派遣元について。「専門業務から自由化業務になるから」と契約変更を告げられました。

　２０１０年８月のことです。派遣元の担当者Sさんが来て「次の９月の契約書からは自由化業務になるから」と告げられました。仕事は今まで通りで変わらないのになぜ次の契約からは自由化業務に変更になるのかと私は疑問に思いました。私の仕事は、２０１０年８月末までの契約書では「５号事務用機器操作」「８号ファイリング業務」といった専門業務であると記載されていました。

　どうして変更になるのか、担当者は「派遣先がそう決めた。現在の仕事に即して」等と答えます。

「あの、それでしたら、私のお仕事は本来は一般的な事務であったわけで最初から専門業務ではなかったのに、専門業務であると偽装していたということでしょうか？」と質問すると、違う！との返答でした。そして派遣されるのは最長でも平成２３年６月１日までというお話です。

　この派遣元/S社はいろいろとおかしな会社です。

　たとえば、打ち合わせ等で「終業後に派遣先の食堂で待っていてください」とメールで連絡が来るのですが、私が残って担当者と会った時間分は残業代になるはずですが賃金は支払われていません。こういったことでも「労働時間になる」とは後で労働組合に相談して知りました。しかし現在は時間外に打ち合わせをしたという証拠もありませんしその請求は出来ていません。自分の無知が本当に悔しいです。

　そして派遣元からは年１回、「個人情報テストをしてください」と郵送で「個人情報テスト」なるものが送られて来るのですが、毎年疑問にも思わずテキストを読みテストをして郵便で派遣元に送付していました。しかし、２０１０年にまた個人情報テストが送られてきた時に初めて疑問に思いました。これは労働ではないのか？残業代を請求出来るのではないか？と。

　そこでお手紙を送ることにしました。

「毎年行っている個人情報テストにつきまして契約内容を確認いたしましたところ個人情報テストを行う旨の記載はございませんでした。テストを行うに当たり自宅で行っていたため時間外業務扱いになるかと存じますが過去こちらの分の賃金は一度も支払いがなされておりません。契約内容には含まれておりませんので個人情報テストを行うに当たり賃金は別に発生するものと存じます。」等といった文面でお手紙を郵送しました。

　お手紙の最後に「返信なき場合賃金支払いのご意思はないものとみなし」云々と書きつづりました。（そして、現在までこの件に関し派遣元からの返答はありません。）

　さて、それまで専門業務であると契約が交わされていたのですが、２０１０年９月からは自由化業務との記載に変更になりました。仕事内容は以前と何ら変わりはありません。

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