県職員の相次ぐ不祥事を受け、県人事委員会は平成２９年度採用試験から、２次試験の個別面接（口述試験）を１回から２回に増やす。面接と論文を合わせた２次試験の配点は２８０点で、筆記の１次試験より８０点高くする。試験制度の大幅な見直しは集団討論を導入した平成３年以来、２６年ぶり。人事委が２日、発表した。
口述試験が２回となるのは県職員の大卒程度と高卒程度、資格免許職、市町村立学校の栄養職員と事務職員。県職員の民間企業等職務経験者と警察官は対象外となる。
口述試験の面接官は１回目が県職員の主任主査級、２回目は所属長の課長・次長級と民間企業の管理職で、民間の視点や感覚を人材発掘に生かす。
学生時代の社会貢献活動などをこれまで以上に重視し、質疑するという。
２８年度に懲戒処分となった職員は知事部局で１１件、議会事務局１件、県教育庁２４件、県警５件。県人事委採用給与課は「県民全体の奉仕者としての自覚、適格性など人物を重視し採用したい」としている。
２９年度の県職員や警察官などの採用予定者数は計３７８人で、退職予定者の増加を背景に前年度を６５人上回った。過去１０年間では、２７年度の４１６人に次いで５番目の規模。
県職員（大卒程度）は１７２人で前年度比２１人増、警察官は１５０人程度で前年度比４０人増となる。県職員（大卒程度）の１次試験は６月２５日で、申し込みは５月２日から同２６日まで。警察官Ａ（大卒程度）の１次試験は７月９日で、５月１２日から６月９日まで受験申込書を受け付ける。
■３日説明会
県人事委は５月３日、郡山市のビッグアイ７階の郡山市民交流プラザで採用試験説明会を開く。午前１０時半から農業土木・土木、午前１１時から市町村立学校事務職員、午後１時から県職員全般、栄養士・市町村立学校栄養職員、午後２時５分から警察官・警察事務、司書の予定。
職種別の採用予定者数は次の通り。
◇大卒程度▽行政事務＝８５▽警察事務＝１▽農業＝１９▽農業土木＝１１▽林業＝８▽土木＝２１▽建築＝１▽化学＝８▽農芸化学＝６▽薬学＝２▽畜産＝１▽水産＝３▽機械＝２▽心理判定員＝４
◇資格免許職▽司書＝３▽栄養士＝３
◇高卒程度▽行政事務＝１３▽警察事務＝１▽土木＝３
◇民間企業等職務経験者▽行政事務＝５▽土木＝３
◇警察官▽Ａ男性・一般＝６０▽Ａ女性・一般＝１６▽Ｂ男性・一般＝６０▽Ｂ女性・一般＝１４
◇市町村立学校栄養職員＝７
◇市町村立学校事務職員＝１８
本記事では，福島県における職員採用の取組を紹介．
同県では，2018年度採用試験より「第2次試験」となる「個別面接の回数を増やし」「2日に分けて実施」するとともに，配点を従来の「筆記試験」「230」点，「口述試験」「180」点から，「筆記試験」は「230」点，「口述試験」「250」点*1と改めることを20172月3日に公表．本記事では，口述試験の面接者の構成を紹介．本記事によると「1回目」の口述試験は「県職員の主任主査級」，「2回目は所属長の課長・次長級と民間企業の管理職」が担当する模様．「資格任用制が現代の要請に従って変化していく過程」*2の一つでもある同取組．選考結果は，要観察．
*1:福島県HP（福島県職員採用情報：平成２９年度採用試験の変更点についてお知らせします）「平成29年度から福島県職員等採用候補者試験が変わります」（平成29年2月3日，福島県人事委員会事務局）
*2:伊藤正次，出雲明子，手塚洋輔『はじめての行政学』（有斐閣，2016年）143頁
