金井壽宏

私がラーニングバーを始めたのは、アメリカ留学がきっかけだった。当時は、ＭＩＴとハーバードのちょうど中間辺り、ケンブリッジのセントラルスクエアにアパートを借りて住んでいたのだが、毎日が知的興奮に満ちていた。その理由の一つが、両大学のキャンパスのあちこちで開かれる参加型のオープンな研究会の存在だった。そういう場にはさまざまな人が集まり、ワインを飲んだり、フィンガーフードをつまんだりしながら、できたてほやほやの理論やデータや実践の話に耳を傾け、意見を交わしていた。（中原淳、金井壽宏『リフレクティブ・マネジャー』光文社新書、2009） こんばんは。おもしろい本を読むと、著者に会いたくなります。本を読み…

メディアミックスについて考える 春休みに読んだ本を振り返る。 あの星が降る丘で、君とまた出会いたい。 あの花が咲く丘で、君とまた出会えたら。 (スターツ出版文庫) 作者:汐見夏衛 スターツ出版 Amazon １年間で数回、女子生徒を中心に、この本がおすすめですと汐見夏衛さんの本を紹介される。映画を見に行った生徒が多いようで、ちらほらと感想が聞こえてきた。 特攻隊を扱った物語なのだけれど、汐見さんの描く物語は、おそらく好みを二分するのではないかと思う。自分への問いかけが多い読者は、気になるところが多すぎるように思う。物語に素直に感情移入していく読者は面白いのだと思う。 地域の図書館司書の方や、国…

どこかで話題になっていたので、「リーダーシップの旅」という本を読んでみました。 なんと、めずらしく２回ほど読んでみました。 この本を読んで私が強く印象に残ったテーマは、 「すごいリーダー」という幻想 旅はたった一人で始まる。 この2点です。 リーダーは、すごい人がなるもの、 私もずっとそう思ってきました。 でも、振り向いたらあとをついてくる人がいた。 桃太郎だって、1人で旅をはじめて、犬とかサルとかがついて行って、 鬼を倒して帰ってきたから、 すごい人になったわけで、 はじめは、ただの桃太郎だったんだ、 ていう話しが、 ものすごく腹落ちしました。 リーダーの資質があるからリーダーになるわけでも…

www.tyoshiki.comの続き。前回の本が「男はこういうところもっとよく考えて！」という本すぎてバランスが悪かったので、バランスを取るためにこちらの本も一応紹介しておく。ベスト・パートナーになるために―――男と女が知っておくべき「分かち愛」のルール 男は火星から、女は金星からやってきた作者:ジョン・グレイ三笠書房Amazon 特に重要なのが、「アドバイス」の部分 その１：「男性が女性にむやみにアドバイスするな」はある程度言われるようになってきたけれど、「女性が男性にアドバイスするな」の方は守られないどころか、女性から男性へのアドバイスはどんどんひどくなってきている その２：女性はとにか…

一番気に入ったことば「この場合の人権とは、「表現する権利」のことです。」 職員研修に必要と思い、ビジネスの場でのアサーションを学ぶため読みました。 両著者の対談内容が一番面白かったです。 読みながら、社員の発言のしにくさや会社員として希望を持ちにくいこと、あるいは上司のメンテナンス力の大切さやイエスマンを望む上司の話…私の会社でもあるあるです。 私は言いたい事言うタイプの人間ですが、勿論心理士として相手がどう思うか(敢えて怒らせる言い方をする場合もあります)考えて発言しています。 それでも、そもそも自己主張する人が嫌い、みたいな人もいたりしてビジネスの場では苦慮することもあります。 全ての人が…

1月8日4時28分起床 正月休みのラストデイ。 だからと言って特殊なことはなく、 朝プールに行って（今年のプールは6日から始めた）、佃住吉神社に初詣。 猫の世話をして、クリーニングに行き、1日遅れの七草粥をいただく。 図書館に本を返して、新しい本に向き合う。 ポケモンGOをお供に隅田川テラスを歩き、夕飯の買い物をする。 夜は豚しゃぶ。 明日は仕事始め。また1年が始まる。 オレ、よろしく。 読み始めたシャイン先生（今ごろかよ！） 問いかける技術 ― 確かな人間関係と優れた組織をつくる 作者:エドガー・Ｈ・シャイン,金井壽宏 英治出版 Amazon

