キャリアパス

SEから発展できるキャリアパスは、管理職あるいは専門職のどちらかとなります。管理職の場合はSEからプロジェクトリーダーを経て、プロジェクトマネージャーとなるルートが多いです。そうして実績が認められると、管理職に任命されるでしょう。しっかりしている会社であれば、それぞれステップアップするためのテストや研修といった制度が用意されているものです。日常的な仕事をしながらそういった制度を活用し、時間をかけて経歴と実績を積んでいく形です。 専門職のキャリアパスは、選択肢が非常に豊富です。数あるIT分野の中でもAI分析に絞り込んだり、ITインフラ保守に特化したりするなど、色々考えられます。またSEの技術と知…

なんやかんやで, ITコンサルタント（復帰）生活から半年経ったマンです. マネジメントからアーキテクチャ, はたまた技術的なLTまでやらせてもらえて楽しく過ごしております*1. 昨年の話になりますが, コミュニティーやその他の活動で色々とお世話になってる @yuzutas0さん達が執筆しました, 「実践的データ基盤への処方箋」を頂戴いたしました. 実践的データ基盤への処方箋〜 ビジネス価値創出のためのデータ・システム・ヒトのノウハウ作者:ゆずたそ,渡部 徹太郎,伊藤 徹郎技術評論社Amazon ひと言で言うと, データ活用のためにこういう本が欲しかったんや！！！ というくらい良著で, データ活…

コンサル業に興味があるけど、実態がわからない！！ 他業界からコンサルへの転職って可能なの？ どんな外資コンサルではどんな専門性やスキルが身につくのだろう？ ⚠本記事はキャリアメディア『挑戦１年目の教科書』からの抜粋になります。 外資コンサルの実態！現役コンサルタントに聞く転職方法・仕事内容・身につくスキル・キャリアパス 某ウイルスの蔓延によって、人々の生活が変化する中で、自身のキャリアや将来像に関しても見直される人は多いのではないでしょうか。 大企業で研究職をしている私Shoも絶賛自分探しまっしぐらです。 2020年4月に某ウイルスにより緊急事態宣言が政府から発令され、企業としても働き方改革の…

- 概要 詳細 アプリケーション ミドルウェア・ハードウェア Dev Tools 雑感 参照 概要 社会人7-8年目にして、今後、どの技術領域を学習するべきか考えた。ソフトウェアエンジニアで、どのような技術領域を習得するか悩んでいる方の参考になるよう、技術領域を俯瞰する。 2022年にソフトウェアデベロッパーが学ぶべき、11の必要不可欠なスキルdev.to 詳細 アプリケーション Data Structure and Algorithm Database and SQL An OOP Programming language One Scripting language ミドルウェア・ハードウ…

個人的な感覚ですが、昔から"フルスタックエンジニア"という単語はネガティブに捉えられることが多い気がしています。 実際、試しに”フルスタック”とGoogle検索してみたところ、サジェストには「いらない」「器用貧乏」「笑」など、嫌われている雰囲気がありました。（ポジティブなキーワードはありませんでした） フルスタックエンジニアが生きづらい世の中である 個人的には「フルスタックエンジニアになろう」という心意気はもっとポジティブに捉えられていいのではないかと思っています。 "フルスタックエンジニア"の定義は？ IT用語辞典e-wordsのサイトによると次のような定義でした。 https://e-wo…

今年の記事は7記事 もしかすると「年間50記事書く」とかよりも「月に1本書く」とかのほうが継続しやすいのかもしれないので、 来年はそういうふうにやってみようと思いました。

デジタルマーケティングに関わっていると、検証、ABテストなどよく使いますよね。 レポートをどう解釈するか、この数値は説得力を持っているのか、 など疑問に思うことがあると思います。 私は統計を学び理解を深めようとしました。 統計的な感覚を持っておくことでプレゼンテーションや資料制作での説得力が格段に上がり、 汎用的で有意義なものだと実感しております。 文系出身ではあるので、以下基本的なことが中心になりましたが、 やって良かったと思ってます。 ＜学んだこと※統計検定３級から抜粋＞ ・データの種類（量的変数、質的変数、名義尺度、順序尺度、間隔尺度、比例尺度） ・標本調査と実験（母集団と標本、実験の基…

