k-ratedの日記

ホリエモンによるニッポン放送の騒動を見ていて、思ったこと2つ

■社員やめても、ホリエモンは困らない

ホリエモンの考えているニッポン放送の価値の中には、ニッポン放送の社員は入っていない。ともかく、フジテレビ株・ポニーキャニオン株が残りさえすれば、どうでもいいと考えているはず。

■ニッポン放送・フジテレビ社員の拒否反応

拒否反応の根底に、IT企業はテレビ・ラジオの下請け企業という意識がありはしないか？自分たちが使っていたはずの人間に支配されるということが、特に、上層部の拒否反応の中に見受けられる。特にオンザエッジがやっていたWEB制作なんて、テレビ局からみたら制作会社の仕事＝下請け業務だよな。

ライブドア騒動 企業観の再構築を望む

今回の騒動の原因がどこにあるのかについての論説で、かなり説得力あり。

• ルールを改正するにあたって、根本となる会社は誰のものかという議論を行わなかった

大まかに言えば企業観には２種類ある。日本の社会に古くから定着している考え方は、会社は株主のみならず従業員のものでもあり、一定の職場を提供して地域社会に貢献するとともに、取引先との長期的信頼関係を大切にし、安定した社会の形成に努めるべきだというものである。

　これに対し米国流の考え方は、会社が株主のものであることを前提とし、株主が代わったからといって従業員が直接不利益を受けることはないので、株式の売買は専ら市場ルールに任せるべきだとする。

　本来なら、どちらの企業観が将来の日本社会にとって有益であるかを徹底的に議論し、その上で法改正を行うべきであった。そうした作業を経ずに政府が独禁法や商法、税制等をここ数年で急激に米国型に近づけたことが騒動の遠因である。

• 改正したルールに対して、企業・社会の実態を指導しなかった

景気の回復した米国から市場開放を要求されると日本政府は、なし崩し的に証券取引法や企業の会計基準を米国型の株主重視ルールに近づけてきた。しかし、企業や社会の実態を新しいルールに沿うように指導した形跡は見られない。今回の騒動はまさにそのすき間をつかれたものといえる。

ksrs5399さんのはてなでの質問

ホーチキ株式会社について知りたいです。

日本ヒルティ株式会社について知りたいです。

就職活動ではてなを使うのか〜。

はてなだと、結構ネームバリューもあり、かつ、就職サイトと違って社会人からのコメントも得られやすいかとは思うので、有効な使い方だな。