やりがい搾取

絶賛販売中！等と本来なら「この上なく褒められる状況」的に使われる「絶賛」をあえて悪手的に使ってしまうほど、３月の末からろくでもない食生活が続いております。 と言うのも一日の半分以上を仕事に費やし、それも休憩無しでぶっ続けで働き続けている為、朝８時過ぎに家を出たら夜の２２時半位に戻ってくるまで、仕事場で缶詰なため、家に帰ってきてご飯を作ろうと言う気力が湧かない。。。日中は保育に追われ、給食もそこそこに限られた時間で書類をこなすもまた午後の保育に追われ、、、就労時間が終わってもそこからが事務仕事の本番っておかしくない？ 家に帰る頃にはスーパーも勿論開いていないし、コンビニか吉牛か。。。と選択肢ほぼ…

お題「「やりがい」を感じる瞬間」 今の会社に転職した頃（20代前半）、いわゆるバブルが崩壊した後の不景気ではあったが、仕事はまだまだたくさんあり、むしろ会社としては、売上を増やしていく方向だった。 設計で採用されたのだが、前任者と交代でいきなり一人で担当することになったこともあり、右も左もわからず大変な苦労をすることになった。 転職したばかりで、自分の中では背水の陣と考えていた（大袈裟）こともあり、がむしゃらに働いていたと思う。 その後、仕事は増え続け、長時間残業が当たり前になってくると、年中やめたいと思うようになっていた。 残業手当はきちっと支払われていたが、どちらかと言えば金を払うからやめ…

業務の効率化への対価がなければ、熱心に取り組む従業員はまずいないでしょう。 労働はボランティアではありませんし、与えられる対価に見合う働きをするのが普通ですしね。 労働者人口が減少している今は、よりその傾向は強いと思います。やりがい搾取という言葉がありますが。 やる気のある従業員に目に見える対価や将来的なキャリアパスなどを企業側が示せなければ、そういった企業は淘汰される時代になってきていると思います。 昔のように労働者人口が多かった時代は企業も従業員に対して強気でいることもできたでしょうが、果たして今はどうでしょうか？ そう遠くない内に、人が集まらない企業の淘汰が加速するだろうと思いますね。ラ…

介護・福祉の仕事で「やりがい」がない！職場で全然ちがいます。 人事担当者として1000人以上の介護・福祉職の方々とお話してきました。（プロフィールはこちら>>） 「介護・福祉の仕事にやる気を持って入ったけども、実際と違って『やりがい』がない！」と感じたことはありませんか？ 答えから言いますと、完全に職場によります。全く違います。もし「やりがいを感じていない」というのであれば、選んだ職場が悪いです。 職場によって介護や福祉の仕事というのは、感謝や笑顔に満ちている仕事です。その中で介護職や福祉職の仕事をしている職員たちは、やりがいを見つけていきます。しかしそのようなことを二の次にし現場を回すこと、…

夜(18時以降)や土日祝日に本社から生配信する企業はブラックだと私は考えている。 SNSへの投稿も同じである。 投稿された時間を逆算して「あ…この企業垢は日曜日に投稿してるじゃん」とかチェックするようにしている。 仮に委託だったとしても土日祝日に投稿するようなサービスを提供してる下請けに頼むような企業はロクなもんじゃない。 日本人の気質として皆んなで同じ事をするのが美徳のように考えられている。 土日祝日は休みとして社会から認識されており、その社会の認識を無視して稼ぐ企業は反社会的であると考える。 もちろんインフラ系は別だ。 しかし、生配信なんかやってる企業は何かしらのメーカー大半だ。 生活必需…

皆さんもご存じのことだが、今の時代、ほとんどの職種、企業にとって人手不足が深刻な問題となっている。経済産業省は、「2030年にはIT人材が最大で79万人不足する」と発表している。世界中においてデジタル環境が加速する中、日本が後れをとらないためにもエンジニアの確保・育成は急務である。実際、エンジニアを保有する各企業も、エンジニアの人材不足により、採用活動を強化している。しかし、人手不足に対して対策を打つ方向性が、いかがなものかと思うことがある。一方で、教育コストをかけずに、優秀なエンジニアを確保するために、ミドル層以上の年代のエンジニアをターゲットにしている企業も存在する。この記事では、人材確保…

