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ユニファ開発者ブログ•20 日前

社内向けに約1年分のアップデートまとめを公開したら反応が思ってたのと違ったのでみんなやろう

こんにちは。プロダクトマネジメント部のやまぐち(@hiro93n)です。この7月からルクミーのプロダクトオーナーを担当しています。そんな中で、ふと二輪免許を取ろうと思い自動車学校に入校手続きをしたら「技能講習は最短でも3週間先です」と言われてバイク界隈の盛り上がりを感じている昨今です。 さて、みなさんは今仕事で使っているWebサービスの最近のアップデートをご存じでしょうか？

#プロダクトマネジメント#リリースノート#インナーコミュニケーション

ネットで話題

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22ブックマークインナーコミュニケーションカオスマップ2021年度版を公開【全126サービス掲載】 - ourly Magこの度、web社内報サービス『ourly（アワリー）』を提供する株式会社ビットエーは、インナーコミュニケーションにを円滑にするサービスを集めた「インナーコミュニケーションカオスマップ2021」を公開いたしました。 カオスマップ公開の背景 昨今、働き方改革や新型コロナウイルスの影響で、リモートワークなど新しい働...ourly.jp
14ブックマーク社内広報・インナーコミュニケーションに強い「創れるコンサルティング会社」 |　株式会社グラスルーツ（Grassroots.Inc.）トップ 10年後はどっち？ 10年後に強いのは、どちらの木でしょうか？ 豊かな土壌は、成長し続ける組織の条件です。 私たちは「言葉の力」を使って、 インナーコミュニケーションの支援をします。 インナーコミュニケーションを強化して、組織をチームに。 インナーコミュニケーションの支援を行う 「創れるコンサルティ...www.grassroots.co.jp
10ブックマーク従業員の本気と行動を引き出すインナーコミュニケーション戦略 | AdverTimes（アドタイ） by 宣伝会議www.advertimes.com
6ブックマークオリジナル記事の量と質、どっちが大事なの!?――改革と改善、そしてインナーコミュニケーションの充実へ／【漫画】大企業のオウンドメディア「0→1」その試行錯誤すべて見せます！第4話 | マンガonセミナーwebtan.impress.co.jp
6ブックマーク大切なのはMVVへの共感と一貫性！キュービックが実践する数々のインナーコミュニケーション施策とは - ourly MagMVVへの共感こそが全ての根源 ――御社は「働きがいのある会社」ランキングで4年連続でランクインされています。従業員の方が働きがいを持って働ける環境づくりが成功している証明の一つかと思います。その大きな要因はなんでしょうか？ 「この施策のおかげで！」という明確なひとつがあるわけではないと考えています。大...ourly.jp

関連ブログ

うるるブログ•昨年

「人のチカラの活用」がうるる最大の武器である＜第1回 ULURU Vision Cup イベントレポート＞

皆さん、こんにちは。うるる取締役の小林です。 当社は企業ビジョンである「人のチカラで世界を便利に」を全社一丸となって追い求める会社です。 ここでいう"人のチカラ"とは、「Web上にネットワークされた世界中の人の英知・マンパワー」と定義づけており、これは、いわゆる旧態依然のオフィスでの働き方ではなく、場所・時間問わず働くことのできる新たな労働力を指します。 うるるは"人のチカラ"を活用して事業を立ち上げ、成長させてきました。今でもうるるの事業が成長するキードライバーの中心にあるのは、"人のチカラ"であることは間違いありません。 うるるには"人のチカラ"を活用するチームがある 一方、Web上にネッ…

#うるる#ULURU Vision Cup#社内イベント#インナーコミュニケーション#インナーブランディング
うるるブログ•昨年

情報の透明性を追求し、現場の意思決定力を上げるマネジメントとは？＜2021年5月開催うる水＞

さて5月に開催した、うる水の様子をお伝えします！ ※うる水（すい）は、水曜夜（第二第四水曜）に実施している社内交流会（LT大会）です。オンラインでお酒を飲みながら、寿司やピザを食べながら、ゆるい感じで実施しています。社外の方の見学もOKなので、興味ある方は是非見学に来てくださいね^^ ▼「うる水」を知らない方はコチラから blog.uluru.biz 2021年5月12日（水）のうる水 最初は… うるるの知らない陸上競技の世界 5月、始まったのは21新卒のLTリレー！ 最初のLTを飾るのはえんフォト事業部 開発課 松井瑞希です。 ▼最近は新卒のリレーブログもはじまりました！ blog.ulur…

