部下から「もう辞めます」と言われたとき、上司としてどのように対応すべきでしょうか。部下の退職は、組織やチームにとって大きな損失ですが、部下の人生にとっても重要な決断です。そのため、上司としては、部下の気持ちを尊重しつつ、適切な言葉をかけることが必要です。ここでは、部下が辞めたいと言ったときにすべきことを3つ紹介します。 部下が辞めたいと言ったときにすべきこと 退職理由を聞く まずは、部下が辞めたいと言った理由を聞くことが大切です。部下が辞めたい理由はさまざまですが、一般的には以下のようなものがあります。 結婚や出産などのライフイベントが理由の場合 転職や起業などのキャリアチェンジが理由の場合 …