サーバントリーダー

こんにちは！ SmartHRのプロダクトサイドでUXライターをやっている、おおつかあぐり（@aguringo）です。開発現場では、UIテキストの作成や デザインシステムの整備 をしています。 以前、こちらでも 豊田聡さんがアジャイルコーチとしてジョインしました！ で紹介させていただいた通り、SmartHRの開発組織はアジャイルコーチの豊田さんにサポートしていただいています。 およそ半年間、豊田さんの助言を受けながら、SmartHRの開発組織はアジャイルの推進を加速させてきました。スクラム勉強会 を実施し、アジャイルやスクラムを概念として理解し、実務ではフィーチャーチーム*1にエンジニア以外のス…

2021年2月4日（木）ファインディが主催するエンジニア向けイベント「【エンジニア職種徹底分析～EM入門編～】EMって実際なにしているの？」がオンライン上で開催されました。 昨今注目を浴びているにも関わらず、何をやっているのかイメージしづらいエンジニアマネージャー(以下、EM)という仕事。企業側では卓越したエンジニア組織を作るため、優秀なEMの需要が高くなっています。本イベントでは株式会社アンドパッドの土方さん、株式会社あしたのチームの堀之内さんをお呼びして、EMのキャリアについて語っていただきました。具体的な業務内容から、お二人の今後のキャリアまでをお届けします。 チームのパフォーマンスを最…

@bussorenre です。 ここ二週間くらい、プロジェクトマネジメントとディレクション、開発チームの組織の仕方、運営方法などについて色々回したり考えたりしてました。 心理的安全性とはなにか？を定義する前に、自己組織化されたチームについて説明する必要がある。 自己組織化されたチームとは、例によって江端先生(@ebacky)の言葉を借りると以下のような形になる。 - チームのゴールが明確であること - チームの仕事や裁量の境界が明確であること - チームメンバーが，自分たちのやるべきことを自分たちで1秒以内に決定できること そもそも自己組織化とは、あるランダムな状態にある構成要素が、構成要素間…

イエスは腰を下ろすと、十二人を呼んで言われた。「だれでも先頭に立ちたいと思う者は、皆の後になり、皆に仕える者になりなさい」 マルコの福音書 9:35 +･+･+･+･+･+･+･+･+･+･+･+･+･+･+･+ リーダーとリーダーシップ、違いがわかるだろうか。 運動会の選手宣誓でよく、スポーツマンシップにのっとり…なんて言う。このスポーツマンシップとスポーツマンはどう違うか。 フレンドとフレンドシップはどう違うか。 〜シップと、シップをつけると意味がガラッと変わる。シップは船のshipと同じか？ 船と関連あるだろうか。こじつけて理解してみようか。 船は船でもカヌーみたいな1人用ではなく、少な…

飯野です。 こんなタイトルですが、数年ほどスクラムマスターを名乗っています。 とは言うものの、私は専任スクラムマスターではなく開発チームのロールも負っています。 そうです、兼務状態です。 2020年のRSGT（Regional Scrum Gathering Tokyo）で隣に座った方にこの話をしたら、まさに |ﾟДﾟ) ！？ こんな表情をされておりました。 さて、 スクラムマスターって何が出来ていたらスクラムマスターと言えるのでしょうか？ 価値基準が言えたら？ スクラムガイド通りにイベントをこなしていたら？ POに褒められたら？ ノー！私たちにはたった１つのゴールがあります！ そんな悩みにズ…

1月6〜8日で開催された Regional Scrum Gathering Tokyo 2021 に参加しました。 色々な講演を聴きながら自分が思ったことを書いてみます。 人のお話を聴くと色々なことが頭に浮かびます。多分それは自分が普段の仕事で感じている問題意識だったり、価値観なんだと思います。 尚ここに書くことは「講演の内容と趣旨が違う、あまり関連がない」ことも含まれます。ご了解ください。 思ったこと 1. 自律した個人としてチームに貢献する、という順番で臨みたい 椎葉さんが「場の文化」と「個の文化」について話しているのを聞いて。 #RSGT2021 Rethink Scrum from a…

2020年1月6日から3日間、Regional Scrum Gathering Tokyo 2021が開催されました。 2021.scrumgatheringtokyo.org もちろん… 参加しました！(`･ω･´) 初参加です！ 去年と一昨年は、参加もしてないのにTwitterに流れてくるスライドを見つけてレポートをするという暴挙をしていただけだったのですが、今年はついに参加できました。 というわけで学びや気づきのレポートをしていきます。 Rethink Scrum from a Japanese cultural perspective speakerdeck.com 組織文化を「場の文…

「子どもが欲しがってるもの」「親は必要ないと思ってるもの」の対立で、専門性取っ払ったうえで親としてどう対応すべきかってことなんだろうけど、レス含めて興味深いな。id:topisyu 召喚したくなったw / “小3長男「メモリ32GBのノートPCじゃ処理追いつかない、貯金でPC自…” https://t.co/O7KKB8HXog— kukky😷 (@kukkyx) 2020年12月28日 小林製薬<大林製薬<クソデカ林製薬でトレンド取ってるの面白いけど深夜に何があったのが誰か教えてくれ pic.twitter.com/T6OUaKHmy1— かせん (@kasen__25) 2020年12月2…

この記事は「ScrumFestSapporo2020 Advent Calendar 2020」の15日目の記事になります。 前日の記事はこちら。 niku.name にくさんがアンチパターンについて書いてくださった記事を読みつつFacebookでディスカッションしていてアンチパターンの活用術みたいなものを思いついたので雑にまとめてみました。 アンチパターンとは Anti Patternではこのように説明されています。 アンチパターンとは、問題から悪い解決策に移行する方法を伝えるパターンです。(悪い解決策から良い解決策へと移行する方法を伝えるパターンである改善パターンとは対照的です)。 悪しき…

こんにちは、入社1年目くらいで「スタディサプリ for TEACHERS」の開発をしている @satoke と申します。コロナの影響もあって、エンジニアはリモート勤務にもなりやすい業種ですが、スクラム続けられているでしょうか？ この記事では2020年11月に3年ぶりに公開されたスクラムガイド*1*2の、私が思う重要な3つのことを紹介します。 誰にでも読みやすい内容 3年前の2017年版旧スクラムガイド*3では、多くはないもののIT業界を想定した用語が使われていました。新スクラムガイドではIT業界だけでなく特定の業界にまつわる用語がなくなったため、本当の意味で誰でも読みやすい内容になっています。…

この記事は「ScrumFestSapporo2020 Advent Calendar 2020」の5日目の記事になります。 前日の記事はこちら。 izumii19.hatenablog.com ScrumFestSapporo2020で基調講演でお話していただいたエバッキーに「スクラムフェス札幌2021 への架け橋」というタイトルで定期ディスカッションの場を設けていただいたので参加しました。 フェスからの派生で繋がりの場が増えるのはいいですね、ギャザってる感があります！ 今回のディスカッションテーマはこちらです。 Scrumのロールはなぜ３つ？ 最初は８つあった ケン・シュエイバーと「ここから…