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社内FA制度

一般

社内FA制度

しゃないえふえーせいど

社員が自らの経歴や能力、希望する職種や職務を登録して売り込み、各部署や部門が必要とする社員を選抜する人事制度。

プロスポーツフリーエージェント制(FA制)からとられた呼称。

応募者が上司の許可を得なくても良い場合が多いようである。

社員にとっては、持てる能力を存分に発揮する好機であり、会社側にとっては、社内の埋もれた人材を発掘しチャレンジ精神を高め人材を活用する可能性を持った制度である。

社外転職リスクを負わずに転職できるような制度であるため、社内転職とも呼ばれている。

社内公募制度と社内FA制度は、ともに、成果主義の表れであるとする考え方もあるが、これらは、社外への人材流出を防ぎ、長期的で安定した雇用の実現を試みる企業努力の一環でもある。