キャリアデザイン

「生産性低い企業に共通する無駄な時間の使い方」という記事を読みました。 toyokeizai.net 記事の概要 皆さんは仕事の生産性が低いと感じたことはありませんか？今回は、生産性が低い企業に共通するムダな時間の使い方と、それを改善する方法をご紹介します。 研究によると、生産性を向上させる4つの要素があります。それは、「活力」「集中」「連携」「協力」です。これらの要素を意識して働くことで、生産性を上げることができます。 活力エネルギーが不足すると、集中力が途切れやすくなり、生産性が低下します。活力を維持するために、適度な休憩を取り入れましょう。 集中集中力が必要な業務では、複数の課題に同時に…

「あなたは早期退職すべきか否か？元大学教授が導き出した決断の方程式」という記事を読みました。 gendai.media 記事の概要 「仕事一辺倒の人生」から抜け出そう 40～60歳の中高年世代は、プライベートと仕事の両立や役職定年、早期退職などの問題に直面します。現役時代から「仕事一辺倒の人生」を見直し、ワーク・ライフ・バランスを意識しましょう。 役職定年はおかしな仕組み？ 役職定年や定年制度は、個人の働き方に制約を与えることがあります。副業を通じて本業の生産性を上げることが、自分の生産性を向上させる方法となります。 早期退職の決断 早期退職を検討する際には、「辞めてしまって、後悔はしないだろ…

「居心地は悪くないのに仕事で「もやもや」の正体」という記事を読みました。 toyokeizai.net 記事の概要 サラリーマンの皆さん、仕事で「もやもや」とした気持ちを抱えることはありませんか？居心地の良い職場で順調にキャリアを重ねているものの、なんだか物足りなさや将来への不安を感じることがあるのではないでしょうか。 この「もやもや」は、自分が置かれた状況に問題があるわけではなく、むしろ自分の成長や変化に対する潜在的な不安からくるものです。しかし、この不安を解消するためには、自分の立ち位置や働く環境を変える「越境」が必要となります。 越境とは、自分の働く環境や立場を変えて新たな価値観やスキル…

「40代、50代の転職における致命的な欠陥」という記事を読みました。diamond.jp 記事の概要 現在の仕事が将来にわたって安定しているか不安に感じる40代、50代のサラリーマンが増えています。年金受給年齢の引き上げや非正規雇用の増加など、現実的な問題が迫っているためです。そこで、稼ぎ口を2つ持つことが大切であると言われています。本記事では、転職する際に注意すべき点を紹介します。 一度目の選択は社会人になるとき、二度目は結婚するとき、そして三度目が50代での転職チャレンジです。50代での転職は、将来を見据えた大切な選択であり、この選択によって後半の人生が大きく変わります。 「勤め先一筋」の…

働き方改革によって若者の離職率が上昇しているという記事を読みました。 gendai.media 記事の概要 2022年末に『日経新聞』が掲載した「職場がホワイトすぎて辞めたい 若手、成長できず失望」という記事が話題となり、ホワイト企業での勤務に失望し、離職する若者が増えていることが注目されています。リクルートワークス研究所の調査によれば、大手企業の新入社員の36％が「職場がゆるい」と回答し、「すぐにでも退職したい」と考えている人も16.2％いるとのことです。 なぜ若者たちはホワイトな職場から離れていくのでしょうか。Great Place to WorkR Institute Japan 代表取…

「30代で成功した人」の共通点、“人生の転機”をどう乗り越えるか？という記事を読みました。 diamond.jp 記事の概要 「人生の転機」には、3つの段階があることが知られています。第一章では、これらの段階について解説されています。 第一段階は「終わらせる段階」です。自分自身の成長を阻害しているものや、モチベーションが低下しているものなどを見直し、終わらせることで、新たなものを受け入れる「余白」をつくるのがポイントです。 第二段階は「ニュートラルな段階」です。これまでの環境から脱却した後、次に何をすべきか、自分にとって本当に重要なものは何か、といったことを考える時期です。この期間にじっくり向…