静岡駅から帰ってきてすぐ精神科クリニックに通院して、薬局で薬をもらって、横浜駅前のNEWoMan横浜のStarbucks Reserve店でひと休みして、家に帰って洗濯して、企業との2次面接(80分)を受けたら、数日分の体力と気力を使い果たしてしまいました。今日もずっと質問されっぱなし！ ①自己紹介(過去の職務経歴のおさらい) ②過去の職務経歴の深掘り ③どんな事業に興味を持ったか ④自分の強み／弱み ⑤何を軸に転職活動をしてるか ⑥前回の転職活動の反省点は何か(11ヶ月もかかってるから気になった様子) ⑦⑤に関連して、英語を使った仕事ってそんなにないけど、どう思うか ⑧どんな法務部が理想か …

noteメンバーシップでお友達の方に教えてもらったお話です。 note.com キャリアのVSOP論というものがある。初出は40年以上前に出版されたとあるビジネス書だそうだが、20代ではVitality（気合と根性！）、30代ではSpeciality（専門性を極める）、40代ではOriginality（個性を出す）、50代ではPersonality（あなたと仕事がしたいと言われる人になる）が、それぞれの年代で求められるスキルだという主張である。 ああ、これ、ほんとこの通りだな・・・って40代後半で思ったので私はもうほぼ手遅れなんですが、若い方には理解して頂きたい考え方です。 ちなみに、このキャ…

独自理論を提唱してみる CTEO体制から成長時の苦悩 技術職のキャリアパスとして最近は技術専門性に特化したIndividual Contributorなども注目されていますが、逆に管理もやるような職種がCTOと呼ばれることが多いように思います。 スタートアップ初期のCTOは実装面でもリードしつつ、管理職もやるのでCTEO(Chief Technology and Engineering Officer, この記事内の造語)的であります。無事事業が成長しフェーズが上がってくると人数も増え、チーム分割やマネージャーのマネージャーをやる必要があり、もちろんチームを一つ任せられる人を既存メンバーから出…

今のポジションでもいいと思ってしまう・・・ 福祉業界は 「出世欲」がある人が あまり職場の中で育たないことが 問題視されることがあります 福祉業界は 「待遇が良くない」ことは 有名な話ですが 「出世欲」についてはあまり話題にあがりません 処遇改善における手当の支給について 事業所にキャリアパスの整備について 行政は求めていますが 顕著な効果がみられるには時間がかかる部分もあります 自身の待遇改善のために キャリアとしての役職を目指すということは 至極真っ当なことです なぜ 「出世欲がない状況になるのか」 その点について語りたいと思います なぜ出世に魅力を感じないのか 実態はどうか 福祉の職場の…

人材不足の日本よ、こんにちは。 一昔前までは、とにかく地方の優秀な人材を大都市に迎え入れて、少子化は無視しても大都市だけ太るみたいな政策が取られていました。でも完全に都市は膨張してしまい、建築費も高くなり気軽に家が用意できなくなっているのと、そもそもの人間の数が減っているのとで、過去の政策は継続不能になりつつあります。 従って次の政策として、地方にいるまま、都会とつながり仕事をしてもらうという方法が取られつつあります。どこに住んでも良くて交通費15万円／月支給なんて企業も現れましたね。人材確保するのがそれだけ難しくなっています。著名な大企業ですらそうなので、中小企業なんて、人が来るわけないじゃ…

おはようございます。 東京・日野市の特定社会保険労務士／アンガーマネジメントコンサルタントの盛田です。今日は８月９日火曜日。今朝も暑いですね。６時前に事務所に来ましたが、事務所に着く頃には汗が。。。今日も東京は猛暑日予報。週間天気予報では、まだ１週間はこの暑さが続くらしいです。ホント体調壊しそう。。。 昨日は大阪（なんば）で会計事務所向けに処遇改善加算制度の概要と労務相談事例をテーマに１時間半ほどお話しさせていただきました。新型コロナの感染者が増えていることもあり、会場には主催者側から数名程度、あとは皆さんｗｅｂで受講でしたが、全体で１００名程度の参加（視聴）だったようです。会計事務所では直接…