どの世代も希望の光であり毒でもある 人は皆、世の中を良くしようと取り組んでいき、世の中は少しづつ良くなっていきます 陽を目指して邁進していますが、陽に進んだ分、陰にも進んでいます 便利になった分、何かの能力が退化したり 医療や食糧不足の解消で寿命が長生きになると、社会保障が崩壊寸前になったり 必ず光ある所に影があります 日本は「団塊の世代」「バブル世代」「氷河期世代」「ゆとり世代」など独自の世代分類がありますが、最近は世界のスタンダードである「Ｘ世代」「Ｙ世代」「Ｚ世代」などを世代分類に多く使用しています 元号と西暦のように使い分ければいいと思います どの世代にも『希望の光』となる気質があり『…

１．はじめに ２．内容 （１）人を助けるとはどういうことか （２）経済と演劇 人間関係における究極のルール （３）成功する支援関係とは？ （４）支援の種類 （５）控えめな問いかけ 支援関係を築き維持するための鍵 （６）「問いかけ」を活用する （７）チームワークの本質とは？ （８）支援するリーダーと組織というクライアント （９）支援関係における7つの原則とコツ ３．教訓 人を助けるとはどういうことか ― 本当の「協力関係」をつくる7つの原則 作者:エドガー・Ｈ・シャイン,金井壽宏 英治出版 Amazon １．はじめに エドガー・H・シャインさんの本は、「問いかける技術」に続いて2冊目です。 bo…

リーダーは①自分で正しいと思うことを、②実行する。で、人がついてくる感じかな。 僕は特に②がダメ。失敗や恥ずかしさもあるし、いろいろ言い訳ばかりしてる。 まぁ、それも個性とか思う時点で、リーダー向きじゃないのかな。①の思いが足りないのかな。 リーダーシップの旅～見えないものを見る～ (光文社新書) 作者:野田 智義,金井 壽宏 光文社 Amazon

【FP2級 元会社員で主婦フリーランス コダイが綴る 人生を豊かにする本紹介ブログです。】 高校生が選ぶ理想の上司1位が、YouTuberのヒカキンさんだと知って時代の流れを感じました。時代と共に怒らない上司が必要とされているのかもしれません。 私の新卒会社員時代は、パワハラがまだ許されていました。今になって思うと理不尽な叱責も多く受けましたが、結果として社会人になれたのでいい部分もあったかもしれません。 そして今、自分が後輩を育てる側になった時、最も悩む問題をこの本が解決してくれます。 リーダーシップの旅～見えないものを見る～ (光文社新書) 作者:野田 智義,金井 壽宏 光文社 Amazo…

１．はじめに ２．内容 （１）謙虚に問いかける （２）実例に学ぶ「謙虚に問いかける」の実践 （３）ほかの問いかけと「謙虚に問いかける」はどう違うのか （４）自分が動き、自分が話す文化 （５）「謙虚に問いかける」を邪魔する力 （６）謙虚に問いかける態度を育てる ３．教訓 問いかける技術 ― 確かな人間関係と優れた組織をつくる 作者:エドガー・Ｈ・シャイン,金井壽宏 英治出版 Amazon １．はじめに 監訳者による序文に、日本語題と原題についての言及があります。 よいリーダーもコーチも、指示・命令する以上に、いつも相手に問いかけをしているものだ。もっとも、ただやみくもに質問すればいいわけではない…

最近のカミさんは、どうやらシャインマスカット中毒なのです。 もう毎日毎日「シャインマスカット食べたい」とうるさい。そんなに食べたいなら買ってきたら、と言うと「高いから」と言って買ってこない。今年は豊作で安いとテレビでやってましたが、栃木県の近所のスーパーでは全然そんなことなくて、例年通りです。1房が1500円から2千円くらい。たまに買ってきて食べますが、甘くて美味しいですね。皮ごと食べられるのも良い。 そんなところに、シャトレーゼの「シャインマスカットフェア」みたいなのが。さっそく行って、シャインマスカットのシリーズを一通り買って来ました。ケーキと、タルトと、大福と、餅包み？と。他にもロールケ…