東京都が2004年度から、職員への通勤定期券代の支給基準を1か月分から割安な6か月分に変更したところ、1年間に約34億円を節約できたことがわかった。
誰だってわかるわ、そんなもん 凸(O`ε´O) (具体的数字は別として)
そんなことすらまかり通っていたなんて、驚くやらあきれるやらのレベルじゃないよね。
お役所は全て
「総務・人事部門」を民営化すること
をここにご提案いたします。
削減できた人件費、経費のごく一部を売上として計上する仕組みにするとか、給与は固定給にしても削減額に応じてボーナスの総額が決まるとかにして欲しいね。超優良企業になりそう。