日本のNPO法人。労働問題について取り組んでいるNPO法人で東京東部労働組合の協力団体である。東京都葛飾区に事務局がある。
人手不足が慢性化している職場は、せっかく入職してくれた職員を手放したくない。 「辞めたいのに認めてもらえない」 「次の人が決まるまで辞められないと言われた」 これ、ひょっとするとあなたの職場でもある話じゃないですか？ 私の働くケアマネなどの介護関係の職場では慢性的な人手不足でほんとによく聞く話です。そういえば「病気にならない限り辞められない」なんて言っていた同僚もいたなあ。 退職日交渉をしても先が見えず、ずるずると引き延ばされるのは本当につらく困ってしまいますね。次の転職先への入職日に影響が出て、せっかくのチャンスを逃す可能性も…。そんなお悩みを解決する対策3選のご紹介です！ 〔PR〕退職交渉…
2023年５月に神奈川労連労働センターに「労働組合のことで相談したい」と連絡があり、５人で組合結成し公然化した全労連・全国一般労組神奈川地本の和興商会分会（清田知初分会長）は、公然化以来３回の団体交渉を実施したが、会社は不誠実な回答を続けていた。 会社は日産の下請け会社で、要求は「営業部と工場との労働条件差別を改善したい」というもの。５人は工場の労働者だ。 不誠実な対応に終始する会社側に対して、アメリカUAW（全米自動者労組）がストライキを実行していることに学び、「同じ自動車産業の労働者としてストライキでたたかう」決意を固め、10月12日の団体交渉で「10月末までに誠意ある回答がなければストラ…
記事を作ろうかと思い始めた時に、福島を震源地に最大震度５弱の地震が起きました。皆様いかがでしょうか。揺れ方が少し気持ち悪かったので少し立ちくらみ起こしましたが、お気をつけてお過ごしください。 今週は北上の所要で目いっぱい動いていますが、今日はその他にも労働組合（北上労連）の統一行動が。臨時に仕立てた宣伝カーの音声データを作ろうとしましたが、アナウンサーの都合がつかなくてどうしたかというと…私がアナウンサーなりました(苦笑)。 アナウンサーの声以外で…労働組合の活動は貴重なもので、使用者との交渉では絶大な力を持つものです。もし難儀することが起きましたら、全労連の労働相談ホットライン0120-37…
TECCとは、東京圏雇用労働相談センターのことである。 ６年前、起業するときに、様々なテーマでいくつも受講した。 その後、川崎と沖縄で一社を起業したが、受講して得た知識や知見が、通奏低音のように効いていた。 で、今回は、株式会社を起業した。採用の顔合わせで、業務委託について提案される事が多く、良く知らないがために、失敗が起きた。 ということで、ちょうど業務委託のテーマでセミナーがあったので、受講した。 でも、私の理解力のなさか、まだ、コツが良くつかめない状態だ。 業務委託の本でも読もう。私の最も慣れた勉強法だ。
「労働問題を解決するということは奪われた人間としての尊厳を取り戻すことだ」 これはある弁護士が学習会で言った言葉で、私の座右の銘となった。職場でのトラブルはないに越したことはないが、日々なにかしらのトラブルが起こっていてそれで心を痛めている人がいる。大なり小なりはあってもその人にとって日常が奪われる出来事なのだ。できるだけ元の日常を取り戻すための手助けができれば、といつも考えている。 時間外労働による過労で脳塞栓症を発症し、右麻痺が残り働けなくなったというビル清掃をする72歳の方から相談があった。その方の日常は戻ってこない。会社は労務管理をまったくおこなっておらず、高齢による身体的危険性を承知…
全国のスシローから組合加入 首都圏青年ユニオンの回転寿司分会（ 回転寿司ユニオン (restaurants-union.org) ）は、昨年10月から回転寿司最大手「スシロー」と団体交渉を続けている。当初は賃金計算の１分単位化や物価高騰下での賃上げを求めて学生アルバイト２人が組合を結成し、記者会見を行った。そのニュースが広く拡散され、スシローの従業員30人ほどから労働相談が寄せられた。そのうち、徳島県と、宮城県仙台市の店舗の女性パートが組合に加入している。その後、組合員が所属する各職場で組織化活動を行い、加入が増えている。組織活動の中身は、リーフレットの配布や近隣店舗へのアウトリーチ（店舗で従…
中小機構インフォメーション 2024年2月15日 こんにちは、中小機構です。 春が少し顔を見せたような、暖かな日も出てきました。 今回も、近日開催されるセミナー・研修情報などに加え、令和6年能登半島地震に関する支援情報をお届けします。 北陸4県の名産品販売を応援するため、各地の物産展情報も掲載しています。ぜひご覧ください。 ※このメールマガジンは、中小機構や関係省庁・関係機関からの大切なお知らせや役に立つ支援情報を毎月2回お届けしていきます。 ※このメールは、中小機構のサービスをご利用いただいている皆さまや、メルマガに登録いただいている皆さまにお送りしています。 インデックス 災害に関する支援…
