「Z世代の入社が増えてきて、新人の研修が大変」「新入社員とどう接していいのかわからない」——人事担当者や管理職の方であれば、一度は悩んだ経験のある方が多いのではないでしょうか。 実際、リクルートワークス研究所の調査によると、大手企業の課長級管理職で20代の部下を評価する立場にある人の、70％以上が「若手が十分に育っていない」と感じており、60％以上が「このままでは職場の若手が離職してしまう」と感じていることがわかっています。（参照：リクルートワークス研究所｜大手企業管理職の若手育成に関する定量調査報告書） 日々、多くの管理職が若手社員の育成について懸念し、若手が離職してしまうのではとびくびくし…
