ChatGPTで作成 皆さん、こんにちは。 このブログでは、ニュースやビジネスの現場で起きている出来事をきっかけに、「人はなぜその行動を選んでしまうのか?」を行動経済学や心理学の知見を使ってひも解きながら、ビジネスに役立つヒントを考えていきます。社内の意思決定やマネジメントのモヤモヤを、少しでも言語化するお手伝いができればうれしいです。 1月にお届けした「工場シリーズ」では、製造現場の「不良は検査でなく工程で生まれる」という原則から、組織や人の振る舞いを「OS(人間に共通する性質)」と「設定ファイル(制度・文化・ルール)」に分けて整理し直してみました。社内政治シリーズの第1回・第2回では、その…