在京キー局 株持ち合い
在京のキー局が互いに株式を持ち合うという構想があるらしいです
こういうのってどうなんでしょうね？ 結局経営陣の保身の為と思われても仕方ないと思います ホリエモンだけではなく若い世代の経営者にもっと頑張ってもらいたいと思います
あなたは、旧世代と新世代の経営者のどちらを応援しますか？
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働く為に生きているのか、生きる為に働くのか
生活費を得る為と思った人は多いでしょうが、以下のことを考えてみてください
翌日でもかまわない仕事を残業してした
仕事の為に休暇を変更した
仕事を家に持ち帰った
上記のことは仕事と自分のプライベートの生活のバランスが取れていない可能性があります
そうはいっても過労死寸前位頑張らないと職を失うと心配の人もいると思います 家族は、ローンはどうすればよいのかと
もちろんそういう反論はもっともだと思います ですが、考えてみてください 家族はそれで結局幸せなのか？と
人生の時間の微調整ということにもっと気を配ってみてください
あなたは、バランスのとれた生活を送っていますか？
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習慣とルーティン
習慣とは自然にできあがるもので、ルーティン（定期的作業）とは自分でつくりだすものです
なるべく新規のルーティンは増やさないようにします 増やす場合には独立したものにせず今までのものと関連付けるようにします 独立した計画は企画倒れになりがちだからです
あなたは、習慣とルーティンについてときどき振り返っていますか？
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ライブドアとフジテレビの和解案
ライブドアとフジテレビの和解案がほぼまとまったようです
ライブドアは先行きが不透明なこともあり、現金化を急いだのかもしれません 次の矛先はＴＢＳに向かうのでしょうか？
あなたがホリエモンだったら、次は何をしますか？
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*[書評]「お客ごころ」の心理法則―なんだかとってもほしくなる!
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心理学の観点を取り入れて、売上アップに繋げる方法を紹介しています
項目を一つずつ試して費用対効果をトレースすることが必要でしょう 状況を切り分けて施策をしないと何が有効かそうでないかが分からなくなります ただこのやり方は時間がかかるのが難点です
あなたは、日々改善の施策を取り入れていますか？
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