この激変する世の中で消耗せずに幸せに働く方法に関する記事を読みました。 diamond.jp 記事の概要 この記事では、激しい競争の中で疲弊するサラリーマンたちが幸せに働くための方法を紹介します。エンタメ系雑誌で編集・ライターをしている高橋尚子さんが、『パートナーシップーマイクロソフトを復活させたマネジメントの4原則』の著者であるイ・ソヨン氏の考え方を参考に、仕事への情熱を取り戻す方法をレポートします。 まず、現代の競争社会では、成功するためには個々の力ではなく、チームで助け合うことが重要だという考え方を理解しましょう。これは、マイクロソフトのアジアリージョンマネージャーであるイ・ソヨン氏が、…

2023年度前期 キャリアデザイン論 の中間課題の設問です。 第１～８回の課題・授業内容の振り返りです。各回の課題内容については、下記のURLを参照してください。 https://www.wakabayashi-network.com/entry/career_design_2023_kadai_matome 第１～８回の課題のうち記述式で回答する課題から、取り組んでみて良かったと思う課題や自分の考えが整理できたり変わったりした課題を重要だと思う順番に３つ取り上げてください。それぞれについて、「具体的にどのような内容か」「なぜその課題に取り組んで良かったと思うのか／どのように自分の考えが整理で…

2023年度前期 キャリアデザイン論 の各回の課題を書きのリンク先で確認できます。 2023年度前期 キャリアデザイン論 第１回 課題 2023年度前期 キャリアデザイン論 第２回 課題 2023年度前期 キャリアデザイン論 第３回 課題 1/2 2023年度前期 キャリアデザイン論 第３回 課題 2/2 2023年度前期 キャリアデザイン論 第４回 課題 1/2 2023年度前期 キャリアデザイン論 第４回 課題 2/2 2023年度前期 キャリアデザイン論 第５回 課題 1/2 2023年度前期 キャリアデザイン論 第５回 課題 2/2 2023年度前期 キャリアデザイン論 第６回 課題 …

高齢者の人口が急増する中、高齢者雇用を延長する動きが広まっています。 製薬業界も例外ではなく、多くの企業が高齢者雇用延長の制度を導入しています。 私の会社でもすでに導入済。 当然ながら、この制度にもメリットやデメリットがあります。 今回の内容は高齢者雇用延長について、製薬会社の現状も含めて書きたいと思います。 【目次】 高年齢者雇用安定法が令和3年4月より施行 高齢者雇用延長のメリット、デメリット メリット デメリット 高齢者雇用延長の未来って？ 製薬会社の高齢者雇用延長制度 最後に 高年齢者雇用安定法が令和3年4月より施行 高年齢者雇用安定法とは、 少子高齢化が進んで人口が減り続けるなか、働…

"Cootに元素を変更する機能を追加する"を実装してもらった。 phenix.reflection_file_converter --expand_to_p1 で F-centered cubic から P1 まで落としたら completeness が 0.25 に減ってしまってアレって思ったが、元々 systematic absence だった反射を 0 で埋めるんじゃなくて missing にしてしまうようだ。 読んだ 生物物理学会誌 「コンビニエントな RNA 切断ツール CRISPR Cas7-11 のクライオ電子顕微鏡構造解析」 INS ドメイン削ると duplex と触ってる部分…

匠塾のクローズへの思い 匠塾という、8年間塾長として引っ張ってきた愛すべき勉強会コミュニティが今月の実施回（5/11）をもって活動終了しました。 これまで一緒に学び、成長し、共に価値を創り出してきた皆さんへ、心からの感謝を伝えようと思いポエムを書きます。 結構、バタバタと決まったので、最終回がひっそりと終わってしまったこともあり、ここで一つの区切りをつけれたらなという思いもあります。 匠塾とは何だったのか そのビジョンと活動内容 匠塾は、 「価値から物事を考え、現状にとらわれずに価値を生み出すビジネスモデルを導く思考が身につく場を皆で作り上げる」 をビジョンに掲げ、匠Method という方法論…

