general union 所属する職場や雇用形態などに関係なく、産業別、業種別、職業別、地域別に組織する労働組合のこと。主に労働組合がない中小零細企業の労働者が個人で加入している。
今日はまた、うつ病と不安感が私を支配している。 目覚めると、沈んだ気分と胸の圧迫感が襲ってきた。 いつものように、朝の日差しも暗い感じに見える。 気がつけば、もう朝だというのに、布団から出る気力も湧かない。 何もしたくない。 何も感じたくない。 こんな日が続くと、自分がどこかへ消えてしまいたくなる。 でも、そんな逃げ方は、本当の問題から逃げているだけだと自覚している。 ただ部屋の中をうろつく。 ぼんやりとした視界の中に、自分の声が聞こえる。 「何もできない」「どうせダメだ」「何のために生きているのだろう」。 これらの声は、私の内なる批判者だ。彼らは容赦なく、私を攻撃する。 彼らの言葉は、私の心…
2024年4月17日午前、社員らが出勤する中、組合リーダーの不当解雇撤回の件を株式会社レバレッジの本社前で街頭宣伝（社前抗議）を行いました。 www.youtube.com そして改めて本件、これから都労委（東京都労働委員会へ、不当労働行為の救済申し立て）を通じて闘ってゆくことを表明しました。 syutoken-nakamaunion.webnode.jp （社前抗議の様子） 都労委の初回期日も決まりました。 日時：2024年5月30日（木）15:30〜 場所：都庁第一本庁舎 南棟38階 ぜひ、傍聴をお願いします！ 傍聴いただける方は、開始15分前に上記の申立人控室まで直接お越しいただくか、事…
みなさんこんにちは。 ななちゃんです。 さて、本日はこちらのニュースについて考えていきたいと思います。 「入社前と話が違う」 退職代行サービスに新入社員から依頼相次ぐ（毎日新聞） - Yahoo!ニュース 新入社員がきいていた話と違うということで退職代行会社を利用し、辞めるというものです。 退職代行会社ってそもそも何って話なのですが、 ---------------------------------------- ●退職代行サービスには3つの形態があります。 (1)弁護士が代行弁護士資格を有する人が、依頼者の代理人として退職の意思を会社側に伝え、有給の消化他、各種条件について交渉もします。 …
共同テーブル近畿が、６日に大阪市内で万博止めて維新を止めよう！ヒトモノカネを被災地と題した学習会を開催しました。講演は、元吹田市職員、フリージャーナリストの西谷文和氏です。 どないする大阪の未来ネットワークの馬場徳夫事務局長が体調不良のために、急遽寺本勉運営委員が大阪関西万博の中止を求める運営について報告しました。 寺本勉運営委員は、大阪教育合同労働組合出身の立場から小中学校の生徒への万博招待を巡り、教員の引率や学校行事への対応の問題点に絞って、大阪関西万博中止と合わせて、ＩＲ施設建設中止の市民運動を提起しました。 フリージャーナリストの西谷文和氏は、パワーポイントを駆使しながら、①大阪維新の…
医療・介護関係の仕事選ぶでは複数資格を持っている場合も多く、どの資格をいかせていくかは大事な選択ですよね。 よりご自身の関心の高い分野で職場を決めることもできれば、ご家庭の状況に応じた生活スタイルにあう就労条件で選択することもできます。 それなのに、私の過去の転職経験で正職員のケアマネジャー募集に応募し面接を受け決定したのに、入職後他の職種で働くよう依頼され「新年度からはケアマネに異動してもらう」という口約束をのんでしまい、その結果半年間を無駄にした経験があります。 今思い出しても腹が立つのですが、私は過去にも同じようにケアマネで入職したのに看護師で働くことを期待されていたという経験がありまし…
ケアマネジャーの資格を取ったあなた。もうケアマネとして就労しているよ、という皆さん。ケアマネ資格を取得しているなら基礎資格で十分な実務経験がある、という事ですよね。 私も看護師として病棟勤務を6年しており実務経験がありました。ですが、ケアマネとして初就職先から「病院では高齢者介護を知っているとは言えない」と言われ、特別養護老人ホームの看護師として修業に出されることになりました。 その時の体験記をご紹介します！ 私がケアマネジャーとして未経験の状態で初めて就職したのは在宅介護支援センターでした。 ※私が苦労しながら未経験で在宅介護支援センターに就職した体験記は下記の記事をお読みください。 kit…
