キャリアプラン

こんにちは！ あるくすもんです！ 今回のお題は！ 「勉強についての考え方」です！ はじめに 勉強する意味とは 勉強の目的を設定する 自分に合った勉強方法を見つける 学びの場を広げる 時間管理の大切さ 勉強のための環境づくり モチベーションを維持するために 勉強を続けるための工夫 勉強の成果を出すために まとめ はじめに 「人生に後悔はつきもの」という言葉があるように、後悔しない人生を送るのは簡単なことではありません。 しかし、自分のキャリアについて真剣に考え、適切な勉強を行い、お金の使い方について考え、ストレスの解消方法を知ることで、後悔しない人生を送ることができます。 この記事では、特に新卒…

こんにちは！ あるくすもんです！ 今回の記事は、社会人になった方が中高年になって、不安や焦りが出るという方が結構多いそうなので、社会人になったばかりの皆さんには後悔しない社会人生活を送ってもらえたらと思い書きました。 現代社会では、社会が高度になって、さらにはグローバルが進んだため、仕事やキャリアに対する価値観や考え方も大きく変化してきています。 そのため、新卒の方が将来的なキャリアに向けて計画を立てることは非常に重要となるのです。 キャリアプランは、自己分析や環境分析を行い、長期的なキャリア目標を設定し、そのための具体的なアクションプランを立てることで、自分自身の成長やキャリアの発展につなが…

こんにちは、しろふくです。東京は桜の見ごろが過ぎて散り始めました。満開の桜もよいですが、桜吹雪の中を散歩するのもまた良いものです。さて、４月から異動される方もいらっしゃるかもしれませんが、今回は面接でよく聞かれるキャリアパスについて書いてみます。１．ほとんどの方からいただく回答２．人事として確認したい内容３．大事なのは内容でなくどこまで考えているか １．ほとんどの方からいただく回答 新卒に対する面接では殆ど出てこないのですが、中途採用の場合かなりの割合で聞かれる質問として、『今後のキャリアパスについてもしお考えがあれば教えて頂けますでしょうか』というのがあります。それに対しほとんどの方が「まず…

終身雇用が崩壊し、転職が当たり前になって久しい。近年ますますその流れが進んできていると共に、働き方が多様化してきていることは、皆認識していることである。この記事では、企業から人材が流出していく現状に対して、「流動性の高まり」の一言で片付けるのは、危機感が薄いのではないかということについて語りたいと思う。目次 1.企業の役員や管理職における人材の流出に対する向き合い方の現実 2.人材の流出原因は、「人材の流動性の高まり」なのか？ 3.「人材の流動性の高まり」が進むからこそ、企業は自社の強み／弱みに真に意向き合うべきだ！ 4.労働者は組織に依存しないスキルを身につけ、ますます「人材の流動性の高まり…

はじめに 皆さんこんにちは！株式会社WAPでプロジェクトマネージャーとして活動している渡邊（わたなべ）です。今回はビジネスパーソンならば誰もが悩むキャリアプランについて、弊社ではどのような支援が行われているのかを紹介したいと思います。 弊社代表の大貫（おおぬき）はメンバーのキャリア支援を手厚く行っており、一緒に中期的なキャリアのプランニングをしてくれたり、今やっている活動が自分のキャリアプランのどの部分に対応しているのかを明確にしてくれたりと、まるで母親のごとくサポートしてくれます。 私の経験上ここまでしてくれる会社はありませんでした。良い活動なので、実際どのような感じで行われているのかをご紹…

こんにちは。 今回は簡単に整体師・セラピストとしてのキャリアアップや転職のための基本的なポイントや情報をご紹介します。 以下は、キャリアアップや転職に向けての具体的なアドバイスです。ぜひ最後までお読みください。 ①継続的な教育と資格取得 まずは整体師・セラピストとして、自分の知識と技術を広げ、学び続けることが最低限の条件です。特定の分野の手技に特化できるコースや資格を取得するのも良いでしょう。また、自分の技術を高めるために、国内外のセミナーやワークショップに積極的に参加する人もいます。 ②人脈を作る 同じ分野の他の専門家と関係を築くことで、業界のトレンドに敏感になり、求人情報を得たり、貴重な紹…

