キャリコンの見方

事業がうまくいっている社長や成功している社長は、皆、元気で勢いがあるように感じます。これはどうしてだと思いますか？ 【社長の見方】 あらゆる経営者は、常に不安と闘っています。 金策の不安、事業失敗の不安など、不安にはさまざまなものがあります。それらを克服した人が自分のとった行動に自信を持ち、結果に満足して、それが社長の明るさなり雰囲気につながるのです。 外部の人間は、社長の苦しい心情などわかりません。 だからこそ、社長の外見なり雰囲気を重視します。 その結果、堂々と振舞っていたり、自信を持った話し方をする社長に対しては、「ああ、あの社長はきっと事業がうまくいっているのだな」という判断をします。…

朝令暮改とは、“朝に命令を下し、その日の夕方になるとそれを改めること。命令がひんぱんに変わって方針が一定しないこと”で、一般的には良くないことだと言われています。 逆に経営者たるもの朝令暮改をためらってはダメだ！と力説する偉い経営者やコンサルタントもいっぱいいます。 どちらでしょうか？ 【社長の見方】 「いったん決めたから変更しない」とメンツにこだわることなどをせず、社長がよいと思ったことは即実行しなければなりません。 この本では面白い見方をしています。 決めた過程が、社内会議などの正式な手続きを経て決定されたことであれば、朝令暮改は許されない！としています。 何故なら、その会議で決めたという…

社員に苦言を呈するような小さいことから、社員を解雇するような大事まで、時として社長は嫌われるようなことをしなければならない場面に遭遇します。 そういう揉めごとや面倒なことは部下に任せ、社長はかかわるのを避けるべきでしょうか？ 【社長の見方】 人からよく思われたい、面倒なことは避けたい、嫌いな人と付き合いたくない、というのは人間の性（さが）です。 しかし、社長は物事の決定に際しては、決して逃げてはいけません。 人から嫌われようと、面倒なことであろうと、嫌いな人であろうと、社長は断固として、それらと向き合い、顔を突き合わせて、物事を決定しなければなりません。 しかしこれは別に攻撃的になれということ…