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reponの日記 ないわ〜 404 NotFound(暫定) このページをアンテナに追加 RSSフィード

2010-09-05

洗脳の連鎖

以前書いたエントリを、いろいろびびって消しました。

でも、こちらのエントリのため再掲します。

仕事で実際にあったことです。




上司「repon君、あの仕事はどうなった?」

私「(忙しいのに呼ぶなよ)あの仕事、とはなんでしょう?」

上司「はぁ?あの、宣伝物の仕事だよ」

私「ああ、あれは前回の会議で、次回持ち越しになったはずでは」

上司「なに言っているんだっ!あれ いつ配ると思っているんだっ!

私「(眠い……)例年では再来月ですが……」

上司「じゃあ、間に合わないじゃないか」

私「(眠いし背中が痛い……)しかし、会議で保留にされたのは上司さんじゃありませんか」

上司「はぁ?責任者は誰だよ!宣伝物の責任者は誰だよ!!

私「(いかん頭がかすんできた)上司さんです」

上司「君さ……そういう言い逃れは良くないよ。確かに統括責任者は僕だけど、担当者は君でしょ?」

私「はぁ」

上司「僕に実務がわかるわけ無いだろう!それをきちんとこなすのが君の仕事だ

私「(ああ殺したいなぁ)……会議で、議題に載せたのに、次回まわしにしたのは上司さんですよね」

上司「そんなことはどうでもいいことなんだよ。というか、わかっているなら、何できみちゃんと会議で言わないの?

私「会議で言ったじゃないですか」

上司「ちゃんと言わないから、次回まわしにしたんだよ。自分の責任を自覚してよ」

私「(こいつ殺してもいいよね)……ええと、つまりどういうことですか?」

上司「だから間に合わせなさい、と言うことだよ。地方の部局からも問い合わせが始まっているんだよ。しっかりしてくれよ」

私「(結局地方からの突き上げ食らってびびってんのかよ)……無理ですよ」

上司「……例年通り、きちんと宣伝物を作成する。それが君の仕事だ」

私「しかし業者の選定が終わったところでまだ打ち合わせが……」

上司「すぐやればいいだろう?」

私「会議に掛けないで内容を決めてしまっていいんですか?」

上司「そこをきちんとやるのが担当者である君の仕事なんだよ! さて、次の会議に行かないと。repon君、何年同じ仕事やっているんだよ」



私「で、こちらが昨年の宣伝物に手を加えたものです。これに、そちらからの新しいキャラクターを載せて、原案を提示していただけますか?」

業者「はい、わかりました」

私「来週中に」

業者「……ゑ?」

私「来週中に出してください」

業者「いえ、あの、(隣のデザイナーを見ながら)まだ今回の打ち合わせが初めてでして」

私「そうですね。初めてですね。」

業者「ですから」

私「(かぶせるように)例年、いつもどの時期に宣伝物出していましたっけ?」

業者「……再来月ですね」

私「長いこと一緒にやっているからわかるでしょ。だったら、工程表を作ってきてください」

業者「しかし」

私「(かぶせるように)で、来週までに原案を出さないと出来ないと言うことがわかっていただけましたよね」

デザイナー「(うつむいて手が震えている)」

業者「努力します」

私「できますよね?」

業者「努力……」

私「できますよね?

業者「……(手を震わせながら)はい、出来ます」

私「じゃあ、お願いしますね。あ、当然入札通りの金額でやってくださいね」

業者「……はい」



次回会ったとき、デザイナーの目の下には隈ができ、頬はやつれていた。


受け取った原案を会議に提示、意見を受け、業者に戻す。




何とか間に合うだろうか?




