私は仕事の分担を変えてもらいましたが、今も中途半端。仕事の幹は他人、その枝葉の部分が私。切り出された一部が与えられている。私が残業をしないということがあっての中の分担。仕方ない部分もある。 切り出された一部にはきちんと仕事をしてきた人のものもあるけれど、うち一つは面倒なのか、スキルが足りないのか、次にバトンタッチを受けた人が「つかいづらい」というものがある。使う人の目線やブラッシュアップがなされていなかったのです。 他部署からの指摘を踏まえて、改善案を作り上司に説明をしました。具体的にはスキルが足りない人がやっていた内容をブラッシュアップする、それはそ顕在化した課題(スキルが足りなかった人がや…