できる男大賞

勤務先 で新しい試みをはじめました。

名付けて「できる男大賞」



人を評価するということはどういうことなのかを知ってもらい、

また、頑張っているメンバー同士、お互い良いところを認め、より活躍するための糧に、

要するに 180度効果を狙った評価制度です。



今期はまずは第一回目ということで、匿名性を重視し、また人事評価には一切影響ないとし、

副賞は各リーダーが自腹で何かを用意する方向でまとまりました。

また、リーダーも評価対象となるが、受賞対象にはならないとし、

自分がしっかりとリーダーシップを発揮できているか振り返るきっかけにもなります。



ということで、社内のある場所に目安箱っぽいものが設置されました。

さて、これによってどんな良い効果がでるか今から楽しみです。

自分もリーダーとしてどう評価されるか楽しみです。