2023年度前期 キャリアデザイン論 第８回の課題 1/2の設問です。 あなたは聴くことと話すことのどちらが得意ですか。※選択肢：「聴くことの方が得意」「話すことの方が得意」からの択一 自分の発信力（社会人基礎力参照）を10点満点で評価すると何点かを教えてください。※選択肢：0から10の整数からの択一 自分の傾聴力（社会人基礎力参照）を10点満点で評価すると何点かを教えてください。※選択肢：0から10の整数からの択一 今回の授業を踏まえて改めてコミュニケーション能力とはどのようなものだと思いますか。前回の課題の回答から変わった点の有無を冒頭に明記した上で、変わった場合は変わった点がわかるように…

中学生個人戦で見事AOIが優勝。 結果を残した。 あちこちの高校から引きがあることだろう。 最後は自分でしっかり考えて進路を決めればいい。高校までは剣道一色でも、それはそれで良いと思う。一生のうちたったの数年。でも一生のうち1番思い出として残る期間。 周りの大人や親は側溝に落ちないように見守ってあげればいい。この時期のやりきり感がその後のキャリアデザインに大きく影響する。 継続するのも、ブランクが開くのも、辞めるのも その子の人生。いろいろな道が待っている。 この日は一日中審判をしたが この日のサプライズは なんと 私の中学時代の剣道部、街道場の仲間で、現在は女房が勤めていた保育園の理事長と片…

未経験者可の求人を探す 未経験者がいきなり在宅校正者になろうなんてまず無理、というのが通説ですが、校正経験ゼロだと取り引きしてくれる企業は本当にないのでしょうか。「ハロワカ？」で一社ずつ調べてみました。（翻訳校正は除いています。） マイルスタッフ（未経験者もOK） 明治図書（学参系。教師・塾講師の経験があればOK） エディット（学参系。未経験でもOK。指導あり） 鼎（学参系。英語校正は意欲があれば未経験者も歓迎） 四月社（学参系。未経験者OK） フェイシア（Webメディアの校正。未経験者歓迎。研修期間終了後は、週1回の出勤を基本として在宅勤務可。東京） 会議録研究所（未経験者歓迎。社内面接・研…

近況 イースのXが発売されるとのこと。PS4・5なので悲しいのですが（持っていない）、なんとザナドゥのswitch版も6月に出るとのこと。これは購入で確定なのですが、まだイースのIX終わってないし、VIIIのswitch版も積んだままだし……。とりあえずIXやりたい。 ＊ キャリアアップ、キャリアチェンジ、キャリアデザイン、キャリアプラン、キャリアパスなどなど、キャリアとつく単語はいろいろありますが、さてそもそもキャリアとは一体なんなのか？ 当然ながらそこに答えはなく、各自の思うキャリア観のもと自分の仕事人生を最適化していくわけですが、故に自分のキャリア観を人に話さなければいけない時になると、…

2023年度前期 キャリアデザイン論 第７回の課題 2/2の設問です。 講義内容 と 第３・４回の課題 2/2（ゼミ選択） と 第5・6回の課題 2/2（就職活動や卒業後の進路） を踏まえて 共通点と相違点は何か？ 自身の該当チャネルにこれまでの講義内容や第3～6回の課題を踏まえて、「ゼミ選択」と「就職活動や卒業後の進路」の共通点と相違点は何かを投稿してください。 他の人の投稿を読んで、気になった投稿やなるほどと思った投稿2つ以上にリアクションで「いいね👍」を付けてください。「いいね👍」を付けるのは自身の該当チャネルと異なるチャネルで構いません。 【注意事項】 1は学生番号に応じた、授業のチー…

2023年度前期 キャリアデザイン論 第７回の課題 1/2の設問です。 キャリア・アンカーに関する質問は、考えてもらう（兼 復習）という意図なので、少しトリッキーな使い方であることは、一応授業で説明しております。 自分が就職活動でうまくいくためにはどうすれば良いと思うかを、自分の言葉で書いて教えてください（いわゆる新卒採用の就職活動だけではなく、一度就職した後の転職活動などを含んでもいいです）。【100字程度】 企業や自治体といった組織でなぜ人を雇用すると思うかについて、自分の言葉で書いて教えてください。【100字程度】 企業や自治体といった採用する側の組織にとって、どのような人が魅力的である…