私「で、これが最終稿なのですが、みなさんに見ていただいたとおり、とくに直しはないようですね」

会議出席者「……」

私「では、議論も出尽くしたようですし、会議の予定時刻もあと5分で終わりなので、少し早めですが終了したいかと……」

ガラッ

上司「おお、やっとるね。どれどれ」

私「(ゲッ)」

上司「うーん、これはいかん、いかんなぁ」

私「ええと、では会議を終了すると言うことで」

上司「こことここ、直し入れて」

私「……上司さん、これ以上直せませんよ」

上司「いや、これは直す必要があるね。かなり直しが必要だ。うん、これじゃダメだ。心に訴えない」

私「あのですね、それもうみんなで何度も見ていて、上司さんだって見ていて、意見が出ていなかったじゃないですか。それを今になって」

上司「出来ない理由が?

私「出来ないでしょう。最終稿ですよ?もう直しがない前提で進めているんですよ?」

上司「あのさ、repon君、仕事ってものわかっている?」

私「(あらら、俺の右手、震えて来ちゃった)」

上司「全国のみなさんにお配りして、喜んでもらえるものを作る。その妥協しない姿勢こそ必要だろう」

私「それはそうかも知れませんが」

上司「ならこことここ、ここも直して」

私「ちょっ……それ全面直しじゃないですか。無理です。出来ません」

上司「まだ時間はあるだろ?」

私「いや、ですから、これからそれだけの直しを入れたら、文字校正も必要になりますし、何工程か必要になるんです」

上司「……」

私「今だってぎりぎりの工程で進めているのに、これ以上詰めたら確実にミスが出ますよ」

上司「なんだって?」

私「ですから」

上司「ミスが出るかでないかは、やってみないとわからないだろう

私「だから、こんなに詰め詰めの工程にしたらどっかでミスが出るに決まって……」

上司「……それを何とかするのが君の仕事だろ!

私「クッ……!」

上司「(ニヤリ)では、今から言う直しを入れて……」



私「直しが必要になったから」

業者「ゑ……」

私「赤を入れて置いたので、すぐ直して、校正稿を出してください」

業者「ええと、そうすると大幅に工程が変わってくるのですが」

私「変わらせないでやるのが仕事です

業者「(手がぶるぶる)」

私「あ、当初予算は確実に守ってくださいね。じゃあ、よろしくお願いします。」



「打ち合わせ」という名の業者いじめを行い、「自分だって追い詰められているから」などといういいわけももう言い尽くした、就職して3年目の冬、窓の外を見上げると、空はどんよりと曇っていた。


その業者さんと、もう会うこともない。


ちなみに、うちの職場に関わった業者さんは、みんなうつ病で倒れている。

hogehoge 2010/09/05 10:56 できる社員は「やり過ごす」 (日経ビジネス人文庫) [文庫]
高橋 伸夫 (著)
http://www.amazon.co.jp/dp/4532191351
を読んで見ると良いかも知れません。
無理難題と、必要な仕事は違います。著者の高橋は、出来る社員は、仕事を上手に、やり過ごせる社員だと看破します。
大事なのは「反抗」では無く、「やり過ごすこと」だと言うことです。

uncounco 2010/09/05 15:40 言い負かされてちゃダメじゃん

unun 2010/09/05 16:54 上司をもコントロールできないと

reponrepon 2010/09/05 17:24 はい

kdkyhkdkyh 2010/09/05 21:06 連鎖って?おろかな上司とおろかな部下といじめられる業者の話にしか読めないんですが

kdkyhkdkyh 2010/09/05 21:06 連鎖って?おろかな上司とおろかな部下といじめられる業者の話にしか読めないんですが

nbhtnbht 2010/09/05 21:12 オウムなのかと思ってちょっと笑ってしまったww

kiya2015kiya2015 2010/09/05 21:17 この記事を読む限り、
当時あなたのしたことは下請法違反なのではないですか?
真実なのか時効なのかはわかりませんが、
最近話題になっているtwitterでカンニング暴露した
早大生と同じ、いや直接的な被害者がいる点で
それ以上の犯罪を自分自身で告白していることになります。
インターネットは懺悔の教会ではありません。
犯罪を公開した人には相応の処罰が下されます。

