育児のために短期休暇をとった職員と、その職員の仕事を分担した同僚や上司に対し、人事評価を上げる制度。 中間管理職に育児支援に理解を持ってもらうための取組。
「育てる」と「ボス」を組み合わせた造語。
2013年度4月から、消費者庁は育児休暇を取った職員を昇進・昇給で有利に扱うことにしていたが、「子どもがいない職員に対して差別になる」などの反対意見が出ていたことが主な理由として、翌5月から導入された*1。 群馬県庁が主催して開催した企業向けセミナー「イクボス養成塾」がモデルとなっている。
*1:サイトマップ | 消費者庁