キャリア 停滞 打破

──最近、仕事に対してやる気が出ません。業務はこなしているし、上司からも特に何か言われているわけではないのですが、心の中では“ただ流されているだけ”という感覚があります。昔はもっと前向きに働いていた気がするし、成果を出すことにやりがいを感じていたはずなのに、今は“早く終わらないかな”とばかり思ってしまいます。転職したい気持ちも少しあるけれど、今の職場に不満があるわけではないし、辞める理由がはっきりしないまま動くのも怖いです。こういう状態って、転職を考えるべきなんでしょうか？それとも、もう少し今の職場で頑張るべきなんでしょうか？ 仕事のやる気が出ない──そんな状態に陥ったとき、私たちはどう行動す…

皆さん、こんにちは。 本ブログでは、行動経済学を企業経営やビジネス戦略の現場で活用するための実践知をお届けしています。理論だけでなく、行動心理学・認知心理学・社会心理学といった周辺領域の知見も交えながら、組織の意思決定や環境設計への応用方法を考えていきます。 さて、最近、日本経済新聞で気になる記事を目にしました。 平日の朝、東京都練馬区のバス停。以前は5〜6分おきに来ていたバスが、いまは10分以上空くことも珍しくありません。記事によると、都内の主要バス事業者の走行距離は、2019年度から2024年度のあいだにおよそ2割近く減ったそうです。人手が確保できず、路線廃止や減便が続いているのです。 w…

「今の仕事にやりがいを感じられない」 「このままでいいのか不安」 「管理職としての自信が持てない」—— そんな悩みを抱える30代・40代の方に選ばれているのが、 ライフステージの変化に寄り添いながら“攻めのキャリア”を 実現する長期伴走型のキャリアメンタリングサービスです。 転職支援やキャリアコーチングとは異なり、 利用者一人ひとりの成長を長期的に支え続けるのが特徴。 「キャリアのかかりつけ医」として、あなたの人生と仕事の両面を支援します。 キャリアの悩みは、 一度の転職や短期的なアドバイスで解決できるものではありません。 30代・40代は、昇進・転職・育児・ライフバランスなど、変化が多く訪れ…

「今までこれでやってきた」は、思考停止の呪文。 「これでやってきたから」は、ただの過去の延長。 考えるべきことは、『ルールができた背景』 リーダーや上司が果たすべき本当の役割。 「居心地の良さ」を捨て、自分の頭で最適解を出す人が生き残る。 関連記事 「今までこれでやってきた」は、思考停止の呪文。 新しい仕事やプロジェクトに取り組むとき、 「なぜこの業務をわざわざ手作業でやっているのだろう？」 「この会議は本当に必要なのだろうか？」 など、ふと疑問に思ったことはないでしょうか。 その違和感を上司や先輩にぶつけたとき、次のような返答が返ってくることがあります。 「今まで、これでやってきたから」 「…