村上憲郎

今回は「コア・バリュー・リーダーシップ 組織を変えるリーダーは自己変革から始める」（2019年）と「一生食べられる働き方」（2012年）を読んで、これからは自分の価値を考えて生きなければいけない時代だよねと思ったので、ご紹介します。 コア・バリュー・リーダーシップ: 組織を変えるリーダーは自己変革から始める 作者:石塚しのぶ 株式会社ＰＨＰエディターズ・グループ Amazon 一生食べられる働き方 (PHP新書) 作者:村上 憲郎 PHP研究所 Amazon コア・バリュー経営 コア・バリュー経営とはざっくり言うと、「私たちの会社は、何を大事にしているのか？」を明確にしようということです。日本…

Google ■オミッド・コーデスタ二 Google（2001発足~） 初のGoogle営業社員 ■村上憲郎 京都大学工学部→日立電子→DEC→DEC米国本社→大手外資社長→Google Japan(2003~2009) ・結果的に今後伸びる人工知能に張っていた。 ・20代後半からの海外に出て英語を習得した ・分野を跨ぐ読書量＝バックグラウンドを充実させる「フレームオブリファレンス」が大切 ■辻野晃一郎 慶應工→慶應工院→ソニー→カリフォルニア工科大学院→Google（2009~） ■有馬誠 京都大学工学部→倉敷紡績→リクルート→Yahoo！Japan一号社員→パソナ→アイアム→Google（…

量子コンピュータ。 この単語を耳にしたことのない人はいないであろう。 では、量子コンピュータが実現したら世界はどうなる？ 本書は量子コンピュータとその思考法について解説している一冊である。それも、科学的な知識を必要としない一般の読者にも理解できるように、中学レベルの数学から始めて、最先端の量子コンピュータの入り口までを徐々に深掘りするという構成になっている。 さらに、量子コンピュータの基本的な概念を説明するだけでなく、それがビジネスやテクノロジーにどのように影響を与えるかについても詳しく説明している。これにより、読者は量子コンピュータが現代社会にどのような影響を与えるか、また、それが将来どのよ…

English follows Japanese.【PDCA日記 Vol. 1,546「相手の言葉の文脈を読み取る」】 「あなたの小学校1年生のお子さんが学校から嬉しそうに自宅に走って帰ってきました。 『お父さん、お母さん、今日ね、僕、宿題やっていかなかったんだけど、担任の平田先生、全然怒らなかったんだよ！』と言ったとします。なんと答えますか？」（引用終わり） 上記は今回紹介する資料「強く生きるノート：考え方しだいで世界は変わる」の内容で、「相手の言葉や気持ちを受けとめる」項目部分です。 「『子供の年齢や状況にもよりますが、子供に宿題やらなきゃダメよ』と注意したら、子供はキョトンとした顔で、『…