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【企業】子誕生に最大100万円の一時金を支給 ダイワロイネットホテルズは９月29日、正社員の出産費や養育費を補助するために、⼦どもが⽣まれた正社員に対し、「次世代育成⼀時⾦」として⼀⼈につき最⼤100万円を⽀給すると公表した。支給額は第一子に30万円、第二子に50万円、第三子100万円。少⼦化対策や育児⽀援等に取り組むことで、多様な⼈財が活躍できる職場⾵⼟の醸成を⽬指しており、今後のさらなる少⼦化を⾒据え、⼦どもが⽣まれるごとに段階的に⽀給額を引き上げ、最⼤100万円を⽀給するとしている。 https://www.daiwahouse.co.jp/about/release/group/pdf…

こんにちは、ToMO（@tomo2011_08）です。 私はサラリーマンをしながら、サイドFIREを目指しています。 サイドFIREを目指す上で重要なことの1つとして、「投資」があります。 投資をして、今ある資産を拡大し、経済的自立を達成して、自分のやりたいことを仕事にしたいと思っています。 様々な投資の方法がありますが、その中の1つとして株式投資があり、株式投資を行う上で株式銘柄を分析することは非常に重要なことです。 日本株式投資をされる方の必需品といえるのが、以下の四季報になります。 お持ちでない方は、以下から購入して読まれることをお勧めします。 (function(b,c,f,g,a,d…

就活生や転職者のみなさん、こんにちは！これまで7年、書いた記事は1500記事を超え、求人サイトの運営まで始めた"日本イチの就活マニア"こと就活マン（@syukatu_man）です！ 就活で応募先の企業を決める際、給与やボーナスは気になる項目だと思います。 お金がすべてでないとはいえ、ゆとりを持った生活をするためにもやはり待遇面が優れた企業に越したことはないですよね。 ただ、ボーナスが高い企業や業界について詳しく把握している人は少ないかと。 理解が浅い状態だと企業探しも効率的にできませんし、そもそも一般的なボーナスの水準を知らない人も多いのではないでしょうか？ そこで今回は、ボーナスが高い企業ラ…