高かった空が冷たい色に変わり、秋風に吹かれて 徐々に退職エントリに投稿したくなってくる今日この頃。 近年「働き方改革」が叫ばれて久しいですが、 皆様、いかがお過ごしでしょうか。 極力残業せず、有給は出来るだけ消化している ちょちょ山でございます。 だって、貰った権利は有効に使って、ちゃんと休んでおかないと 益々しんどくなるんだもん。 率先して権利を行使しておかないと、他の人たちも大手を振って 休みづらいでしょうし。 何せ、身を粉にして働くのを美徳と考えられていた世代の人たちも まだ残っていますからね、うちの会社。 厚生会もそうですが、宴会こそがコミュニケーションと勘違いしている人が多い、 まだ…

前回、本書Can-doの教え方が、私の教えてきた日本語学校に合わないと思う理由を書きました。 最後にまとめます。 「課題先行型」と、従来の教え方のどちらの教え方をするにしても、語学教師の第一目標はシンプルに言うと「学習者の語学能力を上げること」であるはずです。それ以上の、例えば「学習者の資質・能力を育てる」として、人間を育てるといったような、実現が難しい曖昧模糊としたことを目標として設定するから苦しくなるのではないでしょうか。「人としての成長」は、目標ではなく、個々の学習者の語学習得作業に付随する結果だと思います。 語学教師の能力を過大に見積もって、いろいろ求めすぎなのだと思います（もちろん個…

9月18日（水）今日から勤務時間が少し伸びた。少し違うだけなのにやることも大分変わってくる。帰りの風景もいつもとかなり違っていた。だらだらしている時間もないので帰ったらすぐに映画を見た。ピーター・イェーツの『ドレッサー』。あまり好きではなかった。ありがちな感想になるが、今の価値観だとハラスメントというかやりがい搾取ではないだろうか。というのと、アルバート・フィニーの大仰な芝居が苦手だった。続いてビガス・ルナの『おっぱいとお月さま』。マチルダ・メイといえば『スペースバンパイア』でもおっぱい出してたよなあとか思いながら見るが、さすがにうつらうつらとしてしまう。廣瀬純の新刊を買ったので寝る前にちょっ…

何も考えずに読めるよと勧められた本。 確かに、何も考えずに読めたし、面白かった。 書店員さんが、本を仕掛けるってこんな感じなのかなと思ったわ。 そして、そんな中やりがい搾取に引っかかってしまった。激務のくせに薄給。賃金の代わりにやる気につながるなにかをあたえていれば、スタッフは文句を言わず働いている。 自分で望んで飛び込んできたから、私は賃金が安かろうが他の業界の人から笑われていようがかまわない。でも、せめてそのやりがいだけは感じさせて。 もやもやする。最近そういう現場が身にしみているからかな。もっと違うところで好条件であるのではないかと思ってしまう。 でも、ここが良い、ここで良いというスタッ…

（Merkmal）〜JR四国が9月29日から運転士不足を理由に香川、愛媛の両県で1日17本減便する。構造的な赤字で国から経営改善を迫られ、給与を抑えてきた結果、若手の離職が相次いだためだ〜、という記事 JR四国「運転士不足」で減便へ！ 経営危機「年収300万じゃ家族持てない」と若い運転士が次々と離職、四国の鉄道網は生き残れるのか（Merkmal） - Yahoo!ニュース 【鉄道好きもそうでない人も、ヤフコメは以下】 ▶︎うちの会社は一日5.5時間運転して280万です ▶︎人手不足の会社って管理職は続くけれど、現場職員だけが待遇の悪さに嫌気を感じ辞めていくパターンが多いような気がする。 ▶︎四…

先日、光栄なことに論文の査読をする機会をいただいた。 筆者は博士課程の学生をしている身分なので、最初にメールが届いたときは（自分なんかに査読依頼が来るなんて！）と驚いた。しかも自分の分野ではけっこう大手の専門誌からだった。ひとまず指導教官に相談してみたところ、「３点確認してくれれば構へんで」とのこと。 査読を受ける条件 １点目は分かりやすくて、論文の内容を評価する専門性に自信があるかどうかということ。なお、査読を依頼された段階のメールには論文の原稿は添付されておらず、タイトルと抄録（アブスト）しか判断材料がないので、大体いけるんじゃないか、といった程度の見切り発車をするしかなかった。 ２点目は…

9月15日(日)【UNI】電車の中で母親をやっている人が子どもに「自分でできること、なんでもやってやってって言わないで。ママ、パパのそういうところ大っ嫌いやねん」と言っていて、後半はどうにか自分の友達とか大人に言うことはできなかったのかと胸が痛くなった。できないんだよね。そんな余裕すらないほど大変なんだろうね。明日の準備をまるごと事務所に忘れたので、取りに行った。そのまま、行ってみたかった西元町のカフェへ。たまごと玉ねぎのチーズトースト、よくわからないけど香草焼の風味のするスパイスがのっていておいしい。コーヒーはスペシャリティを飲みたかったけど、セットで選べるかどうかもわからず、お一人でやって…

