「２ちゃんねる」って面白いな

これまで、巨大電子掲示板「２ちゃんねる」には関心がなかった。今もそれは変わらない。まあ、30代ユーザーが多いから彼らのことを知るには役立つかもしれない。

「【話題】 20代の「ゆとり社員」 お茶の淹れ方すら知らなかった！ 職場の固定電話に出られず！ 親と一緒に内定式出席！」という記事が２ちゃんえるにあげられていた。元ネタはポストセブンの「ゆとり社員　親と一緒に内定式出席し、会社固定電話出られず」だ。

よくある、「驚きの新入社員」記事なのだが、意外に賛否分かれていて興味深かった。

ざっとみるだけでもこんな意見が

>31 ：名無しさん＠十一周年：2010/10/27(水) 17:40:20 id:WlUJtnO3P
>電話もお茶なんて、ゆとり世代じゃなくても
>知らない人は知らないんじゃね？
>
>何も教えないで、いきなりやれと言って
>失敗したらゆとりとバカにするのはどうかと思う。

>35 ：名無しさん＠十一周年：2010/10/27(水) 17:40:58 id:Ky3YAVheO
>親が甘やかしすぎなだけじゃね

>44 ：名無しさん＠十一周年：2010/10/27(水) 17:42:28 id:pPizWWWb0
>しかたないだろ！！！！！！！！！！！！！！！！！
>これが２０代ゆとり世代
>そういう教育をほかの世代もされたらそうなるにきまってる
>若いのほしければ外国人を雇うべきだな
>ある中小メーカーの社員がこういった。

>59 ：名無しさん＠十一周年：2010/10/27(水) 17:43:40 id:WV6P5EWt0
>>>31
>それを会社で教えなきゃならんのが問題になってるんだろｗ
>問題の抽出もできんのか。

>85 ：名無しさん＠十一周年：2010/10/27(水) 17:47:06 id:cdU7CW6xO
>>>59
>昔から接遇の社内研修とかあるけどなぁ。
>そういう制度がない、というか、不景気でそういうとこを切ったことが
>今、問題になってるんでないか？

他にも茶道やってないからお茶の入れ方わかりませんという意見も。そっちのお茶じゃない！！

秀逸だなと思ったのはこの意見

>171 ：名無しさん＠十一周年：2010/10/27(水) 17:59:14 ID:8GiU+FgAO
>なんで人事に責任を問わないの？買い手市場なんだよね？
>こうやって責任転換するからダメなんじゃないの

本当にそうだよね。他にもあったけれど企業の教育力が落ちているという問題もある。ある企業の社員はこういっていた。

「新入社員が失敗するのは当たり前。彼らが悪いのではなく、こちらの教え方が悪かったからその新入社員は失敗したということ」

日本の企業は独自の教育力を前提にまっさらな人間を採ってきたわけで、いったい新人社員に何を期待しているんだ、と言いたくなる。

それを新人社員に転嫁するなよ。
「社員旅行は出勤扱いですから参加すると代休がとれますか？」と聞いた新入社員だって昔はいた。