退職時に発生するトラブルは多くの場合、退職手続きや資格試験、就職活動などに影響を与える可能性があります。例えば、退職時に貸出資料の返却や延滞料金の支払いを怠ると、それが将来の雇用や資格取得に影響を及ぼすことがあります。 退職時に注意すべき点は以下の通りです。 貸出資料の返却: 退職前に全ての貸出資料を返却し、延滞料金を支払わなければなりません。弁償: 貸出中の資料を紛失した場合、同じものを購入して弁償する必要があります。アカウントの削除: 一部のサービスやアカウントは、退職後に削除されることがあります。事前に確認し、必要に応じてバックアップを作成しておくことが重要です。退職時にこれらの手続きを…
兵庫労連労働相談センターの年末年始のお休みのお知らせ １２月２９日（金）～１月８日（月・祝）
中小機構インフォメーション 2023年12月15日 特集：動画コンテンツ4選！ こんにちは、中小機構です。 中小機構インフォメーションも年内最後の配信になります。 今年も一年、ありがとうございました。 今年最初の配信号では、干支の卯にちなみ、スピードを武器にたくましく駆け抜ける姿を、中小企業の皆さんに重ねました。 皆さんにとって、今年はどんな一年になったでしょうか。 今回の中小機構インフォメーションでも、様々なイベント・研修の情報を紹介しています。 お好きな時間に視聴できる動画コンテンツもありますので、ぜひゆっくりご覧になってみてください。 ※このメールマガジンは、中小機構や関係省庁・関係機関…
仕事ができるのに認めてもらえない。パワハラの被害者が知っておくべき対処法と解決策 この記事は広告を含んでいます あなたは、仕事ができるのに、上司からのパワハラに悩んでいませんか？ パワハラとは、職場において、上司や先輩などの優越的な立場にある者が、部下や後輩などの労働者に対して、業務上の指導や指揮命令の名目で、不当な言動を繰り返し行うことです。 パワハラには、以下のような例があります。 無理難題や過剰な要求をする 罵倒や暴言を吐く 無視や孤立させる 暴力や暴力的な態度をとる 人格や能力を否定する プライベートなことに干渉する パワハラは、労働者の心身に深刻な影響を及ぼします。パワハラによって引…
皆さんこんにちは。社労士のみーあです。 今回はハラスメントについて。 働いていたら、されたことがあったり、 されているのを見たりしたことがある方もいるかもしれません。 かくいう私もハラスメントを受けたことがあります。 3大ハラスメント ・パワーハラスメント ・セクシャルハラスメント ・マタニティハラスメント のうち、セクハラです。 まだ社会人１，２年目のころ 支店長に、 髪の毛触られたり、おしりに蹴り（軽く）入れられたり、 面談時に応接室のテーブルの下でつま先をつんつんされたり、、、、 今思い出しても気持ちワル！そしてムカつく！ 傍からみれば、大したことないと思われるかもしれませんが、 うら若…
一方的な不利益変更に団結してたたかう 団結力はピカイチ、リオンサービスセンター支部結成！ 〜3ヵ月での結成から24時間ストライキまで〜 JMITU東京地方本部西部地区協議会 リオンサービスセンター支部執行委員長 岡林 雅知 組合の結成大会(2023年3月25日) 『売上移管』。2023年１月、会社側からの耳を疑うような発表であった。リオンサービスセンター株式会社の売上は、今後親会社に計上されるというものだ。そして、収益は親会社からの委託料のみになるとのこと。さらに会社側は２月、『新人事制度』を発表した。新制度とは名ばかりで、要するに社員に一方的な賃金の不利益変更を押し付けてきたのだ。 大勢の社…
以前作成した申立書の「内容詳細」です。 ダラダラとして読みにくいかもしれません(;´∀｀) 最近、Twitterにハラスメントの詳細について呟いたので、同じ内容をブログの記事としてアップしてみました。 twitter.com ＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠ ＜令和2年＞ 1 担当業務で使用しないサーバの管理を依頼される。 担当業務（Z）で使用しているサーバが古いため、2020年度より新しいサーバを導入することになりました。導入後、Z業務では新しいサーバのみ使用して、Y業務では古いサーバのみ使用することとなりました。（以下、旧サーバ・新サーバと記載。）…
Have a break～ このフレーズといえば、キットカットですよね。 昔よりどんどんサイズが小さくなっているような気もしますが、食べたくなってついつい手が出てしまいます。 ちなみに、私は黒いパッケージのこれ⬇️が一番好きです😁 さて"Have a break"は「休憩しよう」ということですが、皆さんは"休憩"をしっかりとっておられますか？ 今回は休憩時間について少し触れていきたいと思います。 休憩時間とは？ 休憩時間ですが、12:00～13:00のような形で、お昼休みとして一律で定められていることが多いと思います。 昼食を摂るんだから昼休みがあるのは当然じゃないか？と思われるかもしれません…
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