サービス残業

解雇、未払い賃金問題などについて交渉していた東京都内のアパレル販売会社と和解！ 解雇、未払い賃金問題などについて交渉していた東京都内のアパレル販売会社と和解しました。団体交渉を申し入れたところ、解雇は撤回され、減額された賃金にあたる解決金が支払われ、当該組合員が納得できる解決をすることができました。 【労働相談は】誰でも１人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン／田口運送・都流通商会支部〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5Fユニオン運動センター内TEL03-6273-0699 FAX03-4335-0971メール info@precariat-union.or.…

サービス残業は違法です。「組織貢献」ではありません。黙認する上司も存在します。 人事担当者として1000人以上の介護・福祉職の方々とお話してきました。（プロフィールはこちら>>） まず、サービス残業は違法です。 法的には通常の労働時間を超えて働く場合、残業代が支給されるべきですが、それがない場合は法に触れてしまいます。 しかし、上司がこれを黙認することがあります。 私も過去、現場にいた時代は月平均で80時間以上もサービス残業を続けていました。 残業申請をしても上司は頼んでないと言って拒否することもありました。 残業申請をさせない雰囲気を作っていました。 上司が黙認する背景には、業務の効率化や組…

組合員の手記＆解決報告パートで働く運送会社で未払い賃金とパワハラ問題を解決 お疲れ様です。今年８月に組合員になりましたＭ．Ｔと申します。東京都板橋区の運送会社にて加工のパートとして勤務していますが、職場にて契約切りの不安やパワハラがあったため加入しました。昨年５月からこの会社で働き始めました。現在小学２年生になる長女が小学校に入学して少し時間ができた事と今後長女にかかるであろう教育費などを考えて働くことを決めたのです。 求人内容には“誰でもできる簡単な仕事”と書いてありましたが、実際は何度も回数をこなさねば覚えられない作業が数多くあった上に、毎日違った作業を行うため慣れるには何ヶ月も何年もかか…

介護・福祉職は残業代が「しっかり」支給されるのか？サービス残業の実態は？ 人事担当者として1000人以上の介護・福祉職の方々とお話してきました。現場も10年経験あります。（プロフィールはこちら>>） 「介護・福祉のお仕事って、サービス残業が多いって噂だけど…」 「介護福祉のお仕事、サービス残業って、本当に多いんでしょうか？」 そんな心配、よくわかります。 残念ながら本当です。私は月平均100時間ぐらいは残業していた時期があります。しかも 残業代はもらっていません当時の上司たちは全てその事実を知っていましたが。 実は私の経験では10年ほど前はそんなことは当たり前でした。もちろん 同業者の一部の人…

未払い賃金問題などについて交渉していた東京都内の介護事業所（有料老人ホーム、デイサービス）を運営する会社と和解しました。 【労働相談は】誰でも１人から加入できる労働組合プレカリアートユニオン〒160-0004東京都新宿区四谷4-28-14パレ・ウルー5Fユニオン運動センター内TEL03-6273-0699 FAX03-4335-0971メール info@precariat-union.or.jpウェブサイト https://www.precariat-union.or.jp/ブログ https://precariatunion.hateblo.jp/Facebook https://www.f…

ある調査の結果に驚いたのですが、全年齢層に「何歳まで働くつもりですか？」という質問に対し、どの年齢層も半分程度の割合で「働けるならいつまでも」と回答した人がいるそうです。 全年齢層なので、同じ回答であっても、理由が違うような気がします。 若い人であれば、今の身体の状態を基本に考えていると思いますので、気持ちさえあれば働けると思っている人が多いのではないでしょうか。 年配者で、このように回答したのは、本当に働きたいと思っているのか、老後資金が足りないと思っているから働かざるを得ないと思っているのか、二極化してそうです。 この結果をみて、私の率直な印象は「やっぱ日本人だな・・・」という感じです。 …

メールマガジン『プレカリアートユニオン（ＰＵ）通信 第１３９号 ＜2023.10.15発行＞』を発行しました。 メールマガジン『プレカリアートユニオン通信』を発行しました。配信の登録無料。以下のページからお申し込みいただけます。 誰でも一人でも加入できる労働組合、プレカリアートユニオンのニュースです。働く上でのトラブルを解決したい、非正規雇用も若い正社員も、職場で仲間を増やして労働条件をよくしたい！というあなたを応援します。 登録（無料）はこちらから→ www.mag2.com ━━━━━━━━━━━━━━━━━━https://precariatunion.hateblo.jp/ Preca…

