職場のお悩み事 ゆるゆるご指南塾 「相談者No,01_Tさん(男性)」その1

相談者(男性T)

「宜しくお願いします。

新卒で入社した会社に勤めています。

入社して五年目になりますが、ふと改めて社内の状況を見渡

してみたところ、あきらかに自分の仕事では無い仕事まで、

対応しなければならない状況になっていました。

私は今年係長になりましたが、

『これは、課長や部長の仕事では?』

と思うことまで、係長の私に対応を求められるのです。

どうして係長の私が、私より上の立場である課長や部長がする

べき仕事までやらなくてはいけないのでしょうか。課長や部長

は私より経験も知識もあり、なによりも私より多くの報酬をも

らっているハズです。

ちょっとおかしくないでしょうか。

ご意見をお聞かせ願えればと思います。

宜しくお願いします」

 

ゆるゆるご指南塾

Tさんこんにちは。宜しくお願い致します。

お話をお聞きして、Tさんはきっと真面目な方なのだと思いました。

その真面目な態度で、数年間勤められてきたのでしょう。

その結果、自分でも「おかしいのでは?」と思われる状況になって

しまった。それはある意味、

「成り行きで仕事をしてきてしまった」

からではないでしょうか。

これは、Tさんの真面目さを否定している訳ではありません。

ですが、ご自身の性格のためTさんがストレスを抱えてしまっては

いけません。

ですから、職場で自分が考える自分のポジションを、自分自身で

作られてはいかがでしょうか。

ハイキングでも、ドライブでも目的地を決めて行くでしょう。

職場も同じだと思います。

自分はどのポジションに収まりたいのか。

ここで重要なことは、ポジションは課長や部長と言った、組織に

おける上下のポジションばかりでは無い、ということです。

「みんなに好かれたい」

「定時に帰っても文句を言われたく無い」

「この仕事に専念したい」

と言った、いわば横のポジションを作ることも大切なのです。

 

今のところ、

2020年4月19日

     ↓

2020年4月18日

そしてこの、

2020年4月17日と

と続いてます。

一番最近更新した、

2017年5月27日まで、

1日ずつ戻っていければ、、、

思っております。