異なる分野の人から、新しい発想をもらう(ファシリテーション・セミナー)

　3月３日ひな祭りの日に、大阪のビジネス街で開かれた。ファシリテーション・セミナーに参加した。初参加だったためか、前日からワクワクして寝つけない状態のまま参加した。参加者は２０名ほどだが、同じような気持ちで参加したメンバーも多かったようだ。

ファシリテーション・グラフィック―議論を「見える化」する技法 (ファシリテーション・スキルズ)

最初の自己紹介で、出身地、職種、参加動機を全員が話すと、その多様なこと。関西からの参加は当たり前で、中国、四国、横浜など遠隔地からの参加者も多かった。参加申し込みしたけどすぐに定員一杯になったので、無理を言って参加させたもらったという方もいた。職種は、建築・薬業などのコンサルタント、外資系社員、企業や団体人材トレーナー、看護士、それと養護・高校・専門学校・大学教員などもいた。教員が四、五人いたのは、いかに教育現場が厳しいのかを反映している。

私は、高校教員（男）、外資系ホテル人材トレーナー（女性）、保健士研修専門職（女性）、看護士（女性）と同じグループだった。女性が多いというのもいいが、発想や経験がかなりユニークだったので初めから入り込むことができた。研修時間は、午前１０時〜正午、午後１時〜６時までであった。こういうセミナー参加者は、当初から動機付けができているのであり、その成果は出やすい。
以下が、セミナーの内容である。

０．ファシリテーションとは？
　　　自己紹介
　　　ファシリテーションとは？
　　　ファシリテーションの四つのスキル
１．場のデザインのスキル
　 　場をデザインする５つの要素
場の雰囲気づくり
場をデザインする　→　グループ演習
２．対人関係のスキル
　　　聴くことが安心感、信頼感を与える→　ペア演習
　　　 質問の使い分け
　　　 柔らかい自己主張　→　グループ演習
３．構造化のスキル
主張を明確にする・議論の全体像をつかむ
　　　　議論を書きとめてみよう！　　→　グループ演習
４．合意形成のスキル
言葉の奥にあるものを探る
　　　　対立解消のやり方
　　　　今日習ったことを総動員する　　→　グループ演習　
５．明日からやれること
　　（まとめ） あなたは明日から何をやる？