今回病んだのは残業代をつけてくれなかったからではない。 今までリーダーや上司がパワハラをしていると思っていた。そうじゃなかった。 その勤怠を管理しているのが２０年来の友人。 レジの人のエラーを入力するのがこちらの仲のいい正社員だった。 エラーが出なくなったのは着替えが勤務時間になる数年前から。 エラーが出ていても理由を書かない同僚がいたり、終業時間過ぎてても気にしないでトイレに行ってつい定時を過ぎちゃったり、提出期限が過ぎてるのに記入しなくてやきもきしてたりしていた。 なので周辺の人に聞いてこの日は残業してないのねって勝手に彼女が入力していたのが始まり。ずいぶん前から遅番だけエラーが出ない仕組…

昨日は、耕運準備作業が思ったより長くかかり、仕方ないのでサービス残業をしてしまいました。春を通り過ぎて、初夏のような気温となったので、汗まみれです。おかげさまで、晩酌のビールの美味しいこと!!（笑） ♬燃える男の～赤いトラクターぁ～ ところで、ドラマ「不適切にもほどがある」の中で、ギスギスした世の中になったのは「不寛容」になったからだと言っていました。確かに、どうでもいいようなことに対して、「俺は正しい」とわざわさ意見表明(?)をすることで、「間違いは許さない世の中」になっているような気もします。 小林正観さんがその著書「ありがとうの魔法」（ダイヤモンド社）の中で、次のようなことを書いています…

いつも本ブログを読んでいただきありがとうございます。ブログを開設してから、定期的に自己紹介と本ブログの紹介をしています。常連さんには、退屈でしょうがおつきあいください。追加記載事項は、赤色で記載しています。 1975年生まれ、地元の工業高校を卒業後、短期大学へ進学、自動車整備士の資格を取得するが、整備士にならずに公務員試験を受験するが不合格。その後三度目の正直で出身地の市役所にて、地方公務員（技術吏員）に合格。そして、奉職期間中に通信制大学で教養学の学士号を取得。 その後、上水道の技師、道路部門の担当（道路法に係る手続きと道路認定、陳情要望活動、道路用地の登記、立会、除雪計画の策定と実施）を経…

「外国人社員が初めて私の部下になる。どう接したらいいのか不安」「外国人の部下が、私の指示にいつも反論してくる」「優秀な外国人部下から退職の意思を伝えられた。私のマネジメントに何か問題があるのだろうか」 そんな悩みはありませんか？ 日本の労働人口減少にともない、昨今では国内でも多様な文化的背景をもつ人たちが多く働いています。さらに外資系企業の日本進出もあり、外国人を部下として新たに迎え入れる状況は、決して珍しくなくなりました。 しかし、文化や習慣が違う外国人部下には、日本式マネジメントが通用しない場合があります。多様な背景をもつメンバーを効果的にマネジメントし、企業の貴重な戦力として活用するため…

私は時給で働いています。 かなり前からうちの会社が「残業代を１分単位で出します」と言いはじめた。 昔は残業代は５分単位でしか出なかった。クリーンな会社をアピールしたいのか。過去に何かあったのだろうか。詳しくは知らない。 さらに「着替えの時間も勤務時間」ということになった。イマイチピンとこなかった。着替える時間が勤務時間ということは出勤のスキャンをしてから着替え。働き始める時間が遅くなった。それはまだいい。 帰りは着替えてから退勤のスキャンしなくてはならない。終わりの時間はそのまま。つまり５分早くロッカーに行って着替えなければならない。なので閉店後１０分ですべての閉店作業を終わらせなくてはならな…

遊ぶことを忘れないようにしている。 というのも日々のことをしているとどうしても時間に追われがちだからである。 私はゲームや読書が好きだから、ゲームは極力毎日するようにしているし、朝起きたらストレッチして着替えてクローゼットをあけて本棚から一冊選んで数ページでも読むことにしている。これだけで今日も少しだけど遊んだ、と思える。 あと次の休みにしたいことやいきたい場所をリストアップしておく。新しい服を買う、でもいい。このリストには制限なしで書き込みまくる。 生活に関しては冷凍食品や手抜きキットを買っておいて、いつでもきついときは楽できるようにしている。外食でもいいが、田舎で車なしだと地味にきつい。予…

