1 はじめに 2 同一労働同一賃金 3 メトロコマース事件 ⑴ 事案の概要 ⑵ 原判決 ⑶ 判旨 ア 労働契約法20条に照らした判断基準 イ 退職金の性質・支給目的 ウ 労働契約法20条所定の諸事情 エ 結論 4 法務担当者としてなすべきこと ⑴ 正規社員・非正規社員間における退職金支給の差異の確認 ⑵ 業務内容,変更の範囲の明確化・差別化 ⑶ 登用制度の構築 5 おわりに 1 はじめに 先週,最高裁が同一労働同一賃金に関する注目すべき3つの判断を示しました。 今回は,その内の1つであるメトロコマース事件を紹介します。 判決全文はこちら https://www.courts.go.jp/app…