ajyax-marumenajyax-marumen 2010/09/05 21:18 良くそんなクソ上司の元で働けますよね。
本当に敬服します。

法律法律 2010/09/05 22:02 ま、下請け法にもいろいろ区分あるから、早大のカンニングほど一発レッド出はないだろうけど・・・まぁ法の目をくぐったとしても良識・モラルのラインはまたいでるよね。

kiya2015kiya2015 2010/09/05 22:10 特殊な場合を除いて
大学の講義内でのカンニングは法律違反には該当しないでしょう。

toyossantoyossan 2010/09/05 22:57 自動車業界でも日常茶飯事だね、こんなの。

asdasd 2010/09/05 23:10 reponさんを責めている人が、コメント・ブックマークに散見されるが、
reponさんには権限は無いですよ。

権限の無いところに責任無し。

kiya2015kiya2015 2010/09/05 23:17 もし、これが違法行為であれば、
権限があるかどうかに関係なく責任を取るのが当然です。
それが法律というものです。

asdasd 2010/09/05 23:23 根拠を頂きたいですね。

oskimuraoskimura 2010/09/05 23:55 もし、違法じゃなかったり、つくり話だったら何か責任をとってくれるんでしょうか?

JavaBlackJavaBlack 2010/09/06 00:04 IT業界の元請け担当者(上司)と、一次受け担当者(あなた)と、現場開発者(業者)の関係とそっくしですね。

benben 2010/09/06 00:35 まあまあ。
こういう事をやっている当事者だって罪悪感や理由が無い訳じゃ無い。
黙ってれば批判ももらわないでしょうが、
この事に問題意識を感じたからこそ、このエントリを上げたんでしょ
情報として貴重じゃないですか
じゃあどうすればいいんだ、というとこまで行けますし

laclefdorlaclefdor 2010/09/06 01:48 >上司をもコントロールできないと

これが全て。上司の上司に相談するとか、自分自身を基地外連鎖に組み込む前にやれたことがあったはず。

通りすがり通りすがり 2010/09/06 02:07 最初の会議でどれだけ上司に訴えたかによるんじゃないだろうか?自分の責任として任されている仕事なら、会議のときに次回持越しにせずに、その時点で決めるように上司に強く訴えるべきだったと思います。上司とのつきあいも長ければ、おおよそ、その上司の人柄も分かるだろうから、自分が責任を持って取り組んでいる仕事に支障をきたさないように事前に上司に予定通りの段取りを取り付けておくべきだと思います。それでも上司が次回持越しにするのなら、それは自分の正当性を主張して上司の非を責めるべきだと思います。そうせずに、後になって急ぎで仕事をしても、業者に負担をかけて、あなた自身の業者からの信頼を失くしてしまいます。業者からも信頼されるような仕事をした方が、業者のためだけじゃなく、あなた自身のためにも良いはずです。上司が部下の仕事を知らないことは多いです。そのあたりは自分の仕事を守るためにも、最初の会議で次回持越しにすると間に合わないとしっかり主張すべきだと思います。

以上、もしかしたら、私が状況を誤認しているかもしれませんが、とりあえず、参考までに言ってみました。

通りすがり通りすがり 2010/09/06 04:30 色々「〜〜すべきだった」とコメント欄で書いてるけれども、実際に、
人の話を聞かないコントロール不能の上役をコントロールして、期日や下請け、さらに取引先との調整もして、上司の上司に話を通して上司がキレないようにうまく調整する能力があったら、そもそもシタッパなんてやってないんじゃって思うし、シタッパにそこまでの能力を求めるなら上司なんていらないんじゃ。

DrFaustDrFaust 2010/09/06 04:51 id:kiya2015 さん、
早大生の場合は、ルールを逸脱しているのは件の生徒。本件の場合は、このおかしな上司であり会社である。
全然違います。

