Hatena Blog Tags
はてなブログ トップ
坂本光司
このタグでブログを書く
言葉の解説
ネットで話題
関連ブログ

坂本光司

(読書)
【さかもとこうじ】

日本の経営学者。1947年6月4日生まれ。静岡県出身。法政大学経営学部卒業。
専門は地域経済論と地域企業論。浜松大学経営情報学部教授、福井県立大学地域経済研究所教授、静岡文化芸術大学文化政策学部教授、法政大学静岡キャンパスキャンパス長などを歴任。主な著書に「経営者の手帳」、「日本でいちばん大切にしたい会社」などがある。

このタグの解説についてこの解説文は、すでに終了したサービス「はてなキーワード」内で有志のユーザーが作成・編集した内容に基づいています。その正確性や網羅性をはてなが保証するものではありません。問題のある記述を発見した場合には、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
本当に本が読みたくなる読書のブログ•1ヶ月前

春におすすめ、世の中であの時何があったのかが書かれた本　2024

2024年の春におすすめ、ノンフィクション・エッセイ 今回は実用書、考え方の本、一般教養・雑学の本、ビジネス書、ノンフィクション・エッセイ、読書の効果と読書術の本、小説の7つのジャンルから合計24冊の本を選ばせていただきました。第5回は、「世の中であの時何があったのか」をテーマに、ノンフィクション・エッセイを紹介させていただきますね。ランキング参加中読書素適な読書ブログが集まるグループです↑ 2024年の春におすすめ、ノンフィクション・エッセイ 世の中であの時何があったのか？ 世の中であの時何があったのかが書かれたノンフィクションとエッセイ 『虹色のチョーク 働く幸せを実現した町工場の奇跡』小…

#おすすめ本#ノンフィクション#エッセイ#小松成美#久米宏#坂本光司

関連ブログ

堀口英太郎のブログ•1年前

人を大切にするマネジメント

【連続投稿1376日目】 人の幸せは「人の役に立つこと、人に必要とされること、人に褒められること、人に愛されること」の４つ。ではこの4つを満たすのは何かと言ったら、それは働くこと。 顧客満足度向上と言いながら、社内に幸せを提供できていない会社は、顧客に満足など提供できません。自分が幸せじゃないと他人も幸せにはできない。 経験上、不満ばかりが渦巻いている職場からは、創造的な仕事は生まれないと思っています。組織に貢献したい気持ちが萎えている状態では。 以前ある職場で、上司がつぶやいていました。「本当に人がいない。ろくな部下がいない。これでは目標達成なんてできない。部下を総取っ替えしたい」 どう思い…

#坂本光司#経営#顧客満足#人材#財産
きれいごとでいこう！•2年前

坂本先生の記事で紹介されていた双童日用品有限公社

こんにちは。経営ジャーナリスト・中小企業診断士の瀬戸川礼子です。 今日は、『東京新聞』の夕刊一面で紹介されている 坂本光司先生の「この道」28回目の中から、 中国の企業双童日用品有限公社の話を抜粋してご紹介します。 高級ストロー分野で世界一を争う、500人の企業です。 双童日用品有限公社の 建物は７階建てで、緑に囲まれた場所。 写真はHPより 工場は1～２階で、 3階以上はなんと社宅だそうです。 農村出身の若者が多く、 一度、帰省すると辞めてしまうことがあったり、 親も子どもに会いたい。 それなら親が会いに来られる場所があればいいし、 お金に困っているのなら、 都合のいい時間だけ工場で働いても…

#双童日用品有限公社#坂本光司
人事からみた採用とキャリアアップの実情•2年前

組織は小さいほど良い？

大企業を目指す大学生は多い ＨＯＮＤＡの本田宗一郎社長は「組織は小さいほどいい」と語っていました ＨＯＮＤＡといえば日本を代表する大企業「大きい方がいいに決まってる」と大学時代は考えていましたので大いに疑問な思想でした ・会社が安定している ・優秀な学生を採用しているから優れた社員が多い ・初任給は変わらずとも中年期の金額は大きく違う ・福利厚生が良い ・賞与も退職金も全然違う なにより「会社どこ？」と聞かれた時「大手だね」という会話ができるなど不謹慎なことも考えてました そもそも学生の考える就職観は稚拙です 自然と『寄らば大樹の陰』の行動をとっていた就活でした バブルが終了したとはいえ一部の…

