⑧アイデンティティ＝立場・自己拡大

人間は立場を獲得してアイデンティティを拡大する性質があります。

人間は組織に入ると、その組織の社長やリーダーのポジションと自分をひとつに重ねたり、
または歴史上の英雄を真似したりしながら、影響力を与える事ができるポジション、
立場に自分のアイデンティティを移動しようとします。

例えば、もし自分が努力して坂本竜馬のように影響力のあるポジションになれば、
日本の全国民に英雄として自分の存在感を知らしめる事ができ、
愛される存在になると思ったとします。

すると無意識にその英雄のポジション、立場を真似しようとするのです。

また組織のリーダーと自分を同一化することで、
リーダーと自分との一体感を持ち、影響力を発揮できるように、
自分のアイデンティティの質を高めていこうとする事も同じです。