> 権限があるかどうかに関係なく責任を取るのが当然です。
> それが法律というものです。
仮に罰則条項に触れる場合、罰金という刑罰が科される刑事案件である。当然、責任関係は綿密に調べられる。
全然違います。

またこのような事案を扱うために厚労省による公益通報窓口(ネットから通報可能)や、労働関係諸機関が存在する。
無料で利用できるので、何かあったときは活用するとよいだろう。

benben 2010/09/06 08:15 本文を読む限り、上司にちゃんと訴えて却下されてますね。
文中から察するに20代前半の時でしょうか。
十何年も社会で動き回っている人間に、
働き始めの人間が駆け引きで勝つのはかなり難しいことだとは思います。
で、若い時って何が正しいかわかんないから、
状況によっては自我を貫くより受け入れちゃうことが多い気がします。
(会社がつぶれそうな時に、高い志など貫き通せないものですし)

でも、もしこの上司が全く同じ内容の
(つまり自分はこういう事をしてしまったけどこういう理由があった的な)
エントリを別の場所に書いてたら、どうなるんでしょうね。
その連鎖は循環してたりして。

ま、結局「不況が悪いんだ」で終わりそうですが。

うむうむ 2010/09/06 12:28 「納期厳守」「完璧主義」「労働信仰」が合わさった日本では良くありがちなこと。貴方たちが気の毒です。

mododemonandatomododemonandato 2010/09/06 14:26 社長「おい、あれはどうなった?」
上司「はい、社長のお言葉通り次回持ち越しということで・・」
社長「なに言っているんだっ!あれ いつ配ると思っているんだっ!」
以下同

miffycoremiffycore 2010/09/06 19:06 工程管理者として上にも言わないといけないとこ言わないとだめでしょ…下請けの工程を守るのもあなたの仕事でしょ…

alphia246alphia246 2010/09/06 20:08 なんで叩かれてんの?

tohutohu 2010/09/06 22:14 ここで無闇に著者をたたいてる方は電気椅子のスイッチ押せる人なんですね

ガイガーガイガー 2010/09/07 06:45 一見強そうに見える上司ですが、力を手にした時、快感を覚えてそれに負けてしまう心の弱い人ですね。
いじめられていた少女が身体目当ての男にちやほやされて喜んでしまい風俗嬢になるのと同じ弱さ。

nekoneko 2010/09/07 10:28 業者さんから見ればreponさんも同じだからね。
というか事情を聴いたって疎まれるのはreponさんでしょうから。
できることなら業者さんと力を合わせて上司を打ち負かせたらよかったですね。
まあ気持ちわかりますよ。ガンバレ。

aa 2010/09/08 20:54 法律と道徳の区別ができてないで、なんかものすごいあさってな意見を述べてる奴がいるけど、頭大丈夫か?
いや、聞くなんて俺もどうかしてるな、答えは明らかなんだからw

reponさんへ。それをもし気に病むのなら、あなたがどの立場であっても、次はこんなことがないようにしてくれ。それだけだろ、できることは。

eraera 2010/09/08 23:06 変に良心が残ってるから悩むんであって、ここでコメントしている人たちみたいに平気で人を踏みにじれるようにならなきゃ駄目ですよ
理想論を垂れ流している人たちは「俺正しいこと言ってるカコイイ」と欺瞞に満ちてるだけですから参考にはなりません
ちなみに上司が無能なのは当たり前です
上の役職につけないから今の役職にいるわけですからね

ketaketa 2010/09/10 21:44 良心を無視しても、心がぶっ壊れるだけと思いますがね。

tamatama 2010/09/11 14:27 3年目じゃまだキツイかもねぇ
5,6年やってると段々相手のキャラを掴んで、
それなりの落としどころで納得させる小技が身に付いて来ると思うが。

meme 2010/11/07 14:14 みんなちゃんと記事読んでんのかなぁ
想像力が欠如してるっていうか。

同じ穴の狢同じ穴の狢 2012/04/12 13:17 上司もクズだが、あなたもクズ。

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