こんにちは。コワニブログです 誰にも言っていない、というか言えるはずもなかったこと。 看護師新卒でメンタル崩壊し、休職した体験談をお話しします。 正直、思い出したくもなさすぎてずっと心に蓋をしていた。 数年たってやっとブログに吐き出せるようになったかな？と思う。 新卒一年目のこの時期めちゃくちゃ辛いですよね。 Xでも新人看護師さんで辛い思いしている人たくさんいるのだなと思う。 誰かの参考になればいいかなと思い、新人看護師時代を振り返った今だから言える体験談を共有します。 メンタル崩壊した理由や休業に至るまでの経緯、新卒での転職についての見解などをお話しします。 今話題のMBTI診断。 自分の性…

last-mile-movie.jp ※ネタバレあります。 毎週のように映画館に通い、ラストマイルを観ている。 アンナチュラルとMIU404のファンである私はラストマイルの世界を噛み締めている。 観るたびに新鮮な気づきを得たり、自分の中で感情がぐるぐると巡ったりしている。 この世界線はやはりたくさんのものがぎゅっと詰まっていて、一視点だけではとても語り足りない。 とりあえず、今感じていることをまとめておこうと思う。 なんのために働くか。 Customer Centric お客さまのために働くか？組織のために働くか？正直分かれると思う。お客さまのための仕事が結果的には組織のためになる。私はそう思…

いまだ根強い「ただでやってよ」問題 これってひどいもので、ただでやらせておきながら、言いたいことは散々いう、ラチのあかないケースが多い！ こういう連中は突き放すのが一番だが、どう返すか？ 「ただでやってよ」以外にも「友達価格」「貢献活動」とおかしな隠れ蓑を使う人も増えているので、ここでは一つの考えとして。 まず、これらの隠れ蓑のほとんどは「やりがい搾取」で終わる！ 過去に有料であなたのサービスを使った顧客なら、まだ理解できるが、厄介なのは有料サービスを利用する気がないくせに、無料でサービスを使いたがる連中。 これについては、提供者自身が「やりたい！」と思ってる時以外は、やらないほうがいい！ 渋…

https://x.com/InsideCHIKIRIN/status/1831661584554586418 ときどき問題発言で炎上するけどちきりん氏はずっとメンターだなぁ。 ツイート引用させていただきます🙇 自分の仕事に社会的意義があると思えるかどうか、すごく大切なことだと思う。 自分と家族を支えるために、収入は大事だし、なんなら可処分所得というものも増やしたいし、体力がないから有給もしっかり使いたい、、そして、やりがい搾取なんかまっぴらごめんだ。 いまの仕事で私が「社会的意義がある仕事」を見つけた💡んだが、なかなかすぐに成果は出なくて、しかしこれこそ「本当にやりたいこと」なのでは？と気づ…

嘱託社員になって丸2年が過ぎました〜 毎年9月に継続するかどうか？書面にて提出します ずっと働いて来たから仕事が趣味ですね 昨年までの部署はとにかく最新のジェットコースターのよう〜 USJの「ザフライングダイナソー」に毎日乗っている感じで、もう目まぐるしかったです 出勤して退社するまでノンストップ🫷 疲労感は半端なく。。。 毎年8月にストレスチェックがありますが 結果は最悪❗️ これもあったから部署が変わったのかもしれません 今年4月からは配置替え〜 相方は元々上司だった方 嘱託2人で仕事を回していますが、相手にする生徒が少なくなり、空き時間もあり 何と言っても私のやりたい事がやれる〜 なので…

拝啓 台風が発生し、天気予報が気になるこの頃、皆様におかれましては低気圧にも負けずお元気でご活躍のことと存じます。 私、電八郎は、このたび2冊目となる電子書籍を出版する運びとなりましたことをお知らせいたします。 アマゾン（Amazon Kindle）でご購入いただけます。『小山田圭吾 冤罪の「嘘」: 中原一歩先生、経歴詐称をしていませんか？」』（出版社 危ないイチゴ） 電八郎（「孤立無援のブログ」管理人） 障害者いじめに群がった奇怪な人々の差別思想を糾弾する！ 「孤立無援のブログ」の電八郎が90年代サブカルチャーの暗黒面を白日の下に晒し、Ａ級戦犯を吊るし上げる渾身の超絶批評集、第2弾！ 話題の…