昨日の記事では、リスキリングとアップスキリングについて取り上げました。どちらも「新しいスキルを外から取り込む」アプローチでしたが、今日はその対極ともいえる、今ある仕事を内側から見つめ直す「ジョブ・クラフティング」という考え方を紹介したいと思います。 ジョブ・クラフティングとは ジョブ・クラフティングとは、与えられた仕事の中身そのものは変えずに、働く人自身が仕事の捉え方や進め方、人との関わり方を主体的に工夫することで、仕事への意味づけややりがいを高めていく考え方です。アメリカの組織心理学者によって提唱された概念で、一般的に次の3つの側面から整理されます。 1. タスク・クラフティング 業務の手順…
