informal learning

一般

Informal Learning

いんふぉまるらあにんぐ

非正式な学習方法。研修やパフォーマンスサポートを受けずに組織に属する人が自然発生的に学習をする学習方法。インターネット・SNS・立ち話など個人の行動によって学習が起きる。ワークショップや研修はこのカテゴリーに入らない。Agelesslearner.comに調査によると組織の75%が何らかの形でこのInformal learningの形態で学習している。アメリカ労働局の発表も同様に組織体の7割ぐらいでこの学習方法が観察されていると発表している。ASTDの調査によると調査回答をおこなった73%の組織でInformal Learnigのパフォーマンスを向上させる有効性が認められるという数字があり40%近くの組織が高い有効性が見られると発表している。