組合（労使協議は従業員代表機関）
メンバーシップ型ｰ>企業別組合
採用権限が人事部に集中（現場にはない）
整理解雇４要件
メンバーシップ型だと不慣れな業務に従事する場合もあるので、企業内教育が重要。
日露戦争後、生産技術の高度化に伴って工場が職工を養成
第一次大戦後に解雇や賃金切り下げが行われた際、渡り職工を中心に労働争議が激化するが、これらを解雇し生え抜きの職工で仕事を回す