#大企業と中小企業#中小企業の働き甲斐#大企業より中小企業#坂本光司
よし🅾️のやってみよ😰•8年前

日本でいちばん大切にしたい会社２

坂本光司著作の「日本でいちばん大切にしたい会社２」を読みました。 プロローグから、感動して涙、なみだでした。 いい会社の志って、こんな会社あるんだなぁ～ って、あっという間に読んでしまいました。 私は、大阪なので、㈱富士メガネさんや亀田総合病院さんの項では 涙腺緩みっぱなしでした。 経営者の理念 それですべてが決まるんですよね。 従業員が満足していないと、いい仕事はできませんよね～。 当然です。 ㈱沖縄教育出版やネッツトヨタ南国の教育方針なんて、勉強になりすぎです。 自分のところで、自分の立場で、何ができるかはわかりませんが、 微力ながら、最後は教育しかない！と思っています。 「自分の会社を誇…

#坂本光司#日本でいちばん大切にしたい会社#亀田総合病院#富士メガネ#沖縄教育出版#ネッツトヨタ南国
ウェブ1丁目図書館•10年前

5人に対する使命と責任を果たせない会社に共通する5つの言い訳

会社の存在意義は何なのか？これに対する答えは、人によって様々です。利益の追求、顧客満足、従業員満足など、たくさんあります。なぜ、そのように答えるのかについては、その人なりの理由があるでしょう。でも、会社の存在意義について、どのように答えたとしても、会社は社会から受け入れられなければ存続できないことは、共通の認識ではないでしょうか。会社は、経営者や株主のものではなく、従業員やその家族、顧客、地域社会など、その企業に直接かかわるすべての人々のものだと主張するのが、坂本光司さんです。坂本さんは、「会社経営とは『五人に対する使命と責任』を果たすための活動」だと、著書の「日本でいちばん大切にしたい会社」…

#坂本光司#経営#読書
きれいごとでいこう！•14年前

坂本先生と大山会長と汐留塾

こんにちは♪ 経営ジャーナリスト・中小企業診断士の瀬戸川礼子です。 本日、汐留塾が無事、終了しました。坂本光司先生の講演「日本でいちばん大切にしたい会社」 大山泰弘会長の講演「働く幸せの追究が業績を向上させる」 私はファシリテーターを務めました。 お二人の話はどちらも素晴らしく、後ろで聞いていてじーんときました。 人財を一番大切にする企業にこそ、社会的価値がある。 このような本質的なことが語られるフォーラムに参加でき、光栄でした。 坂本先生（中央）＆大山会長と一緒に。大切な一枚。 1部は坂本先生の講演です。 久しぶりの坂本節！ マシンガントークの中に、たっぷりと魂と愛がこもっています。 ２年前…

#日本理化学工業#坂本光司#大山泰弘#汐留塾
akamac's review•2ヶ月前

970ハチ没後99年

忠犬ハチ公で知られるハチの命日である（1923年11月10日生〜1935年3月8日没）。昨年生誕100年で何かと話題になった（NHK首都圏「生誕100年 ハチ公 忠犬の魅力と真実 なぜ渋谷駅で待ち続けたのか？」2023年11月10日【https://www.nhk.or.jp/shutoken/newsup/20230519b.html】など）。 渋谷駅以外にも，ハチの生まれ故郷・JR大館駅前にはハチ，上野英三郎の生まれ故郷・近鉄名古屋線久居駅前（津市）には上野とハチ，東大弥生キャンパスには上野とハチの銅像がある。 東大の銅像については，「ハチ公と上野英三郎博士の像を東大に作る会」によって寄付…

hinahina’s blog•2ヶ月前

企業の在り方＿リーダーが変われば会社も変わる

2回目のブログです！！ 最近は、日本を引っ張るリーダーの方々の不祥事がニュースにしばしば取り上げられます。その記事を見て嘆く人もいますが、よりいいリーダーになるために行動することも大切だと思います。 リーダーとは、経営者とは何かについて、私の考えを深めてくれた二人の人物について書きます。ぜひ、興味を示していただけましたら、検索エンジンにかけて調べていただきたいです。絶対に感動し、日本は捨てたものじゃないなと感じるはずです！ まず1人目は、中村文昭さんです。この方の講演会動画は、今付き合っている方のお父さんが紹介していただいたことがきっかけで知りました。これまでの経験談だけをもとに、「何のために…

『本と文房具とスグレモノ』•2ヶ月前

懐かしの黒板ふき「 画面クリーナー」小学生の頃を思い出させるリアルな文房具です

先日、小学校時代の友人とライングループでメッセージのやり取りをしていて、とても懐かしかったです。会話は全く変わらずその頃のまま。時間が止まったようです。近所に同級生が住んでいるのが発覚したので、様子を見に行ってこようと思います。そんな気分の僕が、今日紹介する文房具は画面クリーナー。ストラップ部分がゴムになっているし、綺麗に汚れが落とせるし、しかも愛らしいくらい可愛い。とても良い文房具だと思います。さすが、チョークを作っている会社だけありますね。この会社は、日本理化学工業さん。僕が最初にこの会社を知ったのは、坂本光司さんの本『日本でいちばん大切にしたい会社』を読んだからです。とても良い胸を打つ本…

姉弟のジュニアテニス奮闘記•2ヶ月前

練習場所が増えた!!