こんにちは、まわりみです。 地方ではこの傾向が本当に強いなと思います。やりたいこともないし、自己表現なんてしたくもない。ただ与えられた仕事をやって、家に帰って、アフターファイブと休日はお金を使って楽しく過ごす。メディアに出て意見なんて言わない、そういう人の方が多数派で幸せなのだろうなと思っています。 mawarimixx.hatenablog.com ーーーーーーーーーー 子持ち様論争 最近知った「子持ち様」論争。 news.yahoo.co.jp 確かに子供のいる人といない人の間に分断が起きている。納得。 ここ地方ではまだまだ男尊女卑思想が強く、男がメインで稼いで、女はパート＋家事をやる方式…

「言われたことしかやらないし、終わればサッサと帰っちゃう」 「がんばって出世しようという気がさらさら無い」 「別に不満があるようでもないし」 「こんな社員が増えては、当社の将来が心配だ😞」こんなお悩み解決します。 ■この記事を読んで頂きたい人■ ・大企業の管理職や人事部の方 ■この記事でわかること■ ①「静かな退職」３つの特徴②「静かな退職」が大企業に広がるのは当然である４つの理由③本当に「静かな退職」はダメなのか？ 大企業で「静かな退職」を40代から実践し、趣味に生きるサラリーマン人生（下の自己紹介欄を参照）を歩んできた筆者が、「静かな退職」が大企業に広がるのは当然である４つの理由について解…

高度経済成長期と現在 公務員は給料形態・労働形態は時代遅れ 仕事に全てを捧げることはよいことなのか YOHの考え 高度経済成長期と現在 1955年から1973年の19年間は、日本は年10％ずつ成長していく、高度経済成長期と言われていました。そのころの会社員は企業戦士と言われるほど、仕事をしていたということですね。 ・所得倍増計画 ・24時間働けますか ・月月火水木金金 このような言葉が生まれたもの高度経済成長期です。そして、働けば働くほど豊かになっていくことができたということです。 このころは、働けば働くほど、給料は上がり、年功序列によって昇進もしていくというのが当たり前だったということですね…

今週水曜 4月10日に 4名のコロナ感染者が出た職場 （高齢者施設） 順調に？ 感染者が増えていき 本日ついに12名に到達。 職員も2名感染者がでているので 合わせて14名。 高齢者なためか 熱発喘鳴咳嗽悪寒戦慄などの症状も しっかりばっちり出るのです。 どうにも止まらない！ 4人部屋カーテン隔離！ 認知症徘徊！ 毎日サービス残業1時間以上！ つかれはてるわたし！ 荒れるねこ！ 転職大失敗ーーー！！ （何回でも言う） カームソリッドのパッケージを見ると ドリームキャストを思い出すよねーーー。 （現実逃避）

だいぶ放置してしまいまして、備忘録としていよいよ機能しなくなりだしてきたような気がします って、こんな出だしで前にも書いたような……。 こんな場末のブログ……というかブログの体裁が欲しいだけでブログとしての運営すらしてないブログなんですが、アクセス数がちょっと伸びてましたので、ガラにもなくアクセス解析を見てみますと、バスの営業所の仕事についてまとめた記事がちょっと読まれてるみたいです。 新しく業界に入った新卒の方が仕事内容が気になって読んでくださったのでしょうか、それとも法令改正にともなって業界の実態を検索された方がたどり着いたのでしょうか。 普段このブログについては「人に見られる意識を持つと…

竹中工務店が導入した移動式の事務所「モバイルハウス」（４日、大阪市此花区の夢洲で）＝原田拓未撮影 大阪市の人工島・夢洲（ゆめしま）では、２０２５年大阪・関西万博のシンボルとなる環状の大屋根（リング）の建設が進む。今月４日、大手ゼネコンの竹中工務店で現場監督を務める浜田直輝（４４）は、工事を終えた区画が図面通りに仕上がっているのを確認すると、箱形の車両に乗り込んだ。 （写真：読売新聞） 昨秋、試験的に導入した移動式の事務所「モバイルハウス」。太陽光パネルと蓄電池を備え、電源やエアコンのほか、衛星通信によるインターネットも使える。浜田は席に着くと、早速パソコンを立ち上げた。 万博会場は４工区に分か…