分社化

事実上世界に２社しか中大型民間航空機サプライヤーが存在しないから当然こうなる。今回は既報のとおりBoeingの自滅（自壊か？）によるAirbusの利： www.bloomberg.co.jp この記事は客観性を欠く記載があるようで（ああ、主観ですよ：）、ボーイングへの優位性ではなく、ボーイングの自滅による相対評価の変動（どうせ２社しかないから）であって・・・やはり独占に近い寡占は良くないのでは。 そのBoeingは当人が絶対潰れない（政府が潰さない）と慢心しているから、どっちの与党でも良いからBoeing悲願の（無論、皮肉ですよ）Chapter11に追い込み、分社化なり解体なりしないと根本迄腐…

旧ジャニーズ事務所（現スマイルアップ）創業者の故ジャニー喜多川氏（2019年死去）の性加害問題で、多くのタレントの移籍先となった新会社「STARTO ENTERTAINMENT（スタートエンターテインメント）」のスマイル社からの経営分離が進んでいない。性加害問題について発言し、山下達郎氏が所属するスマイルカンパニー（SC）から契約解除を言い渡された音楽プロデューサーの松尾潔さん（56）は、スタート社とその姿勢を無批判に報じるマスコミに厳しい目を向ける。松尾さんに聞いた。（望月衣塑子） インタビューに答える音楽プロデューサーの松尾潔氏 松尾潔（まつお・きよし） 1968年、福岡県生まれ。音楽プロ…

Point 以前は、各地域の特定の電力会社（東京電力、関西電力等）だけが電力事業を独占していて、電気をどの会社と契約するか選べませんでした。2016年（平成28年）4月1日以降は、電気の小売業への参入が全面自由化され、電力会社を自由に選択できるようになりました。 つまり、ライフスタイルや価値観に合わせて自由に選べるようになったということです。 2016年4月の「電力自由化」に次いで、2017年4月には「都市ガスの自由化」が始まりました。 このブログ記事では、電気とガスをセットにしたお得なプランを提供している会社を中心にご紹介していますが、実は、電気とガスを別々に契約するほうが安くなることもあり…

ご無沙汰しております。ハウテレビジョンのたかだです。前回はアドベントカレンダー19日目に書いたんですね。デザインチームは相変わらず僕だけで細々やっております。 近況 F1日本GPが春開催になり、コンディションの影響やらでめちゃくちゃ面白かったり、上野動物園の双子のジャイアントパンダが独り立ちしたり…2月にLiigaがハウテレビジョンから分社化して、外資就活のUI/UXを担うことになったりしました。 前回から今まで 前回の記事で もっと大きな視点でハウテレビジョンとしてのデザインに対する思想を定義してこう って話を書きました。 キャリアプラットフォーム事業において、外資就活ドットコムとLiiga…

こんにちは◡̈*！ 昨日、SMILE-UP.から『今後のファンクラブおよび音楽原盤等の版権の取り扱い方針について』の報告が発表されました。 読んでてファンクラブについてのところがさぁ... 次に「ファミリークラブ」を閉鎖し、新規にSTARTO社でファンクラブを立ち上げることも検討しましたが、その場合、これまで支えてきてくださった会員の皆さまの会員番号もなくなることになります。今の会員番号に思い入れを持ち、長きにわたりタレントたちをお支えいただいてきた皆さまのお気持ちを考えますと、弊社としてはその選択もできませんでした。 そこで弊社は、「ファミリークラブ」を分社化し、独立させることといたします。…

おはようございます。 昨日、SMILE-UPの公式サイトにて、ファンクラブと音楽原盤など版権についてのお知らせがありました。 今後の方針が記載されており、その中で私の気になったのがファンクラブと音楽原盤などの版権のことでした。 まず、ファミリークラブについては分社化し、STARTO社に帰属することもなく、今年の夏を目処に独立するようです。 個人情報はSTARTO社に開示されず、会員の権利やサービスは現在と変わらずそのまんま。 音楽原盤などの版権は、段階的に整理・振り分けされるということですが……。 これ、気になるのが嵐さんの版権がどこに行くかですよね!? 整理・振り分けされるってことは、全部S…

こんにちは。BASE株式会社の開発担当役員、かつ、子会社でPAY.JPを提供するPAY株式会社の取締役をしている藤川です。 JTC（Japanese Traditional Company）などと呼ばれたりする主に日本の歴史ある大企業のDX化の文脈において、バイモーダルITという考え方があります。JTCたる既存の大企業は、SIerが構築した基幹システムをITの根幹として事業を運営していましたが、昨今叫ばれるDXの取り組みにおいて、本業における顧客接点以外にITシステムでも顧客接点を実現していくための組織を整理する手段としてバイモーダルITという考え方を使うことができます。 考え方として、SoR…

約20年前に身体障害者となった濱田靖さん。それまでの年収は最高1500万円あったが、障害をおってからは多い時で260万円にとどまる（筆者撮影） 一定数以上の従業員を抱える事業主には、障害者の雇用が義務づけられている。全体の雇用者に占める身体や知的、精神障害者の割合を定めたものが「法定雇用率」だ。 この4月、その法定雇用率が2.3％から2.5％に変更された。 従業員40人に1人は障害者を雇わねばならない。さらに2026年度には2.7％に引き上げられる予定だ。しかし、満たせない場合、納付金の支払いや行政指導、企業名の公表などのペナルティーがあるものの、従来の2.3％でさえ達成率は約50％にとどまる…

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4月。あー、来ちゃったね。新年度。。 かといって、特別な思いはありません。 昨日、横浜でソメイヨシノが開花。 かといって、特別な思いはありません。苦笑 今朝の通勤ラッシュ時。 「こんなの、着慣れてないわ。」みたいなスーツ姿の新入社員らしき人の列を多数見ましたが。 かといって、特別な思いはありません。苦笑 私は、新入社員だった時も中途採用だった時も 上下セットアップのスーツを着たことがありません。 ジャケットとスラックス（またはチノパン）は必ず色違い。 ワイシャツなんて色柄物が当たり前。苦笑 私、変わり者でしたから。（今もですね。苦笑） 喪服くらいですよ。上下同じ色だったのって。 そんでもって。…

まいど～ 『いちのり』です。 新年度が始まりました！！といっても隣の部署でやる事は基本同じで今までが鉄道の駅やトンネル・駅隣接地下街から今度は高速道路トンネルや病院を担当することになりました。前の部署では仕事も慣れていたので別の部屋の個室を予約して仕事をしていましたが久々に自分の所属している課のフロアで仕事してしかも新年度初日で必要以上に出勤してる人が多かったので座る場所がなく、ちょっと大変でした。ま、１週間もすればまたみんな在宅を多用するかとは思いますが、異動したばかりで仕事の勝手がわからないので私はしばらく個室生活を諦めていろいろと仕事を教えてもらおうと思います。 みぅ@毎日夜に値下げ実施…