#うる水#インナーコミュニケーション#インナーブランディング#社内施策#勉強会
博報堂プロダクツ•3 か月前

DX時代のBtoBデジタルマーケティング ー成果を生み出す3つのポイントー

ビジネスの成長には欠かせない「デジタルマーケティング」。昨今、業種・業界や企業規模を問わず、ビジネスにおける喫緊の課題になっている「DX（デジタルトランスフォーメーション）」との両輪でいかに成果を生み出すかが重要であると言われています。そこで、DX時代のBtoBデジタルマーケティングを成功に導く秘訣について、博報堂プロダクツの5事業本部それぞれの立場のプロフェッショナルに訊きました。 ※プロフィールはこちら DX時代に「BtoB企業が抱えがちな課題」とは ――はじめに、企業が抱えがちな課題にはどのようなものがあるか、教えてください。 田辺：ここ数年、DX関連の相談が急増していますが、「そもそも…

Chatwork Creator's Note•5 か月前

和田卓人さん（t-wadaさん）によるオンライン講演「質とスピード」を社内で開催しました！

みなさん、テストしてますか？ プロダクト本部 副本部長の田中（Twitter：@tan_yuki）です。DevHRチームにも所属しています。 DevHRではチーム活動のひとつとして、社内勉強会の企画をしています。最近、あのTDDで有名な和田卓人さん（Twitter：@t_wada）に依頼し、「質とスピード」という内容の社内講演（オンライン）をしていただきました！ DevHRってなに？という方はこちらの記事を参照してください。 creators-note.chatwork.com 今回は、開催した「質とスピード」の社内講演に関する詳細についてまとめていきます。

Chatwork Creator's Note•8 か月前

人事とエンジニアがワンチームなDevHRについての紹介

こんにちは。きのこの山でもたけのこの里でもなく、パイの実が好きな田中佑樹（Twitter: @tan_yuki）です。 プロダクト本部というところで副本部長をしています。 この記事はChatwork Advent Calendar 2021の7日目の記事です。 今日は、プロダクト本部のDevHRというチームの活動について紹介します。 Chatwork Advent Calendar 2021の1日目の記事で弊社高瀬から、エンジニア採用広報についての紹介がありました。 creators-note.chatwork.com 今回はそれよりもうちょっと範囲を広げて、人事とエンジニアがどう協業している…

yhnprojectの日記•8 か月前

広告ビジネスの可能性

この書籍を参考に 広告ビジネスのこれからについて考えてみた 現代広告論 第3版 (有斐閣アルマ) | 岸 志津江, 田中 洋, 嶋村 和恵 |本 | 通販 | Amazon 1.はじめに 本記事は、広告ビジネスのこれからの可能性について、事業パートナー（第２章）、公的政策のパートナー（第3章）、メディアパートナー（第4章）、ビジネスプレイヤー（第5章）、という4つの側面から言及していく。 2.事業パートナーとしての可能性 まず、事業パートナーとしての可能性について。現在の広告会社の業務は、実に多岐に渡っている。従来通り、マスメディアでの広告活動も行なっているが、商品開発、企業内のインナーコミュ…

MMikioの日記•9 か月前

地域金融機関における人的資本の開示状況　/　大和総研

大和総研、2021年10月1日の「地域金融機関における人的資本の開示状況」レポートです。 地域金融機関における人的資本の開示状況 2021年10月01日 | 大和総研 | 廣川 明子 85社の地銀の人的資本の開示状況について考察されています。多くの銀行が人材について重要戦略や施策として位置付けているが、開示資料ではその内容が千差万別みたい。 そのなかで、ふくおかFGについてはの記述があります。頭取はもちろん、人事部長、経営企画部長、ビジネス開発部長、戦略子会社役員、人材開発センター長、社外取締役などそれぞれの立場で人材戦略の重要性や方針が述べられ、全社に広く人材の価値観が共有されているとのこと…

Platinum Data Blog by BrainPad•昨年

「本質に向き合う」「行動を起こす」「敬意を払う」「未来をつくる」行動を称えるBrainPad Platinum Award初開催！（第1回開催レポート）

ブレインパッドには、全社員が大事にする価値観・行動指針「BrainPad Values」が存在します。先日、その「BrainPad Values」を体現した行動を表彰する「第1回 BrainPad Platinum Award」が開催されました。 このブログでは、アワードの発表当日の模様や表彰された面々をお伝えします。