ベテラン社員になると仕事の経験が豊富なので、新人社員の指導を任されることが多いですよね。 でも新人は経験が浅いので、わかりやすく指導していてもミスをすることがあります。 ミスをした場合新人の多くは、なぜミスをしたかの原因を理解して、次からは経験を積むことでミスが少なくなってくるのが一般的です。 ところが新人の中には、落ち込む期間が長いとか、いつ迄経ってもミスが減らない人間がいるようです。 今回は、そのような指導に苦労するような新人に対しての、指導方法をご紹介します。 ミスをして落ち込んでいる新人に対する声掛けは? (ミスした新人の感情は?) ①ミスの重要度がわからない ②ミスで焦っている ③ミ…