2007-04-11 (Wed.)
■そんなこんなで…
はてなでも地味に書こうかなと思うけど、大抵下に書き込んでるかも知れません。
本やらニュースやら
すごくプライベートというか自分しかわからない系w
はてなは仕事系?にしようかね…。どうしよどうしよー。
■バトンいただき!!
先日id:hicutちゃんからいただいたバトン!わたしもはてな難民なのでなにげに回せないんだけど、バトンは有り難くやらせていただきます!!
- 愛用の財布
えと、ブランドとかはないんですが、頂き物の(多分手作り系と思われ)財布です。かなり長いこと使ってるけど、別に訳なしですw
やっぱり財布は自分で買うよりプレゼント…してください!!!もうボロボロ
- 愛用の携帯
auのW42Sピンクです。昨日とかないので買い増し安くて持ったものの、おサイフケータイじゃないのが不満です。
最近media skinが欲しかったけど、まだ一年経ってないので買い増し高すぎであきらめてます。
- 愛用の手帳
スケージュールは remenber the milk と googleカレンダー様なので、メモやらマインドマップ用にMUJIのゴム留め付きのリングノートを使ってます。
日記以上に頭の中反映してるので、落ちてる時とかの見るとかなりイッてるww
- 愛用の洋服ブランド
特に好きなブランドは無し。服に金かけるくらいだったら…って感じなので。
- 愛用のかばん
スーツ時用はMUJIのブリーフケースというか、バッグ。安かったけど一杯はいるし機能的。
普段は背負うタイプので、これもキャンパス地のとナイロン?の2つをかれこれ3年くらい使ってます。
無理してパソコン買っちゃったので、ちゃんと収まる新しいのが欲しいところ…
- 愛用の酒
個人的には全く飲まなくなったな…。
- 愛用のコンビニ
- 愛用のシャンプー
シャンプー&ボディーソープ=カサブ石けん!!
全身石けんでOKだよ。というかこれになれると市販のはアトピー悪化するので、2年くらいはずっと固形のオリーブ石けん使ってます。
- 愛用の顔文字
携帯の顔文字はたまに使う…かな。
ただギャル文字?みたいのアレルギーなんで、同系統かと思ってむしろ使いません。
お堅い(いかつい)上司とか使ってくると笑うな…
- 愛用の視力矯正
裸眼で1.5と1.0なので矯正無し。
多分今はもっと悪いと思う…
- 愛用の車
親に譲ったので今はなし。車乗らないまま今年更新だなー>金、金!
- 愛用のタバコ
もうやめて何年だろう?
最近はむしろ嫌いというか、ほんと嫌いですw
まぁ友達とか周囲が吸ってるのは気にならんけど、街中ですれ違いざまに煙吸わされるとイラっとくる
- 回す人
うーん…。ほんとうに居ないんだよ〜。
どうしようかな。ちょと考えておきますw
バトンありがとです!!>id:hicutちゃん
2007-03-07 (Wed.)
■[book] 7つの習慣/スティーブン・R・コヴィー・著
自己啓発本は数あれど、そのなかでも年を経ても変わらずに支持され続けているものの一つ。本当に素晴らしい本との出会いになりました。機会に感謝したい。
実はこの手の思想系にはいまいち興味が持てなかった(というより大概分厚いので、読むのが躊躇われていたのがほとんど)のだが、最近の読書の習慣から、良く名の出てくる本書に興味を持ったのでチャレンジしてみた。
まず衝撃を受けたのは、インサイド・アウト(内から外へ)という考え方だ。例えば今抱えている問題があるとしよう(例:上司とそりが合わない。チームワークが上手くいかない。…など)。その問題を考えるときに、上司が自分のことを正当に評価してくれない、会社のシステムが原因、グループ内に破壊分子がいる…などと自分以外の誰か、何かが原因ということを前提にしていないか、ということだった。自分が変わる前に、相手が変わることを望んでいないかということだ。
内から外、私から公へと約束をし、責任を果たしていくということからスタートするということだった。
本書の提示する最終的なレベルは非常に高い。どのような成長段階の人が読んでも、そのレベルに応じた得られるものがあると思う。また単に一端情報を得て二度とふれない、というような類の本ではなく、1年後・10年後と自分の段階に応じて触れる必要があると痛感した。
まずは第一の習慣から実践できるようになり、それを続けることから始めたい。
これから長いつきあいになりそうです。
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追記
現時点の自分のレベルでまず感銘を受けたのが、第一の習慣にある「刺激と反応の間に選択の自由を持っている」という部分だった。日頃から「生まれつきだから(遺伝子的決定論)」「教育、経験のせいで(心理学的決定論)」「あいつのせい、国のせい(環境的決定論)」…これらの特定の刺激に対して反応的に行動してしまっていることに気付き、ショックだった。
人間は動物と違い、<自覚・想像力・良心・自由意志>があるのだから、刺激に対してどう反応(行動)するか選択できる…というものだ。正に目から鱗だった。こうなりたい自分が見えてきた気がしてもの凄く感動した。
まずは自己責任の原則の下に、主体性を持つ30日間のテストを試したい。
さらに追記
あと忘れてはいけない著者の徹底した、性善説にのっとった思想、理論(いや、これが原則ってやつなんだろうな)。現代に生きているとふとすると性善説の価値を忘れ、不信、自己中心に陥りがち。あの頃純粋に理想としていたものがよみがえってきて熱くなった。
あの頃の気持ちを忘れちゃいけないな。色んな意味でまた、信じたいって思った。あーもう泣けてきた。
2007-03-06 (Tue.)
