通年採用

一般

通年採用

つうねんさいよう

就職用語。

新卒採用のスタンダードであった、春から夏時期の一斉採用制度を廃止し、一年を通して採用活動を行う企業の採用手法のこと。

メリット

企業側

  • 欲しい時期に欲しい人材を採用できる
  • 採用にかける時間が増える
    • 学生側の就職活動のピークを避けることで、念入りな選考が可能になる
  • 多様な人材の確保ができる
    • 既卒者、秋卒業の留学生、外国人などのグローバル人材の確保
    • 新卒・中途を交えたバランス採用がしやすい
  • 事業計画の変更に対応しやすい

学生側

  • 採用のチャンスが増える
  • 就職活動にかける時間が増える
    • 業界研究、企業研究の時間が増える
    • 志望業界の変更に対応できる
    • 応募対策や面接対策の時間が増える