ゲームプランナー

前書き ゲーム開発において「誰でも」「どの現場でも」役に立つ基礎的な知識や視点を備忘録にまとめていこう という方針の記事。迷ったとき、いつでも立ち戻って来れる場所として残していきたい。テーマごとに記事を分け、価値観が変わればアップデートしていく。 今回はその第一弾。テーマは『RPGにおけるフレーバーテキスト』。 前書き フレーバーテキストの定義 フレーバーテキストの例 フレーバーテキスト以外の例 フレーバーテキストの価値 名作と言われるには？ プレイヤーとの信頼関係 クオリティ低下の原因 開発の優先度 開発者とプレイヤー視点の違い 実践編 工夫の仕方 主要キャラクターの深掘り 世界観の補填 共…

">【障害者クリエイターズバンク 求人紹介】 "> 株式会社 ダイダロス事業内容：スマートフォンやPC向けゲームアプリケーションの開発・運営をおこなっています。トップクラスのコンテンツ開発、運用実績があり、大手ゲームメーカ－様と人気タイトルを提供中。業務内容：ゲームプランナー/ディレクターゲームアプリケーションの企画開発・運営を行っていただきます。予算管理を行なっていただきます。ゲーム開発では、ゲームのコンセプトや仕様の策定、各種パラメーターの決定、レベルデザイン等を実施していただきます。ゲーム運営では、各種ＫＰＩをチェックし最適な施策をタイムリーに提供、各種パラメーターの決定、レベルデザイン…

ここ2~3年ふんわりと感じている、昨今のゲームについて。 今回はサラリーマンが抱く懸念や愚痴しか書いてないよ。 2025年にプレイしたゲーム 結論 今と昔のクオリティの違い じゃあどうするの？ でも、だからこそ好き 2025年にプレイしたゲーム コンシューマゲームに絞って記載。 クリア済み 龍が如く8 メタファーリファンタジオ FF7 Rebirth FF16 プレイ中 グランツーリスモ7 モンスターハンターワイルズ Astrobot 購入検討中 Expedition 33 結論 競合相手のクオリティが高すぎて開発大変。困る 困るというのは無論、作り手視点の感想なのだが…ぶっちゃけこれが死活問…

こんばんは。ゲームから離れた話題が続いたので、今回は2025/01/23にSteam版がリリースされたFF7 Rebirthについて所感をまとめてみようと思う。 ネタバレに配慮していないので、未プレイの人は要注意！ プレイスタイル 良いと思った点 背景グラフィック キャラクターグラフィック 世界線の分岐表現 全ての期待に応えようとする開発スタンス 解像度が上がったことで生じる違和感の解消 キャラクター性の補強 悪いと思った点 ミニゲーム サブクエスト 移動アクション 賛否両論 サウンド バトル 総合評価 プレイスタイル クリア時間：64時間 トロコン率：47％ プレイ歴：FF7/FF7 Rem…

転職して1年とちょっと。仕事に段々と余裕が出てきたこともあってか、転職に続き資産運用についても考えが固まったため、今回はこれをまとめてみよう思う。 今回は資産運用経験のない人向けの内容 ゲームプランナーの安定性 資産運用の基礎 平均的な指標(パフォーマンス) 為替リスク 資産運用は必須級 ゲームプランナー向きの資産運用 先に結論 補足①:銘柄選び 補足②:投資期間とタイミング 補足③:現金保有比率 ブログ主のパフォーマンス（失敗談） だからこそ… まとめ ゲームプランナーの安定性 見出しで何が言いたいかはお察しだろうが、ゲームプランナーは比較的不安定な職業。ゲーム業界自体は成長傾向にあり、ゲー…

初の転職から1年が経過し、ゲーム会社で働くことについておおよその目途が立ったので、今回は転職についてこれまでに考えたことを書いてみる。 あくまで20〜30代のお話だよ ゲームプランナーの市場価値 基準①:若さ 基準②:希少性 つまり... キャリアを詰ませないために 開発規模の小さいプロジェクト（会社）に行く 一つの会社に留まる ゲームプランナーの市場価値 基準①:若さ 前提として、外部からそのゲームプランナーの評価を見極めることは極めて困難である。ただでさえ抽象的かつ定量的に測ることのできないタスクばかりのプランナーの実力を、履歴書と1時間程度の会話で推し量れるわけがない。 (#3 中途入社…

今週は仕事始めの週で、人の入れ替わりも活発な時期。私のチームにも新たに中途入社の方が加わったりしたので、今回は中途入社直後のアレコレについて自身を振り返りつつ、思ったことを書いてみる。 中途の前評判 初めて転職する側の心境 残酷な現実① 残酷な現実② それでもやるしかない 中途の前評判 「カプ◯ンで7年◯◯やってた人が来るらしいよ」 ｢バン◯ムの◯◯でチームリーダーやってた人らしい」 「東◯で5年アニメ作ってたらしい」 内定承諾〜アサインまでの期間、現場では大抵こんな噂が立つ。会社名と携わったプロジェクトから、その人に対する人物像と期待が醸成されていく期間。 人が増えるのは単純に喜ばしい＆ワク…