先日も顔の話、をしたけれど。
外見について、再度考えること
自分の顔。
先日の梅田さんの顔の話、面白かったね、とよく声がかかる。
(梅田氏の顔がここ3年で「左右対称」になり、解脱した高僧のごとく見える、という内容)
「顔って大事なもんだね、顔に出るンだねぇ。」とも。
人の顔がどうこうでもなく。
自分はどうなのだ。
自分の外見の管理が必要だ。
外見の判断、は間違っているか?
自分の外見を自分が一番知らなかったこと、にショックを受けつつも「顔について考える」機会を得た。(そうとう幻滅しつつも、いたいけなほどポジティブ)
そんな折、以前ブックマークしていた記事を思い出す。
＜企業の採用担当者の実際＞
「入室時から第一声まで(平均3分）」で決まる、とするのが47.7％。
「自己紹介からはじめの質問への応対まで(平均5.8分）」で決まる、とするのが28.1％という結果から見ると、75.8％の面接官が候補者に会って6分以内に相手の第一印象の判断を下している。
(日経ビジネス07/12/19 西山昭彦氏より)
5.8分て。
自分の場合はどうだろうか。
仕事、友人、飲み屋。
いろんな人に会う。
その時他人をどういう風に見ているか?
5.8分。
確かにそんなものかもしれぬ。
特に一対一の会話なら、相手の表情。
話すトーンや口調、内容。
そして人間性などを無意識に推し量る。
とすると、そんな重大な事実、を今まで軽視していたことになる。
外見はやはり重要だが
ただ、印象的なのは「人が変わる」こと。
「地獄まで背負うキャラクター」とはよく言われる、つまり「根本の人間性」はむしろ変わらないが、深く「考える」ことで「行動や物言い」が変わっていく、のはここ最近自分が「気づかされたこと」でもある。
ちょっと主旨が分かりにくくなったが。
「見た目」はやはり重要なようだ。
ここがポイントか。
ここで「外見を追いかけ」ないようにせねば、落とし穴にはまる。
不潔でなければそれでよし。
じゃあ畢竟、何なのか。
外見＜表情、顔つき、目つきなどの風貌*3＞が変わるまで、「内面を変えよ」ということである。
しかも。
自分の容貌(くどいが、「顔つき、目つき)を「最も見誤る」のは自分である、ことは忘れちゃいけない法則だ。
「容貌も鍛える」ということか。
大変だがそんなことも必要なのだろう。
