グループディスカッション

【グループワークやグループディスカッションで好評価を得る方法】 論破するのではなく建設的な意見の場とする 中小企業で19年勤務。上場企業で２年勤務（在職中）。人事経験は14年以上になります。その経験から役に立ちそうな情報をお伝えできればと思っています。

同調バイアス（Conformity Bias）は、人々が社会的な圧力やグループの意見に従い、自身の意見や行動を合わせる傾向を指す心理的なバイアスです。同調バイアスは、個人が自分の意見や行動を他者と合わせることで、社会的な調和や統一を追求するという人間の本能的な傾向に起因しています。同調バイアスは、さまざまな状況で現れることがあります。例えば、会議やグループディスカッションにおいて、他のメンバーと意見を合わせることで一致団結を図る場合、自身の意見や情報を抑制して他者に同調することがあります。また、社会的な規範や価値観に合わせて行動することも同調バイアスの一例です。同調バイアスは、人々が他者からの…

日曜日、 昨日の朝とは打って変わって、まるで季節も一周してしまったかのような快晴の朝。湿った空気は台風と共に去ってしまったようで、風は吹いていたけれど、爽やかな、それでいて少し冷たい空気を帯びた、なんとも心地よい風の吹く朝だった。 ここまで天気が違うと、朝のランニングもまるで別世界のように違ってくる。気持ちよくランニングを終えると、いつもの通り英会話をやり、颯爽とカフェに向かった。こういう日は、早く家を出て、午前中の早い時間に席を取っておかないと、お昼前にはあっという間に席が埋まってしまうからだ。 街中は、台風によって家に居ることを強制された親子連れや、カップルが、ここぞとばかり外出しているよ…

近ごろ重要な選考方法の一つとしてグループディスカッション（GD）を導入している企業が増えています。 特に最近は『答えのないテーマ』でのディスカッションを行う企業も多く、受験者にとってストレスのかかる選考になっています。 以下にグループディスカッションの対応方法の基本について、いくつかのアドバイス（よくある質問）を紹介します。 グループディスカッションの基本姿勢 ◉ 自分の意見をしっかりと伝える グループディスカッションでは、他の参加者と競合する選考になるため、自分の意見がグループメンバーと人事担当者の双方に十分に伝わっていないと通過することができません。 自分の意見を伝える際には、明確で簡潔な…

まいど～ 『おナス』です。 今週は米国株投資家にとっては今年最後にビックイベントが 目白押しでＣＰＩとＦＯＭＣがあります。 正直ここで来年前半も占えるんじゃない？っていう感じが しますがどうなんでしょうか？？ おナスの個人的な予定は総合職の一次試験結果が12/14で ここで通れば二次試験が1/19～になります。 手応えゼロだったので正直厳しそうですが受かった時の為に 二次試験のグループディスカッションの練習は 続けていきたいと思っています。 <ｽﾎﾟﾝｻｰﾘﾝｸ> // 今週の週足ＳＯＸＬチャートです。 ここ４週間くらいはあまり変動がないですね ま、ポジティブ言えば悪材料が無いので売り込みにく…

先日、待ち合わせの時間つぶしに図書館にいった。 通りがかったロビーで近所の高校生が昨今日本で起きている問題についてグループごとに方眼紙でまとめて発表していた。 様々なテーマをとりあげていてとても興味深く読ませてもらった。 学生とはいえ様々なことに対して関心があり、 「高校生なのにそんなことまで知ってるのか」 という驚きの内容もあった。 またとあるグループは最近は『若者のLINE離れ』ということが話題になっているが、この高校生たちの場合はそうではないこと（つまり主流のSNSがLINEであること）がまとめられていた。 やはりテレビや雑誌・ネットアンケートの情報はあてにはならないなあ… グループでま…