こんにちは、しろふくです。お正月休み、ゆっくりできましたか。久しぶりに実家に戻った方もいるのでは？今年のお正月はかなりコロナ前に戻った感じがする、嬉しいお正月でしたね。さて、2023年ももう１週間が過ぎようとしていますが、皆さん今年の目標は何ですか？まだ決まってない人もいると思いますので、今回は目標設定の話です。キャリアコンサルティングの中で目標設定をお手伝いすることがありますが、その際に気を付けていることが参考になるかもしれません。１．長期的な目標と方向性が合っていること２．達成可能なものにすること３．アウトプットを意識すること １．長期的な目標と方向性が合っていること 前回も成長というテー…

映画の話より、将来どうしたいとか仕事を通じてどんなポジションを築いていきたいとか、そういう生産的・建設的で夢や希望に満ち溢れた楽しい話がしたい。 — ムッチー (ガッチー&ムッチー) (@Gatchy_Mutchy) 2023年5月24日 上記のツイートを見てうーぬとなった。正直個人的にこれには否定的でやっぱ好きなもの語っていこうぜという気持ちなのだけど、このスタンスでいた結果周囲がこのマインドで同質化しておりそれはどうなのか？という考えがある（いきなりn=1の話）。もう少し話を広げると近年のオタク界隈は好きが横行していてその代表格である「推し」にいまいち賛成できないとそれは抜きにしてもそうい…

Xserverドメイン 競馬のエージェント制とは、馬主や調教師の代理人として、競走馬の管理や運営を行う専門家のことを指します。エージェントは、競馬界において馬主や調教師と密接に連携し、馬の出走計画や戦略、契約交渉などをサポートする役割を担っています。 エージェントの主な業務には以下のようなものがあります： 1 馬主や調教師との連携：エージェントは、馬主や調教師と緊密なコミュニケーションを取りながら、競走馬の管理や運営に関する方針を共有します。馬主や調教師の要望や目標を把握し、それに基づいて馬の出走プランを策定します。 2 出走計画の立案：エージェントは、馬の能力や状態、競馬場の条件などを考慮し…

こんにちは！ 就活を研究し続けて７年目、書いた記事は１０００以上の就活マンです。 就活の面接ではよく「将来像」を聞かれます。 「１０年後どんな自分になっていたいですか？」と突然聞かれるんですよ。 これは正直、事前に用意しておかないと答えられません。 そこで本記事では「どんな企業に対しても使える面接での将来像の答え方」を共有します。 僕自身も就活時代には意識していた回答のポイントも共有していくので、ぜひ参考にしてみてくださいね！ たしかに、突然「１０年後はどうなっていたい？」と聞かれても答えられませんね…。 なかなか１０年後の自分像まで考えられている人は少ないよね。今回は１０年後の自分を考える方…

人間関係は、仕事のやりがいや成果に大きく影響します。良好な人間関係を築くことは、自分のスキルや能力を高めるだけでなく、チームワークやコミュニケーションも向上させます。 しかし、人間関係には様々な課題や問題もあります。例えば、人間関係のストレスやトラブル、コンフリクトやハラスメントなどです。 これらの人間関係の問題は、仕事のパフォーマンスやモチベーションを低下させるだけでなく、メンタルヘルスや生活の質にも悪影響を及ぼします。 では、どうすれば人間関係の問題を解決し、キャリアにプラスにすることができるのでしょうか？この記事では、人間関係がキャリアに与える影響と、その改善方法についてご紹介します。 …

(イメージ画像) ツナグバ <ツナグバとは> <メリット・デメリット> <ポイント> <ツナグバを使ったより良い転職> <ツナグバとは> ツナグバは、転職をサポートするオンラインプラットフォームです。ツナグバは、求職者と企業をつなげることを目的としており、個人のスキルや経験に基づいたマッチングを提供しています。求職者は自分の希望条件やスキルを登録し、ツナグバのアルゴリズムが最適な求人情報を提供します。また、企業側も求人情報を掲載し、興味を持った求職者とコンタクトを取ることができます。ツナグバは、効率的な転職活動を支援するためのツールとして利用されています。 <メリット・デメリット> ツナグバ（…

