エンジニア文化

こんにちは。人事部エンジニア採用担当の平田です。 エンジニア採用を進める中で、業務委託だった方が正社員として入社してくれるという嬉しいサプライズが続出したので、ご本人たちにインタビューを実施してみました。 話す中で見えてきた、リブセンスらしいエンジニア文化や制度について書きます。 はじめに まずはインタビュイーのおふたりの経歴を簡単に紹介したいと思います。 草間さん 大学卒業後、塾講師としてキャリアをスタート。受託開発会社でのiOSアプリエンジニア経験を経て、業務委託としてマッハバイトへジョイン。アプリエンジニアとしてのバックグラウンドを活かしつつSEOなどにも着手していき、2024年8月に正…

これは Livesense Advent Calendar 2024 DAY 6の記事です。 はじめまして、アルバイト事業部 開発グループ所属の豊田です。 タイトルにもある通り、毎年恒例となっているエンジニア主体のイベント「TechFes」を今年も開催しました！ 今回はTechFes運営者の一人として携わったため、 開催概要や当日の様子などをまとめていきます。 TechFesとは？ 発表内容 スペシャル企画 懇親会 振り返り TechFesとは？ TechFesとは、リブセンスのエンジニアが中心となって、日々の業務やプライベートでの活動内容を発表しあうイベントです。 イベント名に"Tech"と…

こんにちは。エンジニアの保立(@purunkaoru) です。 先日、弊社のMVPに、開発チームのリーダーをしている四方さん(@shikatadesu)が選ばれました。 style.medpeer.co.jp 近くで見て、僕が勉強になった点を「成功循環モデル」をもとに紹介いたします。 チームビルディングで悩まれている方の参考や気付きになれば嬉しいです。 成功循環モデルは、「関係の質」、「思考の質」、「行動の質」、「結果の質」という順序で質が向上していく考え方です。各段階の質が高まることで次の段階の質も向上し、良い結果が循環するとされています。詳しくは以下のリンクをご参照ください。 「成功循環モ…

Full stack engineerをやっているホールプロダクト開発チームのセルです。 社会人として、これまで日本や海外のさまざまなプロジェクトに主にバックエンド開発で参加してきました。その中で日本の働くカルチャーを知らずに困っていた時もありました。その経験を踏まえて、ITエンジニアとして感じた日本と海外のカルチャーの違いを8つ取り上げてみたいと思います。 これはあくまで私個人が感じたことなので、必ずしも全員に当てはまるわけではないと思います。もし違うなと感じる部分があればスルーしていただき、「良くある、良く聞く」と共感できる部分だけでも楽しんでいただければ幸いです。 1. ドキュメント文化…