（②からの続き） （最初からはこちら①） （４） 労働組合活動を理由とする解雇、不利益扱いである 以上のように解雇理由に合理性がないにもかかわらず、レバレッジ社はAさんを解雇した理由に、団体交渉で「弁明」をめぐって争っている発言・態度を取り上げて、「改悛の見込みがない」「繰り返す恐れ」を加えました。 これは組合活動そのものを嫌悪するものです。 これは、明確な不当労働行為意思を示しています。 さらに付言するなら、Aさんを刑事犯と見立て、改悛の見込みがなければいきなり重罰はありうるなどと、人格権を否定し、労働組合を犯罪集団あつかいの暴言をおこなっています。 甚だしい組合嫌悪です。 （５） 予備的主…
退職は個人の自由。当然の権利として認められているのに、なぜか周りでよく聞くこえてきませんか？ 「退職を認めてくれない！どうしよう…」 「しつこく引き止められて苦しい」 本来、雇用期間の定めのない職員は2週間前に退職の意向を伝えればいつでも退職できる法律上の定めがある。なのに、増えていく「辞めさせてもらえない」の声。 退職交渉の悩みがある方が増え、退職代行サービスを利用する方が増えています。 ケアマネだけでなく、介護業界全体の人手不足は慢性化しているなと感じます。人手不足は、働き方がつらくなったりストレスで人間関係崩れやすいですよね。 実際どのような方が利用するのか、料金はいくらかかるかなどなか…
人手不足が慢性化している職場は、せっかく入職してくれた職員を手放したくない。 「辞めたいのに認めてもらえない」 「次の人が決まるまで辞められないと言われた」 これ、ひょっとするとあなたの職場でもある話じゃないですか？ 私の働くケアマネなどの介護関係の職場では慢性的な人手不足でほんとによく聞く話です。そういえば「病気にならない限り辞められない」なんて言っていた同僚もいたなあ。 退職日交渉をしても先が見えず、ずるずると引き延ばされるのは本当につらく困ってしまいますね。次の転職先への入職日に影響が出て、せっかくのチャンスを逃す可能性も…。そんなお悩みを解決する対策3選のご紹介です！ 〔PR〕退職交渉…
退職後も今まで一緒に仕事をしてきた関係者と仕事や活動する機会は意外と多いもの。今後の仕事を楽に運ぶためにも円満に、非が無いよう準備して、きっちりと引継ぎを行って退職したいですね。 私はケアマネ歴17年目。転職も何度か経験しています。 この記事を読むことで、実体験からお伝えする退職相談の流れから利用者様の引継ぎ準備、退職までの流れがわかります。 希望の退職日まで利用者や関係者に不利益無く万全の態勢で有終の美を飾りましょう。 目次 ケアマネが退職を切り出すのはいつがよい？ 利用者様の引継ぎ準備 利用者様を次の職場でも担当したい？ 後任のケアマネと利用者へあいさつ回り 職場都合でなかなか後任のケアマ…
組合ニュースvol.2 山本義徳氏のyoutubeチャンネル「筋トレ大学」を運営し、プロテインブランド「VALX（バルクス）」を製造・販売する、株式会社レバレッジ。（代表：只石昌幸、本社所在地：東京都渋谷区南平台町16-11） 同社の社員であるAさんらは、首都圏なかまユニオンに加盟して、2023年7月に労働組合を結成し、働きやすい職場へと改善を求めて活動してきました。 同僚にビラ（組合ニュース初版）を配布したところ、ビラを配布開始した翌2023年11月21日、同社の取締役T・T氏は、組合リーダーのAさんを抜き打ちで個室に呼び出して、 ビラ紙面内容に関して、組合と対話することなく配布を禁じた上に…
組合ニュースvol.1 山本義徳氏のyoutubeチャンネル「筋トレ大学」を運営し、プロテインブランド「VALX（バルクス）」を製造・販売する、株式会社レバレッジ。（代表：只石昌幸、本社所在地：東京都渋谷区南平台町16-11） 「前例のない熱狂を仕掛け」て「業績が伸び続けている」レバレッジの月商は、2022年7月をピークに丸1年間低迷。 （VALX立ち上げ以降、右肩上がりで月商が増加していたが、ピーク以降2023年10月まで、ピーク時の55～80％程度で推移。組合調べ） その不都合な事実を、低迷以来、経営陣は社員や求職者に公開しません。 低迷の背景には、競合の台頭という外部要因だけでなく、複数…
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