なんか最近「やらされ仕事」と感じることが多くて…と同僚(施設の)がため息まじりに一言… どうしたのか?聞いてみると、同じフロア(ユニット)でチームを組んで新しいとこに取り組み始めたそうなのですが、リーダーの一人から一方的に指示があったり、取り組むべき業務が上からの丸投げ状態であったりすると感じているようでした。メンバーの人数もそこそこ多く、勤務時間が違う人もいるためまとまりがなくなっているんだよね…とも教えていただきました。 「上から丸投げで業務を渡せば、そのチームは次第に方向性に迷い、モチベーションも低下してしまうことをわかってないんだよね…」と別の同僚も話に加わることになり、チームで何かを…