こんにちは！！うんべべです。 会社で初心者を集めて私が主催しているゆるーーいテニスサークルは県や市の施設を借りて、平日の夜に活動をしているのですが、、、。 それとは別にうちの会社には本気のテニス部があります。 その本気の方のテニス部の子が、「会社のテニスコートはねらい目ですよ。」と教えてくれました。 平日の夜はテニス部専用になっているので予約はとれないけど、土日祝日は一般開放しているそうです。 土日祝日は会社のテニス部も午後からしか使っておらず、午前だと好き放題使えて、午後でも3コートぐらいは空きがあるみたいです。 しかも、社員だと1時間1コートの予約が100円だそうです（＾ω＾） 照明が必要…

oonoarashi’s blog•3ヶ月前

【日本企業が危ない！「終身雇用縮小」「人材派遣」「ジョブ型雇用」は日本企業から日本人を追い出すための制度？】外資による日本企業乗っ取りのための制度!?日本人に経営幹部はいらない？ジョブ型雇用と人材派遣は昇進と経営参画がない!?～売国政権、日本人総奴隷労働への道～

【日本企業が危ない！「終身雇用縮小」「人材派遣」「ジョブ型雇用」は日本企業から日本人を追い出すための制度？】外資による日本企業乗っ取りのための制度!?日本人に経営幹部はいらない？ジョブ型雇用と人材派遣は昇進と経営参画がない!?～売国政権、日本人総奴隷労働への道～ ■欧米には日本人の知らない2つの世界がある 日経ビジネス 2021.4.13 海老原嗣生 https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00271/031900003/ ～～～ ・本物のジョブ型社会ではキャリアアップは難しい 連載の初回では、日本型の「無限定な働き方」とは、「易しい仕事から始めて、慣れ…

akamac's review•3ヶ月前

960東ドイツの記念切手（その8）

5種類の記念碑がデザインされている。上・左から順に Denkmal für den gemeinsamen Kampf der polnischen Soldaten und derdeutschen Antifaschisten MAHNMAL WILTZ / LUXEMBURG GEDENKSTATTE LANGENSTEIN-ZWIEBERGE NATIONALES MONUMENT ZUM GEDENKEN DER HELDEN DER RESISTANCE FRANÇAISE BEI CHATEAUBRIANT FRANKREICH MAHNMAL IN DEN ARDEATI-NI…

税理士サンタがおすすめする、サービス・ソフト・書籍など•4ヶ月前

経営者の方に読んでほしい書籍10選！税理士サンタ🎅おすすめ

税理士サンタ🎅です。 税理士サンタ🎅の唯一の趣味が読書なので、これまで数多くの書籍を拝読しました。 そのため、色んな経営者の方々から、「◯◯な場合に読む本ある？」とよくご質問いただきます。 そこで、皆様にも、 税理士サンタ🎅が厳選した、テーマごとのおすすめ本を、ご紹介したいと思います。 今回は、 経営者の方に読んでほしい書籍10選！をご紹介いたします。 税理士サンタ🎅の目次 【経営者の方に読んでほしい書籍10選！税理士サンタ🎅おすすめ】 １、社員２０人なのに新卒採用に１万人が殺到 日本一学生が集まる中小企業の秘密 ２、経営12カ条 経営者として貫くべきこと ３、経営者になるためのノート ４、ブ…

税理士サンタの節税ブログ•4ヶ月前

【本】経営者の方に読んでほしい書籍10選！税理士サンタ🎅おすすめ

税理士サンタ🎅です。 税理士サンタ🎅の唯一の趣味が読書なので、これまで数多くの書籍を拝読しました。 そのため、色んな経営者の方々から、「◯◯な場合に読む本ある？」とよくご質問いただきます。 そこで、皆様にも、 税理士サンタ🎅が厳選した、テーマごとのおすすめ本を、ご紹介したいと思います。 今回は、 経営者の方に読んでほしい書籍10選をご紹介いたします。 税理士サンタ🎅の目次 【経営者の方に読んでほしい書籍10選！税理士サンタ🎅おすすめ】 １、社員２０人なのに新卒採用に１万人が殺到 日本一学生が集まる中小企業の秘密 ２、経営12カ条 経営者として貫くべきこと ３、経営者になるためのノート ４、ブル…

kudamonoitibanの日記•7ヶ月前

【日本企業が危ない！「終身雇用縮小」「人材派遣」「ジョブ型雇用」は日本企業から日本人を追い出すための制度？】外資による日本企業乗っ取りのための制度!?

