2012-02-07
■[You-OK]安否確認システムとして使える「あんしん連絡網 You-OK」のユーザー数が東日本大震災後 22倍になり5,000名を突破 
「あんしん連絡網 You-OK（以下、You-OK）」は、東日本大震災後、需要が一気に高まり、利用者数が震災前よりも 22倍となり、5,000名を突破しました。
震災前までは安否確認システムというものがはあまり認知されておりませんでした。「あんしん連絡網 You-OK」は2010年の夏にサービスを開始したシステムでしたが、2011年の3月10日時点で、ユーザー数はわずか 229名でした。しかし東日本大震災後、安否確認システムの需要が一気に高まり、震災前との比較で 22倍となり、5000名を突破しました。
あんしん連絡網 You-OKとは？
携帯電話・パソコンのメール機能を利用し、簡単な操作で、すばやく全員へ連絡できるメール連絡網サービスです。一斉連絡から回答・集計まですべてを携帯電話から行うことができます。会社はもちろん、幼稚園や学校、ゼミ、クラブやサークルの連絡網として利用するメール連絡網です。
安否確認システムとして使えます
普段は連絡網や会議の出欠のアンケートとして利用できる他、緊急時は安否確認システムとしてご利用いただけます。東日本大震災でも停止することなく、迅速な社員の連絡網などとしてご利用いただけました。
You-OKのご利用価格
初期導入費は無料です。お客様が安心して利用出来るように、初期導入費は無料にしました。月額費用も 0円〜。20名まで使える無料プランがあります。このプランの範囲内なら、ずっと無料で利用できます。100名まで使えるゴールドプランでも月額 2,000円と格安で利用できます。
さまざまな会社や学校などに導入
震災後、さまざまな会社、学校などに導入されており、現時点で581グループに導入されております。一例として、
などがあります。（掲載許可済みのお客さまを掲載、順不同）
2012-02-05
■東北ディベロッパーズカンファレンスに参加してきました 
昼の方はHTML5のこと、
AWSのこと、
DDDのことについて講演がありました。
正直、AWSぐらいしか興味がなかったので、
LTのプレゼンを作っていました。
HTML5も先っちょすぎて全然わからず。
全然私とは噛み合わず。
AWSはもともとユーザーですし、
納得しながら聞いてました。
さて、LTで話してきました。
内容としては
- Rails勉強会＠東北復活しましたよ
- 毎週水曜日の朝にSendai.rb & 朝活やってますよ
という内容です。
増えると嬉しいけど、手取り足取り
教えてくださいってのは勘弁なので、
そのバランスだな。
今度どっかのLTでRubyじゃない人たちに
そしたら本気でRailsやりたい人が出てくるかもしれない。
機会はおそらく、居酒屋プレゼンでしょうね。
2012-02-02
■[会社]僕らは年間いくら税金とられてる？という記事があまりにも考え方が甘いので指摘しておこう 
28歳独身、東京在住、年収366万円と想定しています。
| 所得税 | 82100 |
| 住民税 | 173200 |
| 消費税 | 70608 |
| 酒税 | 28360 |
| たばこ税 | 48120 |
| 合計 | 482388 |
合計40万円ぐらいを支払っている計算になるそうです。
ふーん。この計算は社会保険を税金の控除にしか考えていない。。。
実際支払った強制的に徴収されている社会保険は
個人の経費程度の認識なんですね。
私がこれを税金と見直して計算しなおすと、
健康保険・厚生年金の月額負担金額は
| 個人負担分 | 会社負担分 | |
| 厚生年金 | 24618 | 24618 |
| 健康保険 | 14220 | 14220 |
| 合計 | 38838 | 38838 |
となり、
年額だと
| 個人負担分 | 会社負担分 | |
| 厚生年金 | 295416 | 295416 |
| 健康保険 | 170640 | 170640 |
| 合計 | 466056 | 466056 |
となります。これの個人負担分だけでも上記に足すと、
| 所得税 | 82100 |
| 住民税 | 173200 |
| 消費税 | 70608 |
| 酒税 | 28360 |
| たばこ税 | 48120 |
| 厚生年金 | 295416 |
| 健康保険 | 170640 |
| 合計 | 948444 |
となります。
この時点で、社会保険の個人負担分を含めた税は
948444 / 3660000 *100 = 25.9 となり、給料の25.9%が税金となります。
さて、会社負担分はどうなのかというと、
本来はもらえた給料を天引きされているという認識で計算します。
私はなぜ社会保険には会社負担分があるのかさっぱりわからないのですが、
会社としては会社負担分を差っ引いて給料を払うわけですね。
つまり、
366万の給料の人は、本来の給料は
3660000+466056=4126056円です。
932112円支払うわけです。これは、給料の22.5%です。
これを412万の給料ではなく、366万の給料として計算しなおし、
健康保険と厚生年金は一律22.5%だとして算出すると、
| 所得税 | 82100 |
| 住民税 | 173200 |
| 消費税 | 70608 |
| 酒税 | 28360 |
| たばこ税 | 48120 |
| 健康保険・厚生年金 | 823500 |
| 合計 | 1289556 |
となります。これは給料の35.2%ですね。
つまり、28歳独身、東京在住、年収３６６万円といった
平均的なサラリーマンは給料の35.2%を税金で取られているという
認識を私は持っています。みなさんはいかがですか？
負っているのかがわかりますよね。
社会保険は税ではないという指摘があるかもしれませんが、
強制的に取られるカネなので、税金と同じという認識です。
ふう。なんだか。。。