近年のソフトウェア業界では、テスト関連活動を担うエンジニアを「QAエンジニア」と呼ぶようになっています。ただQA（品質保証）という言葉は、旧来から二つの定義が共存しているほか、業界内の通例で更に別の意味付けが行われた結果、定義が曖昧になり誤解を生みがちな状態となっています。 そこで今回は、日本語圏で、QA（品質保証）の言葉がどのように定義されているか、整理して解説します（結論からいうと三流派あります） 国際標準規格での定義：品質マネジメントシステムの実証 IEEEやISOといった国際的な標準規格、およびそれに準拠した知識体系や標準では、古くから体系立てて品質マネジメント、品質保証、品質管理の定…

au回線を、使い、 人口カバー率、99.9%！ あくまで、日本だけどね。 結局、嫁とは、250cc.zealで、 ツーリングして、ぶっ飛ばしたな。 海外旅行へは、行けんかった。 京セラ製簡単スマホは、 夏南さんに、使わせるとして、 ゆうちょ銀行普通口座(積み立て)や、 クレジットカードの、有無。(よしっ❗️) CO・OP共済さんの、ポイントは、 嫁の、最後の仕事。 ウエルシアさんは、家族カードだから、 そのまま、続行。 兎に角、auキャリアプランは、無理だ。 維持出来ん。

こんにちは。心を育てるコーチングの黒川彩音です。 私たちは、手を伸ばすだけで、理想のキャリアを手にしていくことができます。では、どうやって理想のキャリアを手にしていけばいいのか。30代からのキャリアってすごく悩む時期ですよね。でも、今、福利厚生とか、給料とか、人間関係とかの条件を考えて探しても自分が理想とするキャリアなんて見つからないことを自分では、ある程度わかっていますよね。自分の理想とする条件に合うキャリアプランは、私も職場や環境や人間関係を色々と変えて気づいたんですけど、自分の内側からしか見つけられないんだと知りました。 30代から理想のキャリアを手にするためには、自分の好きなことを極め…

「人事考課」と一口に言っても、職種や業務内容をはじめ、時代の潮流や世代間によっても評価するポイントは大きく異なります。成果として分かりやすい実績だけではなく、目に見えない頑張りも加味する場合もあり、非常に難しい業務と言えるでしょう。 評価を行なうには様々なアプローチがありますが、より適切な手段・方法を採用することで、単純に評価をするだけではなく、従業員のモチベーションアップにもつながります。さらには、組織や企業そのものの成長・発展へと繋げることも可能です。 そこでこの記事では、人事考課について解説します。用語の説明からうまく従業員のモチベーションをアップさせる方法も紹介します。「どうすれば適切…

こんにちは、めめです。 5/26(金) 今日から山内マリコの「選んだ孤独はよい孤独」を読む。男性視点を女性が書く面白さがあり、女性向けの短編集だと思う。SNSで見た「男の自己評価は高い」という言葉を思い出した。これは本当に（ry・・・。仕事は何回か依頼したことがやってもらえなくてイライラしたりした。やっぱり人に頼るよりも自分でした方が早いと思うこともあるけど、他人にしか出来ない仕事があり、それはしょうがないことで。なんか他人の行動に悩んだり苛立ったりするのも意味が分からないと思った。 ささっと買い物して帰宅。マックでポテトをもらってツイスト買おうと思ったらめちゃくちゃ並んでいた。要望の多い客と…

私は2023年3月25日、つまり子どもの行方不明届を出す直前にエムグラム診断を受けていた。 nekohannryourityou.hatenablog.com その直後と言える翌日の3月26日に子どもの勤め先のオーナーさんから連絡が入り、警察に行方不明届を出した。 その後なんやかんやあって、行方不明届を出してからほぼ2か月後の5月25日に子どもを火葬し、翌26日にお骨という形ではあるが無事連れ帰ることができた。 6月1日に再度エムグラム診断を受けたので、子どもの喪失という人生の一大事件の前後で診断結果がどのように変化したかを記録しておく。 なお、前回の記事の内容に近づけるため、今回も専用性格レ…

男性性と女性性の話は今まで何回か書きました。少々分かりにくいと感じますし、誤解している人も多いと感じます。そして、私自身の為にも自分の考えをまとめておきたいと思います。というのも、私は最近、新しいリーダーシップには女性性がとても重要になっているという確信があるからです。分かりにくいかもしれませんね。 そもそも男性性とか女性性とは何なのでしょうか。男性性、女性性とは、男らしいとか女らしいというのとはちょっと違います。行動パターンや肉体的役割とはあまり関係なく心理的・精神的な特徴を指します。昔は、男は外で肉体労働や生き残りをかけた戦の役目を担い、女は家で家事や育児を担うのが当然とされてきました。近…