【日本企業が危ない！「終身雇用縮小」「人材派遣」「ジョブ型雇用」は日本企業から日本人を追い出すための制度？】外資による日本企業乗っ取りのための制度!?日本人に経営幹部はいらない？ジョブ型雇用と人材派遣は昇進と経営参画がない!?～売国政権、日本人総奴隷労働への道～ ■「ジョブ型雇用」導入すれば、係長にもなれない人が続出する日経ビジネス 2021.3.19https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00271/031900002/～～～・海老原嗣生（えびはら・つぐお）氏ニッチモ代表取締役、政府労働政策審議会人材開発分科会委員、中央大学大学院戦略経営研究科客員教授…

華麗なる加齢ライフ•8ヶ月前

【アンビリーバボー】「日本理化学工業」～奇跡の会社　日本一幸せな従業員とは？～

2018年5月17日（木）の『奇跡体験！アンビリーバボー』では、神奈川県・川崎市にある「日本理化学工業」が紹介されました。 日本理化学工業はどんな会社？ 日本理化学工業に関する商品・書籍 キットパス クレヨン ライスワックス ミディアム 16色 発色が良く書き味が滑らかなチョーク 12色セット アートチョーク 日本でいちばん大切にしたい会社 虹色のチョーク 働く幸せを実現した町工場の奇跡 日本理化学工業はどんな会社？ 日本理化学工業は、社員85人の中小企業。 現在 社長を務める隆久さんの祖父が創業。 チョークを製造する会社であり、当時、日本にはなかった粉が飛び散りにくい『ダストレスチョーク』を…

akamac's review•8ヶ月前

1730坂本光司著『日本でいちばん大切にしたい会社』

書誌情報：あさ出版，207頁，本体価格1,386円，2008年3月21日発行日本でいちばん大切にしたい会社作者:坂本 光司あさ出版Amazon本書で紹介されている日本理化学工業をモデルとして今年の24時間テレビスペシャルドラマ「虹色のチョーク」（8月26日夜9時ごろ〜）が放送されるそうだ。本書のシリーズは8巻まで刊行されているが，日本理化学工業の話がきっかけで生まれたものだ。 日本テレビ→https://www.ntv.co.jp/24h-drama2023/ 日本理化学工業→https://www.rikagaku.co.jp/s_event/?id=534 あさ出版→https://not…

deahiro’s blog•9ヶ月前

『宮崎駿監督の「君たちはどう生きるか」ヒットしているか？』の事。

確かに、一切の広告を打たずに、 この成績はすごいですね。広告代理店も、真っ青。。 ちなみに、ふつーに広告してたら、 私は、この映画を観に行ってません。 全く(この映画の)内容が 分からなかったから、観に行ったわけで。 宮崎駿の集大成のボーイミーツガールの冒険大活劇かも、と思ったわけで。笑 ブランド力があれば、 各メディアで広告を打たない戦法は使えるか？ 先ず、この戦法を使う勇気があるかどうか。 たしかに、このタッグなら、 一切の広告なしでも観に行くなぁ〜。 www.youtube.com キョーレツな、ネタバレ動画。。笑 www.youtube.com これが本音。 もう、パヤオ氏の遺作でしょ…

『本と文房具とスグレモノ』•9ヶ月前

「なつかしの黒板ふき 画面クリーナー」小学生の頃を思い出させる不思議な文房具です

文房具ブロガーの猪口フミヒロです。今日も地味に文房具紹介していきます。今日紹介する文房具は画面クリーナー。ストラップ部分がゴムになっているし、綺麗に汚れが落とせるし、しかも愛らしいくらい可愛い。とても良い文房具だと思います。さすが、チョークを作っている会社だけありますね。この会社は、日本理化学工業さん。僕が最初にこの会社を知ったのは、坂本光司さんの本『日本でいちばん大切にしたい会社』を読んだからです。とても良い胸を打つ本で、一気にこの会社のことが好きになりました。素晴らしい会社です。 日本でいちばん大切にしたい会社 作者:坂本光司 あさ出版 Amazon そのあとにセミナーでここの社員の方とお…

かないの塒•10ヶ月前

社員とその家族の幸福を追求し、実現すること・・・

坂本光司さんの「日本で一番大切にしたい会社」を読みました。 ずーっと前に、オンライゼミ（https://bit.ly/3lMsgHn）で紹介されていましたが、ようやくという感じです。 実際に読んでみて、何のために「会社」は存在するのかということを深く考えるきかっけになりました。 この本では、「会社経営とは『5人に対する使命と責任』を果たすための活動」であるとして、経営の目的を以下の5つに定めています。 1 社員とその家族を幸せにする 2 外注先・下請企業の社員を幸せにする 3 顧客を幸せにする 4 地域社会を幸せに、活性化させる 5 株主を幸せにする そして、自分たちにしかできない仕事をしてい…