業務の成果を上げようとしても、職場のモチベーションがないと難しいです。職場のモチベーションがない場合、職場のモチベーションを上げることはなかなかうまくいかないのでは、と思います。本書は、チームのパフォーマンスを高めるためには、まずメンバーのウェルビーイングを高めることが重要であると説いています。そのための具体的なアプローチが示されています。仕事の意味づけや感謝の共有、雑談の活用、ポジティブフィードバックなど、科学的根拠に基づいた実践的な手法が紹介されており、個人だけでなくチーム全体のモチベーション向上に役立つ内容となっています。 職場を上手にモチベートする科学的方法 無理なくやる気を引き出せる…