湖西市は、夏の節電策として職員にＴシャツ、短パン、サンダル履きでの勤務を認めるかどうか検討を始めた。三上元市長が市の幹部会で検討を指示。実現すれば、ポロシャツ、ジーパン勤務を提案した環境省の「スーパークールビズ」を超えた軽装になる。
市長によると、電力需要逼迫（ひっぱく）が心配される７月中旬からの導入を想定している。庁舎の空調設備は古く、オン・オフの選択肢しかないため細かい温度設定はできない。三上市長は取材に「思い切った軽装にし、冷房をオフにすることも一案だ」と話した。
浜岡原発（御前崎市）の停止後、市は上着なし、ノーネクタイの「クールビズ」の期間延長を決定。例年６〜９月の期間を拡大し、今年は１８日から既に始めて１０月末までとしている。ただ、これ以上の軽装に抵抗を感じる職員も多く、仮に認められても実際にＴシャツ、短パンで勤務するかは不透明。ベテラン職員の１人は「対面する市民のことを考えるとＴシャツは無理。部下にも指示できないと思う」と困惑している。
本記事では，湖西市におけるクールビズの取組の検討状況を紹介．
同市の今年度の同取組では，「Ｔシャツ，短パン，サンダル履き」を認めるか否かが検討されている模様．本記事でも紹介されている，環境省による「スーパークールビズ」の取組では，「環境省におけるクールビズの服装の可否」の一覧表*1を同省HPにも提示されており，本年度は，昨年度までは「原則不可」とされた「ポロシャツ」「アロハシャツ」「スニーカ」は「可」，「Ｔシャツ」「ジーパン」「サンダル」に関しては「TPOに応じた節度ある着用に限り可」されている（具体的には「Tシャツ」であれば「無地のもの」を「執務室のみの着用」を「可」，「サンダル」は「執務室のみの使用」，「ジーパン」は「破れてだらしのないもの」は「不可」（ダメージジーンズのように，破れていても，ある意味だらしがあればよいということなのだろうか））．
果たして，同市が，「ポロシャツ」「アロハシャツ」「スニーカ」までを「可」とする同省の同方針を垂直的に参照する「横並び競争」*2を選択されることになるか，はたまた，2011年5月24日付の日本海新聞でも報道されているように，「特産品のPRや催しの告知など，県内活性化に資する内容であれば」という留保付きではあるものの，「襟なしのＴシャツの着用も推奨」*3されている鳥取県庁のクールビズの取組を水平的に「相互参照」*4しつつ，「Ｔシャツ，短パン，サンダル履き」という，「横出し」（はたまた「上乗せ」かな）クルービズを選択されるか，「度を越した心配性」*5とも思わなくはないものの，今後の検討状況は要確認．
*1:環境省HP（チャレンジ25：「スーパークールビズ(SUPERCOOLBIZ)」について：活動の拡がり：新着情報：2011年5月の情報：2011年クールビズについて（第二報））「環境省におけるクールビズの服装の可否」
*2:村松岐夫『地方自治』（東京大学出版会，1988年）73頁
*3:日本海新聞（2011年5月24日付）「Ｔシャツ涼しく 業務熱く 鳥取県庁でクールビズ」
*4:伊藤修一郎『自治体発の政策革新』（木鐸社，2006年）30頁
*5:町田智弥,かたぎりもとこ『リアル公務員』（英治出版，2010年）67頁