■[note] TOICAに関するリサーチはないのかな。
PASMOは現在定期を2枚以上併用している人にとくに強いニーズがあるようだ。ふだん使用している定期券・カードの組合せ別に、「利用したい」人の割合を見てみると、最も利用意向が高かったのは「Suica定期+地下鉄・私鉄定期+パスネット」の組合せで97.6%。次いで「地下鉄・私鉄定期+Suicaイオカード+パスネット」の組合せ96.2%、「地・私鉄定期+Suicaイオカード+パスネット+バスカード」の組合せ89.5%と続いている。
MarkeZine: 68.8%がPASMO(パスモ)を「利用したい」
PASMOに関する調査より。確かに今まで複数枚の定期やら乗車券を使っていた人にとって、それらが1枚になるメリットは大きいよなぁ…「Suica定期+地下鉄・私鉄定期+パスネット」ってバスにJRに私鉄つかって通勤してるってことだよね…本当に皆さん毎日お疲れ様です。まぁたしかに鉄道だけでなく、バスでも使えるというのはシーンがかなり拡大されるというか使いやすいな、と思う。
これで首都圏はPASMOまたはSuica、関西圏はICOCAまたはPiTaPaがあればOKという訳なんだろうか。便利!
一応JR東海もTOICAというSFカード出しているようですが、使用範囲についても相互利用などの使い勝手に関しても良い評価聞きません。こういう姿勢を見ていると最初からヤル気が無かったとしか思えないんだけどな…>JR東海。JRの中でも出遅れてるんだから、スタート時からJR同士だけでも相互利用すべきだったと思う。
それにしても、
ちなみにPASMOの名前の由来は、「PASSNET」の「PAS」と、「もっと」の意味を表す「MORE」の頭文字「MO」をとっているとのこと。
これは知らなかった。
今度JR北海道で出すSFカードは「WhICa(ホワイカ)」でお願いしますw。
■[news] 異常か否か
氷室真裁判長は判決理由で「非常に計画性が高く、犯行のむごたらしさは筆舌に尽くし難い」として、被告の完全責任能力を認め「心神耗弱状態だった」とする弁護側主張を退けた。
元塾講師に懲役18年 発達障害考慮、自首認める [CHUNICHI WEB PRESS
結局刑法39条があるかぎり、精神障害者が真に法の下に平等に扱われることはない。
個人的には、今回のこのケースでは責任能力が認められた部分は真っ当だったと思うけど、その上で無期懲役で無かった理由として、アスペルガー症候群を挙げた。つまりは心神耗弱者として認め、刑を減刑されたということだ。
刑法39条は「心神喪失者の行為は、罰しない。」と「心神耗弱者の行為は、その刑を減軽する。」とある。文面だけ見ると精神障害者を擁護するためにあるように見えるが、何を判断基準にしているかといえば、障害(疾病)というよりは異常か否かということに他ならない気がする。結局39条によって、精神障害者は異常者として貶められ、正当に法を犯したか、そうでないかを裁かれることすら許されない。
まぁこのあたりは日本の精神医療という闇と深く関わっている部分なので、簡単にどうこうできる問題ではないものの、この非常識な法がある限り、犯罪に対して裁判の判決を評価、議論することすらできない。誰にとっても正当性がないんじゃないか。
■[news] 雇用のあり方にも揺り戻し現象?か
ユニクロは2007年3月5日、店舗に勤務する契約社員及び準社員5,000人を正社員として順次雇用すると発表した。これまでは、店舗で働く正社員は全国を対象とした転勤を前提としており、転勤したくない従業員は正社員にしなかった。07年4月1日から、遠隔地に転勤しない地域限定正社員制度を導入し、1年以内を目処にまず2,500人を正社員にする。積極的な出店戦略を展開していく中で、人材不足が懸念されるための措置だ。
J-CAST ニュース : ユニクロ、契約社員など5,000人を順次正社員に
ここんとこやっと行き過ぎた成果・能力主義に対する反省だとか、人件費を目の敵にして効率化を目指すあまり、アウトソーシングに頼りすぎた企業における雇用や、人材に対する考え方が改められ始めた…というような記事やら本やら見かけていたけど、実際に大企業がやり始めるとインパクトあるね。
テレビのニュースで柳井会長も言っていたけど、本当の意味で人材育成を投資として捉えられている企業ってどれだけあるだろう。スキルもあって、会社のために貢献してくれる人間がそこにいるとしたら、そのリソースが他に流れてしまう前に、囲ってしまおうということなんだろうけど、本当にその会社で働きたいと考えている人には朗報だよな、と思う。
■[note] 春の嵐
いやー、昨日は風がすごかった。富山じゃ4トントラックが何台も横転って…どんだけだよ。それにしてもここ数日急激に暑くなったり、こんな台風みたいな風が吹いたり…なんだか体壊しそうだな。
そりゃそうと面白いなぁと思ったことから。ちょっと前にヤフオクで官公庁のオークションが始まったというのを聞いてたんだけど、そこまで気にしていなかった。ちょっとヤフオクで捜し物ついでに見かけたんだけど…。これ面白すぎ!!
