エンジニア教育

日本のIT業界が抱える、深刻なエンジニア不足。企業のDX化が加速する中、多くのプロジェクトが優秀なITエンジニアの確保に奔走しています。こうした中で、クライアント企業に技術力を提供するSES（システムエンジニアリングサービス）は、業界に不可欠な存在です。しかし、そのビジネスモデルは時に、エンジニアの待遇面で課題を指摘されることも少なくありません。 そんな業界の常識に挑戦状を叩きつけ、「エンジニアのために」という熱い理念を掲げて急成長を遂げているのが、今回取り上げる株式会社HALです。プロジェクト報酬の80%をエンジニアに還元するというユニークな方針で、多くの技術者から支持を集める同社。しかし、…

VBAやExcelマクロに限らず、あらゆるプログラミングやシステム開発の現場で必要不可欠なのが「要件定義力」です。 今回紹介するのは、ただコードが書けるようになるのではなく、実際の案件対応で“信頼される開発者”になるためのレッスンの中身。副業で受託開発を始めたい方、独立してフリーランスを目指す方、あるいは講師業としてレッスンを提供している方にも参考になる内容です。 要件定義力を鍛えるには「実践」が一番 開発の仕事を請け負いたい。そんな目標を持って学習を進めている人に、ぜひ覚えておいてほしいことがあります。 それは、「コードが書ける」だけでは仕事にならないということです。 とくに私のようにココナ…

こんにちは、2022年4月入社の小杉です！営業から転職を志し、未経験エンジニアとしてFLINTERS BASEに入社して早3ヶ月、、、これから「未経験でデータエンジニアの世界へ飛び込もうとする方」に向けて、実際に研修を受けてみた様子をお伝えできればと思います！

はじめまして、2022年1月に中途入社しました田中です。大学時代は魚の卵の研究、前職は食品メーカーで開発や品質管理を担当していました。この通りITやプログラミングに関しては全くの未経験でしたが、一念発起して会社を辞めプログラミングスクールに通った末、ご縁をいただいてFLINTERS BASEに入社することができました。 先月で10週間にわたる研修を終えましたので振り返っていきたいと思います。 「未経験中途の研修ってどんな感じ？」と興味をお持ちの方や「未経験だけどITエンジニアになりたい！」という方に少しでも参考になれば幸いです。

閲覧いただきありがとうございます♪ はじめまして、FLINTERS BASEで入社後の研修を担当している新卒2年目の金渕です。 新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、社会全体でリモートワークへの移行が進んでいますね。 新卒や中途で入社した社員に対して行う研修もオンライン上で実施している、もしくは実施を検討している企業も多いのではないでしょうか。 また、そのような企業の研修に対して「本当に身につくのか？」「研修に置いていかれないか？」「孤独感を感じないか？」といった不安をお持ちの方もいらっしゃると思います。 FLINTERS BASEでは2022年3月現在、エンジニアリング未経験で入社した社員に…

フランス発のエンジニア養成機関、42 Tokyo。「挑戦したいすべての人に質の高い教育を。」をコンセプトに問題解決能力とコミュニケーションスキルを養う学びの場を提供し、社会で活躍する自立したエンジニアを教育されています。パーソルグループでは、42 Tokyoのローンチパートナーとして創立時からご支援させていただいたり、直近ではパーソルキャリアの新卒エンジニアが42tokyoを受講しました。 今回は42 Tokyo 事務局長 長谷川様をお招きし、パーソルキャリア デジタルテクノロジー統括部の井上、小川と共にインタビューを実施。42Tokyo × パーソルグループの連携の背景から「エンジニア教育」…