話題の本を読んでみました。が、なんだかモヤモヤします。夢も希望もない感じがしたので、なぜそんな気分になったのか考えてみます。 目立たないこと至上主義 この本によると、今どきの若者は「自己肯定感が低く、とにかく自分に自信がない、だから目立たずに埋もれていたい」のだそうです。まぁ、埋もれているのは楽ですよね。 でも、そんな感じでそこそこ生きていける世界って、かなり恵まれているような気がします。 果たして今後も、そんなぬるま湯的都合の良い世界が続いていくのでしょうか...他人事ながら、心配になりました。今のままゆっくりと衰退が続くガラパゴスが維持されるならセーフかもしれません。が、海外では全く通じま…

転職活動ってしんどいですよね 新卒と違って時間の余裕がないし 仕事をしながら情報をあつめたり 面接日程を調整しないといけないし そう面倒なんです(笑) 今回は転職活動について書いていきます こんな方にオススメ ・転職に二の足を踏んでる方 ・転職活動って何をするの？ ・ロジカルシンキングって？ 正直転職活動はしんどいです 楽に進められるものではないので、地道にやりぬくしかありません 面接はロジカルシンキング マインドマップを利用してみる 実際になぜ？を深堀してみる 企業研究が肝 転職理由と志望理由を紐づける 企業研究のコツ まとめ 面接はロジカルシンキング 面接時の質問って正にロジカルシンキング…

・17時半起床。8時間弱眠る。やはり夢は相場のことばかり。はよワイを解放してくれ。 ・先月の電気代が13000円を超えていた。しかも今月の使用予測は18000円。夏だししゃーないかと思いかけたもの去年8月の電気代を確認したら6000円に抑えられていた。むしろどうやって生きてたんだよ俺は……。エアコンつけるにしても28度くらいにして扇風機ガンガン回してたような記憶もあるからその違いなのか。このエアコン20畳用とかだから。まあ節約生活入るまでは贅沢してもいいことにして僕は東電のサイトをそっ閉じした。 ・一食目はそうめん。きゅうりを入れようと思っていたら腐っていた。きゅうりを新鮮なまま使い切った記憶…

2022/7/24(日) 早朝、短い散歩。朝風呂のあとティーツリーのフェイスパック。 ポリタスTVで無料期間を延長していた『宗教右派と自民党の関係 宗教とジェンダー』の後半を視聴。憲法24条の改正案がおぞましすぎる。RTのポリタスTV、後編まで視聴。2019年のシンポで夫婦別姓制度賛否に一人だけ手を挙げずにニヤニヤしてる安倍さん、やっぱ何度見ても腹立つな。結局現時点での「（人口減で一億総活躍させなきゃ詰むからやむなく）女性活躍（させてやる、ただし出産家事育児手を抜くなよ）」ってその程度なのよね。— knyg (@tnhby) 2022年7月24日 手帳へ最近読んだ本のメモを作成。夜には、『7つ…

［要旨］青学陸上部の原監督は、あらかじめエースの選手を決めず、全員が同じスタートラインから切磋琢磨できるようにしています。その結果、みんなに認めらたエースが育つことになります。こうすることで、お互いに納得することができ、メンバーの士気が高まることから、よい成果を得ることにつながります。［本文］青山学院大学陸上競技部監督の原晋さんのご著書、「フツーの会社員だった僕が、青山学院大学を箱根駅伝優勝に導いた４７の言葉」を拝読しました。原さんは、人材育成における平等感の大切さについて述べておられます。「チームを強くするには、エースという存在が必要です。（中略）では、エースを育てるにはどうすればよいか、私…

資格de就職 皆さんこんにちは、今回は株式会社シー・ビー・ティ・ソリューションズ様との提携案件をいただきましたので、僕なりの資格とキャリアの関係性をお話しできればと思います。 新卒で入った会社でTOEICや宅建などの資格を取る（どちらかというと取らされる）人って結構多いと思います。 僕は新卒でキャリアコンサルタントの資格を取るように勧められましたし（実際取ってませんがw）、もっと専門的な資格を取ってるけど何に使うのやら、、、という人も多いんですよね。 とあるSIerの友人はTOEICの点数が必須と言っていましたし、エンジニア職の友人は情報管理に関する資格を4-6月で取りまくると言っていました。…