税金滞納者の差し押さえ物件なんかが中心みたいだけど、車にジュエリー、家電…なんでもありw。我が北海道からはエヴァのフィギュアとかも出てて笑ってしまった。
ちなみにうちの実家のある自治体も出品してましたw。給食費の問題もかなり話題になってるけど、払えないわけでもないのに払わない不届きものからはどんどん差し押さえてしまえと思う。そういう人間が親になり、子どもを育ててるとか考えると、それだけでゾッとする。そんな不幸なこどもが増えるくらいなら少子化の方がまだマシ…じゃないか?
ちょっと話の方向が変わってしまいそうなので軌道修正、と。とにかくちょっと面白いので覗いてみては。
Yahoo!オークション 官公庁オークション
2007-03-05 (Mon.)
■[book] レバレッジ・リーディング/本田直之・著
ビジネスパーソンのための、ビジネス書のススメ…と言ったところでしょうか。なので決して「読書」のススメではなく、本好きやいわゆる読書家にすると「何て無礼な!」と怒りを買うかも知れないテクニックや、本の扱い方が紹介されている、かもしれませんw)。
速読ではなく、多読という考え方を基に、読書に苦手意識がある人にも難なく取り組めるような、方法・工夫が書かれている。なので読みやすい上に、「成功のためには読書」という強い信念の下に熱く語られていて、読んでいてやる気が出てくる一冊。
これからビジネス書を読んでみようという人だけでなくても、読むべき本の選び方や、ビジネス書を読み、ノウハウやテクニックを実際に生かすためにはどうすればいいか…と悩んでいるような人にももってこいだと思う。
自分も読んだ直後は気分も高揚して、一気にモチベーションが上がったりするけど、しばらくすると内容や本の存在すら忘れていることが多々ある。そして同じことの繰り返し…。盛り上がっても続かず、結局変われていなかったということに改めて気付かされた。
問題は読み方と、読んだ後なにをするか。これを実践できれば、確かに次につなげていけると確信できた。まずはやること。そして続けること、かね。
ただ自分も一応本好きです。次々に本を捨てるっていうところには強い抵抗感があったし、この読み方が効くのはビジネス書だけだとは思う。速読かスロー・リーディングかはどんなジャンルの本を読むかによって使い分けていくべきなんだろう。
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2007-03-04 (Sun.)
■[pcit] やっとこさGmail一本化
Gmail Maniacsさんのところから…
ところでもっと重要な新機能についてですが、昨年12月の記事でお伝えしたGmail以外のPOPアカウントの利用がついに可能になりました。
まだ一部のユーザにしか実装されていないようですが、管理人はすでに使っています。無茶苦茶便利です。もともとBeckyで読んでいた仕事のメールをGmailでも取ってくるようにしましたが、やはり窓口が一本化できるというのは劇的に作業効率を向上させてくれますね…。
というわけで、Gmail TeamはあいかわらずGJです (σ´∀`)σ
Gmail Maniacs: ニュース: “Gmail脳”ワロス&ついにGmail以外のPOPアカウント利用が可能に
ついに来たよ〜!!やたー!
ということでGmailで外部のPOP取得が可能になったとのこと。早速チャレンジ…
…ってあれ??全然それらしき項目がないんですけど……。やっぱりまだ一部のアカウントか、とガックリ。
ところがあきらめきれず色々試していると、メニュー言語を「English」にすればアカウント追加項目が出てきた!!Yes!!
ということで早速全てのメールアカウントをGmailに一本化してみた。いいね、やっぱり。この使い勝手で全部のアカウント管理できるんだもん…。もうOutlookイラネー












