コンプライアンス過剰

前回の投稿に書いた通り、家庭の事情でしばらく旅行はお休み。旅へ行けない期間は読書ブログを復活させます。 今回選んだのは藤井伸二さんの『タイからはじめるバックパッカー入門』（2021年／光文社知恵の森文庫）。私にとってこれが藤井さんに触れる初めての本です。 略歴を見てみると、タイを中心にヴェトナムやラオス他、アジア関連の書籍を多数執筆。東南アジア移住のハウトゥー本も書かれていて、これを機にいろいろチェックしたいと思っています。 バックパッカーになるための指南書 『タイからはじめるバックパッカー入門』はコロナ渦中に刊行された文庫書下ろしの作品。内容はタイトルそのまま、バックパッカーになるための指南…

「ホワイト大企業は、楽で給料もいいから就職したい」と安易に考えていませんか？ 確かに、ネットで調べると出てくるホワイト大企業の特徴は以下のようなものですし、これは事実です。 ・離職率が低い ・オフィス環境が整理されている ・福利厚生の充実 ・残業が少ない、又はない、サービス残業もがない ・有給休暇の取得率が高い ・研修制度が整い、教育が充実している ・フレックスタイムなど柔軟な労働環境 ・各種ハラスメント対策が徹底されている ・そして給与が高い 「ホワイト大企業はどうして手厚い福利厚生制度を設けられるのでしょうか？」 それは、”限定された市場を独占していたり、競争力が突出した優良な経営資源によ…

「就職先としてゼネコンは3K職場できつそう」 「インフラ企業も建築系の求人あるけど、どうなんでしょうか？」 「仕事の内容は違うんでしょうか？」以下の記事でこんな疑問にお答えしますが、最初に企業の立場の違いをご説明します。 ・ゼネコンは請負サイド ・インフラ企業は発注者サイド ゼネコンにとってインフラ企業はクライアントです。 根本的な違いですので、これを理解したうえで以下の記事をご覧ください。 ■この記事を読んで頂きたい人■ ・建築学科を卒業予定で就活をスタートする学生とその両親 ■この記事でわかること■ ・就活サイトの内容の薄い記事では分からないゼネコンとインフラ企業（高速道路、鉄道、電力、ガ…